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组织中的信息多元文化

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Anonim

几年来,世界上不同国家之间的通信和相互依存不断增长,并且通过互联网,手机,多媒体等技术的通信有了长足的进步。所有这些都鼓励在地球遥远的地方之间交换信息,从而使人们对不同的文化有更多的了解,甚至尝试采用非文明的习俗。

此外,各国还存在着移民问题,这意味着每个国家内部都有许多文化多样性,这使来自不同国家的人们能够参加婚姻,产生文化交流,从而在特征和传统上产生不同寻常的融合。和想法。

但是,来自世界各地的人们之间的这种相互关系并不是什么新鲜事,在15世纪中叶,随着西班牙人进入美国或建立了诸如中国或伟大的美索不达米亚这样的帝国,可以找到这样的例子。造成了对外国领土的入侵,从而导致了一个多宗教,多民族…多元文化的国家。

本文将解决多元文化主义的问题,不同血统的人之间的共存越来越频繁,这就是为什么了解现实的各个方面,寻找优势并加以利用的重要性。

信息多元文化

为了定义信息多元文化主义的概念,首先需要将其分解为包含它的所有术语,因此让我们从以下几个词开始:

信息

知识库信息是从词法,语义和句法上构成的一组有组织的数据,这些数据形成从发送方发送到接收方的消息。

信息通常被传输以产生交流,向他人提供知识,产生态度变化或只是等待响应。

文化

源自拉丁语“ cultus”的文化是一组信仰,传统,规则,法律,习俗,习惯,美食和法典的集合,它们是一群人的一部分,并将其与可能居住在其他国家/地区或城市,或者只是不同地域扩展的一部分。

文化使个人产生一种归属感,有时对自己的土地感到自豪和热爱。

多文化

当属于不同文化的人群居住在相同的地理空间中时,便会经历多元文化。

一个明显的例子是阿拉伯人和犹太人在巴勒斯坦的冲突。Reginald Coupland教授在1936年左右指出,巴勒斯坦生活着两种完全不同的文化,一种文化起源于亚洲,另一种起源于欧洲。

从那时起,两个文化团体都生活在冲突中,部分原因是因为他们的信仰,部分原因是因为他们感到被入侵;这个问题一直持续到今天,这两个组织都没有丝毫移徙的意图。

不幸的是,当在一个地区存在多元文化时,总是会发生冲突,因为在多元文化主义中,文化群体之间的关系非常稀缺或无效,没有被接受,有批评或误解民族传统或习俗的趋势。此外,有一种优越感,通常寻求剥削或利用其他团体,最终导致不满,愤怒和战斗。

多元文化

许多人倾向于认为多元文化和多元文化是相同的。不像那样。

尽管多元文化主义也由一群生活在同一城市或地区的不同文化背景的人组成,但是在他们之间存在相互关系,因为他们共享相同的工作,运动队,学校,礼拜堂等。

在多元文化主义中,人们具有高度的包容性,甚至可以接受那些被认为对其他文化有益的习俗。

那么什么是信息多元文化主义?

定义为:“在共存并具有可接受的容忍范围的文化之间交换和影响信息。”

信息多元文化主义是与不同文化的人们交流的信息,无论他们如何相互影响或相互影响。

信息多元文化主义必须分析和研究这种信息如何改变接收信息的主体,其决定的影响和重要性,其在环境中的行为方式以及新的范式,概念和定型观念的形成。

如今,互联网,广告图像,电视,广播和其他媒体正在用信息轰炸地球的几乎每个角落,所有这些营销活动正在改变人们的习惯,饮食,穿着方式; 本质本身,这使我们与其他人与众不同,成为一种文化。

组织中的信息多元文化主义…

通过信息多元文化主义的管理,负责公司管理的人员,企业家,领导者,沟通者等。他们可以了解有关他们要攻击的群体的更多信息,了解发送给他们的信息将如何影响推广所提供的不同产品或服务。

作为商人,重要的是不要忘记我们生活在一个全球化的世界中,每次都有新的竞争者出现,因此有必要做好在商业上击败他们的准备。利用当前的信息技术非常有用,因为如果正确地使用它们来攻击新市场并且不忽略使用不同的通讯方式向我们的客户发送信息,它们可以为我们带来优势。我们是谁,我们为您提供什么。

信息多元文化主义是指不同文化的个体之间的信息交换。在公司中,有两种使用方法,一种是在组织内部(面向协作者),另一种是在外部环境中为客户使用-消费者。

如果您关注周围的人如何理解,感知或影响我们与他们交流的内容,则以他们理解的方式向他们提供信息会更容易,避免使他们感到被攻击或感到困惑。

信息对于转让知识,任务,指示或说服他人是极其必要的;但是,如果发送者不知道如何交流或不知道接收者的性格,意识形态或心态,则他传达的信息将失去其目标。

组织如何有能力利用差异,创建被最广泛的消费者占领的产品和服务,同时利用合作者的这些特征来统一公司的身份对于他们的重要性至关重要。在全球化世界中的持久性。

组织中的信息多元文化