在有诉讼的情况下，并在适当情况下，与墨西哥社会保障协会（IMSS）一起对可能不适合雇主的工作风险进行重新分类，并要求对已无根据的已发行信贷进行重新分类，但是权威将其作为最终决定。您可以采取两种方式，第一种是根据《社会保障法》第294条提出的异议上诉，尽管我要求解决发出最后一项或多项要质疑的行为的同一机构得到解决。经验用“没有任何内容……”或“我们无权解决上述争议……”来回答所说的信。IMSS可以行使行使其搜集权力的机会，并且在任何时候，此类行为的执行者都超出了该研究所赋予的权力。
在这种情况下，雇主或雇主经常辞职，不公平地付款或被没收其个人财产。当违规行为抵制税收抵免时，无视现行法律也可以保护纳税人。
我并不是说IMSS的所有行为都是不规范的，但是在某些情况下，它们超出了其权限并违反了《税法》关于通知的第134至137条的规定。
为了抵制这些行为，根据《社会保障法》第295条，我们将其作为税收辩护，在有充分根据和明确理由的情况下，向联邦财政和行政司法法院（TFJFA）处理争端。它在纳税人一方。
当在TFJFA中处理无效请求时，IMSS会继续进行其收集过程，因此，纳税人能够保证其货币金额是投诉原因的物质商品，并且如果没有这些物质商品，其活动或影响可能会被暂停。如果财务状况不利，您可以诉诸可能会损害当事方之一的预防措施。
促销文字必须符合以下要求：
- 原告人的姓名及其根据授权书接受通知的地址，将被质疑的决议及其通知的日期拟采取预防措施保护的事实表明要求采取该措施的原因预防措施。
信中要求采取预防措施的评论如下：
- 证明有必要管理上述措施，参与审判的每一方的信函副本均应转让。
它可以在发布最终判决之前的任何时间提出，但是，在这方面，我重申，它必须有充分的根据，并具有权威性，它可以肯定权威超出了发布的信用，并完全遵守上述要求，否则该申请将被视为未提交。
《联邦行政诉讼程序法》第25条指出：
“在承认要求采取预防措施的事件的协议中，调查法官将命令移交给负责行政行为或有争议的事实的任何人，要求报告必须在三天内提出。如果未提交报告或未特别提及请愿人声称的事实，则将认为这些事实是真实的。在本款所指的协议中，调查法官将决定所要求的初步预防措施。
在收到报告或提供报告的期限届满之日起的五天内，调查法官将发布决议，以最终决定或拒绝所要求的预防措施，以针对您的情况做出决定，在接受所提供的担保后，必须在三天内授予。如果在指定的期限内未提供担保，则预防措施将失效。
只要未发布最终判决，听说发生该事件的调查治安官可以在证明该事件正当的超前事件发生时，修改或撤销已裁定或拒绝了预防措施的决议。”
重要的是要指出，当预防措施可能对第三方造成损害时，也就是说，如果原告提供了足够的保证，可以通过赔偿赔偿如果他们没有获得第三者可能造成的损害和损失，则预防措施将责令他们。审判中的有利判决。
暂停执行行政行为的处理和解决方法如下：
- 只要原告不受作为投诉或第三方原因的行为的执行并且担保能涵盖所造成的损害，所产生的费用并且不违反当前的公共秩序规定，则授予原告。决定，清算，执行或收取会费以及各种税收抵免的，将被暂停。如果税收利息担保是由适用税法允许的任何手段构成的，则其效力将受到影响。如果信用额度超过原告的经济能力，或者如果第三方是与信用额度支付相关联的第三方，则减少担保金额。
必须遵循以下步骤：
- 该请求可以单独提出，也可以在诉讼中提出，并在判决通过之前，最迟在提出请求后的营业日之内，在审判所依据的分庭提出。拒绝暂时中止执行收缴或扣押行为以及提取资产的行为，调查法官将要求被告当局（IMSS）在三天内明确报告中止行为。在上述任期之后，检查官将解决相应的问题。
重要的是要指出，只要一时的事实是合理的，只要不通过判决，治安官就可以修改或撤销已被拒绝或准予中止的决议。
当中止的申请人获得最终的有利判决时，裁判官将下令取消担保，否则将下令执行扣押或收取担保的行为，有利于被告。
资料来源：《联邦行政诉讼程序法》。
