行政科学或工商管理是一门社会科学，除了研究机构，公司，公司等的组织管理资源的方式，过程的应用和活动的结果外，还研究其组织。
本文讨论了在公司内部使用运筹学来增加其发展并减少错误的情况。
行动调查
运筹学（IO）是一个过程，从一个人发现问题并确定其需要的解决方案开始，该过程包括制定目标，设定限制并生成可供评估的备选方案，然后选择最方便的方案。
Churchman，Ackoff和Arnoff在1957年出版的书中将运筹学定义为：
运筹学是跨学科小组将科学方法应用于与组织或系统（人机）控制有关的问题的方法，目的是产生更好地服务于组织目标的解决方案。
IO在组织管理中的应用
为了充分利用工具，领土，武器等，IO不仅在战争中起步，而且还拥有良好的防御能力。在此之后，引起了人们对将其应用于其他资源的极大兴趣。
在工业革命期间，它的使用是显而易见的，因此是完美的。因此，当前可以在许多领域应用IO，因此管理领域也不例外。
大多数大型世界组织都有完善的IO小组，同样，许多行业，金融，政府和卫生机构都试图通过以下技术来实现它们：人员分配问题，投资组合等方面的线性规划；动态计划生产计划；排队论确定劳动力水平，生产计划和医院管理水平；提几个。
随着技术的进步，业务功能的区分和细分已产生了极大的增长，导致了一种新的问题，称为“执行型问题”，这是部门分裂的直接结果。功能性工作。
这就是为什么许多公司选择聘请业务顾问来应用IoT的原因，他们采用科学的方法，技术以及数学和统计程序来观察问题区域和/或功能，分析高管提出的策略并确定最佳解决方案。基于已建立的限制和规定（成本，时间，空间等）的便捷性。
IO在公司中正式引入，以开发通用算法，例如库存，任务，产品等，从而得出结论，其目标是提供“科学地”支持的基础来解决每个人涉及的问题组织职能；除了制定无误差范围的解决方案以适应特定区域的适当发展之外，还有利于整个公司。
在我们这个时代，一个高效的公司取决于操作系统，定量的以及计算的，这是实现部门和全球级别目标的重要工具。
有必要考虑到大公司的结构在发展过程中经历了以下阶段（钱德勒，1962年）：从专门生产单一产品的公司的单一结构，到涉及生产单一产品的部门结构。同一组织提供的各种产品，从这一部分到跨国公司具有特色的多部门国际结构。
根据Hasclhoff（1987）的观点，可以将现代公司概念化为一个复杂而动态的组织系统，该系统可以解决提出大量需要速度和准确性的数据以及处理一系列数学算法的问题。它们通常无法手动或机械完成。
显然，组织管理，IO和技术计算系统之间存在着非常密切的关系，这无疑意味着当前在组织内部，必须将它们联系起来以解决问题。实际和具体的问题，以提高性能并获得更好的结果。
参考书目
- Frederick S. Hillier和Gerald J. Lieberman（2010）运筹学概论9a。版。墨西哥：Mc Graw Hill Taha H.（2005）运筹学，简介。墨西哥：PrenticeHall。VelásquezVásquez，FO（2002年6月），《行政思想的学校和诠释》，SciELO，第83号。
