1. 介绍
公司是决定使用生产要素来获得市场上提供的商品和服务的机构或经济代理。生产活动包括通过使用生产要素（主要是劳动力和资本）将中间商品（原材料和半成品）转变为最终商品。
为了开展活动，公司需要拥有一种技术，该技术可以指定所需的生产要素类型以及如何将它们组合在一起。同样，您必须采用组织和法律形式，使您可以订立合同，获得财务资源（如果您没有这些资源）以及对所生产商品行使权利。
该公司是生产和销售公众经济中大多数商品和服务并将其交付公众的通用工具。为了实现其目标，公司从环境中获取生产中使用的因素，例如原材料，机械和设备，劳动力，资本等。给定一个或多个优先目标，有必要定义实现这些目标的方式使可用的方法适应所需的结果。每项业务都包含通过反映合作承诺的合同关系将人们和利益联系在一起。从这个角度来看，商人的形象是基本的作品，因为它是不同利益的和解要素。
雇主是出资并同时履行管理职能的人员：组织，计划和控制。在许多情况下，公司的起源是关于流程和产品的创新观念，因此企业家是经济发展的传播主体。在这种情况下，企业家-管理者，承担风险的企业家和创新型企业家被统一在一个单一的数字中。这种情况是家族企业，通常是小型企业的特征。
另一方面，随着大公司的出现，企业家的经典职能之间是有区别的。一方面，有一个投资者的形象，他承担着通过出资来促进和创新相关的风险。另一方面，专门负责业务管理和行政的专业经理的角色得到了巩固。这样，所有权和公司的有效管理之间就存在明显的区别。
当前的企业家是个人或大学机构，可以做出适当的决策以实现公司和周围环境中存在的某些目标。个人或学院企业家是根据公司的经济和社会环境协调公司内部结构的人。
2.公司及短期生产
•公司与生产
公司是生产的经济单位，负责将要素或生产资源，劳动力，资本和自然资源结合起来，生产出随后在市场上出售的商品和服务。
•企业组织的类型
企业组织有三种基本形式：个人财产，合伙企业和公司。个体拥有的公司是由个体拥有的公司，从逻辑上讲，他完全有权获得企业产生的利益，并对所造成的损失承担全部责任。
个人所有权是建立业务的最简单方法。尽管个人所有权简单而又灵活，但由于个人的财务和工作能力有限，它具有严重的弊端。
合资公司是指拥有者是少数共同参与福利的人。
组织的理论基于对组成公司的不同个人和群体的行为的分析。在大型公司中，所有权（在股东手中）与有效控制者（管理团队）之间是分离的。此外，管理团队经常将公司某些活动的管理委派给具有自主决策权的部门（例如部门）。公司的行为成为对具有执行力和不同目标的团队进行预测的结果。在这种模式下，公司不会响应单个标准，而是公司内部开发的协商过程的结果。
•控制机制
公司为具有管理自主权的经理创建控制机制和激励措施，以减少因不了解其目标的行为而造成的损失。有助于行使控制权的要素包括：
a）控制结果和进行内部审核，即对公司或其部门进行的活动进行定期调查，以发现与最佳行为的偏差，并在适当情况下对其进行处罚。
b）使用刺激性的，金钱的或其他方式的激励系统，以实现公司的全球目标。
c）通过比较不同部门的结果来进行公司内部的竞争。
d）利用私人公司通过股票价格提供资本市场的信息。
• 做决定
无论如何，研究这种模型中的决策过程是如何发展的很有趣。
a）高级管理层。最高管理者或领导者决定不同部门之间的资源分配，这由预算来执行。
在决定时，何时检测到问题是分析某些替代方案的时间。通常不进行详细的成本效益研究或边际主义规则，但建立了两个简单的标准：
1.财务或预算标准，可告诉我们该提案是否有可用资金，以及
2.毫无疑问地改善出发条件的标准。
b）降低管理水平。根据经验，遵循简单且几乎机械的规则。员工可以从过去的错误和成功中学习。
该公司仅处理短期时间范围。面对竞争对手行动带来的不确定性，假设将达成某种默认解决方案。这就是所谓的协商环境。
每个所有者或合伙人应对公司蒙受的损失负责。这些公司，由于其所有合作伙伴均承担无限责任，并且人们不愿透露自己的个人财富，因此通常只限于个人或家族企业，通常规模较小。
每当合伙人去世或辞职时，都必须建立新的合伙人。同样，正如所有合伙人必须同意的那样，接纳新合伙人会带来某些问题，然后才能将他们的股份出售给第三方。
•公司
在公众有限公司中，资本被分成称为股票的小等份，这有利于大资本的聚集。每个股东都有有限责任，特别是只负责他们所贡献的资本，而不负责公司的社会债务。
在这些公司中，属于股东的所有权与由董事会持有的管理层之间存在明显的分隔，董事会通常聘请公司各个领域的专业技术人员。
公众有限公司不会造成连续性问题。当一位股东去世时，作为合法的“法人”，该公司得以幸存，因为股票被转移到其继承人手中，而没有引起任何干扰。同样，如果其中一位股东决定停业，他们只需要出售股票，就无需重组公司。
•公司与利益
生产函数是所获得的产品与用于获得产品的因素的组合之间存在的关系。
生产函数告诉我们，公司可获得的产品Q的数量是所用因子数量的函数；假设资本（K），劳动力（L），土地（T）和企业家精神（H），这样：
利润定义为收入与成本之间的差额。收入是公司在指定时期内从其商品或服务的销售中获得的金额。成本是与所考虑的期间内生产的出售的商品或服务相关的费用。
关于公司为何真正打算实现这一目标的第一个解释是，竞争迫使他们表现出试图将成本降至最低的行为，这意味着使收益与成本之间的差异最大化。
