道德问题与每个人都息息相关，并涉及到商业环境。在做出的每个决定中，都会涉及一些道德规范。无论是与供应商或工会进行谈判，雇用或解雇雇员，分配职责或发起晋升，道德总是存在的。
公司和其中的个人行为对其他公司，其他个人或其他流程有正面或负面影响
当前，当有更多的组织为透明度而战，并且将互联网作为民主化和社会动员的工具时，公司将企业道德作为其基础之一，Quirilio Matos引用了Rinnov Kan的话：``我们没有坚定的价值观与灾难。凭借坚定的价值观，我们可以面对国际市场。
但是毫无疑问，有些人将财务结果置于道德和价值观之上，这些人没有意识到公司道德可以成为竞争优势的源泉，因为通过它可以吸引客户和员工一流的。
通过道德操守，如果我们更多地权衡具有共同价值观（而不是法规或规则）的组织文化，就可以结束破坏价值，破坏经济和社会的腐败行为，这些共同价值观可以作为组成组织的个人的道路。 ，我们可以给公司更多道德上的因素。如果我们基于这样一个事实，即人力资本是最大的商业资产（即使不是最大的商业资产）之一，并且我们意识到这些人本身是值得的，那么他们就必须受到尊重，不能将他们视为一种手段，而只能作为一种手段。最后，我们将采取第一步，以道德的方式建立机构。
一个以五个基本价值观为生命的组织：平等，自由，对话，尊重和团结将为未来做更好的准备。
商业道德的数量：根据道德与合规官协会（ECOA）的统计，《财富》 500强企业中的公司都有行为准则。
我们生活在全球化时代，这使得组织更加扁平化，更加分散化，拥有更多的自主员工和更大的决策权，因此，不仅公司内部，而且公司与其他组织之间的关系也必不可少基于上述五个值，它们将产生更好的行为模式并产生价值。
道德公司的组成部分
尽管它们无数，但以下内容将构成组织道德的基础：
- 根据五项基本价值观生活为其成员拥有共同价值观的组织文化努力实现公司所有参与人员的满意：股东，经理，员工，供应商和客户对其行为承担社会责任公司与其成员和合伙人之间的道德契约胜过纯粹的法律契约。
当这些基本组成部分结合在一起时，将产生更大的经济价值，因为不仅劳动关系，而且供应商与公司之间，客户与公司之间等之间的关系都将得到改善，并且为改善生产效率而投入的时间和资源也将得到改善。这些关系中存在的低效率可能会被投入到那些真正创造价值的方面。道德常以几种方式改善业务运营：
- 它减少了组成它的成员之间的冲突，改善了它自身的外部形象。它是“全面质量”概念的重要组成部分，这一点在今天非常重要。
基本价值观：平等，尊重，自由，对话和团结
应当指出，道德商业行为不是解决所有问题的灵丹妙药，也不会导致百分百的增长和繁荣，但不要误会，也不是道德行为，它可能会在内部和外部引起问题。
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