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团体在人力资源中的作用
参与+动力+幸福=生产力
古巴的员工参与度和工作满意度
人力资源的脚手架。人类可以成为资源吗？
进行组织气候研究的指南
人力资源中的确定性思维和整合性思维
关于公司内部培训的想法
完善旅游实体专业培训体系
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未来十年的专业资料
西班牙公司最看重的工作概况
21世纪的职业形象，达芬奇的模特
秘鲁行政服务合同的分析和观点。有效期将近两年
系统思考和弹性开发
神经语言程序设计的支柱
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教练的支柱和授权原则
委内瑞拉一家冶炼厂改善劳工组织的行动计划
规划组织技能和培训的发展
卡拉博博大学消防部门基于能力的职业计划
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计划留住人才：您的公司糟糕吗？
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