•生产功能
在给定固定数量的因素的情况下，可获得的产品数量取决于技术水平。
所需的生产要素数量：劳动（L），资本（K），土地和自然资源（T）和企业家精神（H）与可获得的产品数量（Q）之间的关系称为生产函数。分析地：
西班牙经济中有成千上万种不同的生产功能。每个公司和产品至少一个。
•生产功能和短期
生产中使用的许多因素是资本货物，例如机械，建筑物等。
短期是一段时间，在此期间某些因素不能改变，这称为固定因素。该公司甚至可以在短期内调整可变因素。
为了便于分析，我们认为我们正在研究一家农业公司的小麦生产的演变，并且只有在其他生产要素保持不变的情况下，使用的劳动量才会发生变化。
第一列的表7.1显示了小麦生产中使用的劳动力数量。第二列显示产品或总生产率（PT），即针对不同工作水平获得的生产量。同样，第三列收集产品或边际劳动生产率（PMaL）的值，这被定义为当使用的劳动量增加一个单位时获得的产品增加量。
可以看出，劳动的总产品从坐标的原点开始，因为如果使用0单位的劳动，则将获得0单位的产品并且它正在增加。随着工作量的增加，它不断增加，并以增加的速度增加，直到雇用了第四名工人。
由于总产品曲线的形状，边际产品曲线首先在总产品曲线的拐点处上升到最大值，然后下降。
总产品曲线显示可变因子（人工）的量与获得的产品量之间的关系。可变因子（劳动）的边际乘积曲线显示使用该因子的附加单位获得的乘积增加。
•收益递减法则
图7.1中观察到的行为的合理性基于第2章中概述的所谓的收益递减定律，该定律指的是当将附加等量单位的可变因子相继添加到银行账户时获得的附加产品的数量。固定数量的一个或多个因素。
收益递减法则确定，可变要素生产的边际产品会随着使用的要素数量的增加而下降，超过一定水平。
该法律构成了通常观察到的重要技术规则，但并非普遍有效。通常只有在添加了相等剂量的可变因子后才能实现。
•平均产品
表7.1的最后一栏显示了与劳动要素的各个就业水平相对应的劳动平均产品或平均生产率（PMeL）。
平均劳动产品是总生产水平与所用劳动量之间的商。
在经济文献中，平均劳动产品通常称为劳动生产率，它表示公司每单位工作所获得的生产水平。
表7.1中包含的平均产品（PMeL）值的图形表示表明，与边际产品（PMaL）一样，平均产品最初随着劳动数量的增加而增加，并且从一定水平开始在以第五个工人为例的示例中，它开始减少。最大的产品或平均生产率称为技术最佳。
•总产品，平均产品和边际产品之间的关系
由于平均劳动产品已定义为总产品与雇用劳动量之间的比率PMeL _q，L
从几何角度讲，它等效于从坐标的原点到总乘积曲线的每个点绘制的半径向量的斜率。在第一阶段中的该斜率增加到功因数Lo的应用水平，在该水平达到最大，然后减小。
另一方面，我们将劳动的边际产品定义为每增加一单位劳动所使用的产品增加量：
如果公司投放市场的产品需求增加，它将希望扩大生产。该公司可以立即让现有员工加班，也可以增加雇用的员工数量。
因此，从长远来看，公司有可能改变其在生产中使用的所有因素中任何一个因素的数量。
长期生产的技术特性是建立在规模收益概念的基础上的，这仅适用于所有因素以相同比例同时变化的情况。
从商品生产数量的行为来看，我们可以说，当通过改变所有因素的使用量，以一定比例改变从产品中获得的数量时，收益或规模经济就会增加。
在所考虑的示例（表7.2）中，所用的资本和劳力的数量分别从2个单位和16个物理单位增加了一倍，即分别为4和32，生产从1000增加到2200。
同样，当所有因素的使用量和获得的产品量以相同比例变化时，规模收益也将保持不变。最后，我们将说，当通过按一定比例改变所有因素的使用量，获得的产品量以较小的比例变化时，规模收益会递减。
•技术效率
技术知识是此选择的第一步，因为该公司将寻求技术效率并丢弃那些因素的组合，这些因素的组合为了获得给定数量的产品而需要使用更多数量的所述因素。
假设可以使用三种不同的技术或方法，使用生产，资本和劳动力这两个生产要素来获得产出单位。（表7.3）：
•技术A使用2个资本单位和16个劳动单位。
•技术B使用4个资本单位和8个劳动单位。
•技术C使用3个资本单位和17个劳动单位。
如果在指定数量的因素下获得的最大输出量，则生产方法在技术上是有效的。
• 经济效率
从经济效率的角度来看，所选的生产技术或方法将是一系列要素价格最便宜的生产技术或方法。表7.4评估了两种有效的生产技术或方法A和B的成本，假设资本价格为每台机器每天5000比塞塔，而劳动力价格为1000比塞塔。每个工人每天。
根据这些要素价格，技术A产生的总成本低于技术B，因此公司将选择前者。但是请注意，如果资本和劳动力的价格发生变化，则用于生产的选择方法可能会发生变化。因此，例如，如果现在的劳动力价格是每名工人每天2000比塞塔，而资本的价格不变，则最便宜的方法是B，总成本为36,000比塞塔。
•用某些因素替代其他因素
该示例已经考虑了使用相对价格因素的发生率。因此，当劳动力价格为每天1,000比塞塔而资本价格为每天5,000比塞塔时，经证明在经济上有效的生产方法是A。
经济有效的生产方法将用于获得给定生产水平的因素的机会成本最小化。
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