通过信息多元文化主义，我们可以理解，这是不同文化之间信息的共存和交流。今天，这个概念已经彻底改变了组织的思维方式和工作方式。
信息多元文化主义带来了新的技术和方法，可以在短短几分钟内与来自国外的合作者进行信息传递，并且通过人员交流为可以为我们提供支持的新理想和新工具敞开大门。
这个概念在某种程度上帮助公司保持了最新信息，并向其他国家敞开了大门，从而为扩展提供了机会，由于目前正在处理大量信息，因此该概念也影响了社会。社交网络，电视，广播等 它们显示了不同文化的社会，我们受到新的和不同的时尚，传统等的影响。这不仅对公司有利，而且也意味着一个非常重要的挑战，因为由于信息多元文化，社会不断寻求新事物。这表明对社会和组织的决策都有很大的影响，显然，信息以重要的方式影响了这一过程。
信息多元文化概念
我们可以首先分解“信息多元文化主义”一词并定义其某些组成部分，以便准确地理解这个复杂的词所指的含义：
信息根据实际西班牙学院的字典来源于拉丁语信息，尼斯和定义它作为通信或收购，允许扩大或指定他们对某一主题是什么的知识，同时也定义了它在较短的方式说，他们是知识从而进行交流或获取（RAE，2015年）。根据这些词的定义，我们可以说信息是知识，无论我们接收还是传播它，它都可以是任何主题或事物。
文化来自拉丁语cultūra，意为耕种或养育，其定义是：“生活方式和习俗的集合，艺术，科学，工业发展的知识和程度，一次，社会群体等。” （RAE，2015年）
多元文化主义意味着不同文化的共存（RAE，2015）。我们也可以将其定义为在他们共存和居住的同一地理空间中具有不同文化的不同人群或人群的集合。多元文化主义是当今许多国家和社会的一部分，由于强大的文化的影响导致自身文化的丧失，它在世界许多地区是一种相当复杂的关系。
因此，通过将这些词组合在一起，我们可以发现信息多元文化主义这个词有更清晰的含义，我们将其定义为不同文化之间信息的共存和交流。
信息多元文化主义的主要目标是，必须分析该信息如何改变接收信息的主体，其决策的影响和重要性，其在环境中的行为方式以及新的范式，概念和定型观念的形成。
并且，为了使这个概念更清晰，更容易与组织联系，我们将定义全球化一词，因为正如其含义所提到的那样，正是市场和公司不断扩展的趋势，从而达到了超越国界的全球范围。国民。（RAE，2015年）。由于全球化，市场开始跨越国界，进入了多元文化的环境。
公司的信息多元文化
公司的新技术
值得一提的一个非常重要的概念是，由于全球化和信息多元文化主义，组织以令人印象深刻的方式改变着组织。信息通信技术（ICT）这些新工具对公司意味着一系列新的重要挑战，但与此同时，创造价值的巨大机会。
随着ICT的实现，历史上第一次为诸如社交网络，移动互联网，智能手机和云之类的工具打开了大门，如果使用得当，这些工具对公司将非常有用，并有所作为。竞争对手通过电子方式与消费者建立联系，建立在线商店，使他们可以在家中舒适地购物（IESE，2014年）。
对于公司而言，另一个重要的点和好处是，信息处理能力不断提高，从而使企业家更容易交流并将即时信息发送到其他国家（FORBES，2014年）。
例如，也使信息传输发生革命性变化的主要信息系统之一是称为ERP（企业资源计划）的系统，它们正在帮助公司进行全球扩张（UNAM，2014年）。
在企业家的角色中非常重要，因为他们永远不要忘记，我们今天生活在一个全球化的世界中，新的竞争者总是在不断涌现，而一个组织要战胜它们是生死攸关的事情。
信息多元文化的内在影响
信息多元文化主义在公司中带来的变化也对公司或全球公司的合作者产生了积极影响，我们可以将其称为公司中信息多元文化主义的“内部效应”（Seoane Balado，2005年） 。
如今，有各种各样的工作计划，他们在其中进行国际交流，以在另一个领域和另一种文化中培训其员工。它为外国人带来新的概念和想法打开了大门。这给双方带来了信息多元文化主义的好处，因为他们提出了可以在您所在国家/地区的公司中工作的新的和不同的理想。
我认为，另一个好处是，今天对公司最重要，影响最大的部分原因是信息多元文化主义和全球化造成了公司对其他国家的理论或管理工具的适应性。多亏了他们在手册，过程等中提供的信息。
例如，精益制造或精益制造等工具的适应性，这是丰田生产系统专家构思的日本工具（Rajadell&Sánchez，2010）
摩托罗拉（Motorola）创建的6 Sigma工具已经被其他世界一流公司广泛传播和采用，例如：索尼，NASA，东芝，福特，宝丽来等。（GómezFraile等，2011）。
只要正确处理，工作场所的信息多元文化就可以帮助改善，因为它既可以改善共同利益，具有不同想法的团队合作甚至同事之间的差异，从而带来收益。使用它或使您的工作组适应信息多元文化的环境，问题可能会降低生产率，以及部门，下属和员工之间的关系。
信息多元文化的外部效应
公司中信息多元文化主义的外部影响是针对消费者的，这个概念指的是到达人们并改变他们的思维，品味，价值和文化本身的信息。
信息多元文化主义也是公司每天都要面对的事情，因为不断地改变潜在消费者的愿望，因为他们被想法和信息轰炸，从而购买了所有公司想要出售的东西。
信息多元文化主义迫使公司在信息和技术方面保持最新，以保持联系和客户忠诚度。它提供了可视化的新市场的未来，通过使合作者拥有新颖的想法和可以减少引入新产品或服务受到欢迎的失败可能性，从而使公司能够胜任，从而使公司受益。为客户，社会和世界服务。
例如，当一家专门在墨西哥制造服装的公司必须与对墨西哥社会有很大影响力，看到新趋势等的美国时装保持最新时势。能够在市场中继续前进而不会被另一个国家或国际品牌取代。
信息多元文化与决策
决定来自拉丁文decisĭo-ōnis。Y表示对可疑事物或性格坚定性所采取或给予的确定，解决方案。因此，基于此定义，如果我们要深入研究决策问题，可以说决策是选择可行方案的决定，或者人们根据自己的情况认为可行。
决策是一个非常重要的过程，也是当今人们面临的最困难的过程之一，因为正如皮拉尔·马丁内斯·克莱尔斯（PilarMartínezClares）在她的文章中说的，“做出好的决策”包括制定您想要实现的目标，收集所有相关信息，并考虑必须做出决定的人员的偏好。如果我们想正确地做它，我们必须意识到一个好的决定是一个需要时间和计划的过程。（马丁内斯·克莱尔（Martinez Clares），2014年）
因此，做出一个好的决定的唯一方法就是应用一个好的程序（Robbins&Sthephen，2002）。
因此，如果我们要谈论决策和信息多元文化主义，我们已经将其定义为不同文化之间的共存和信息交换。我们可以说，它们在公司和社会的日常中以有趣的方式联系在一起，因为信息多元文化主义是决策的重要因素，主要是在社会中，因为由于来自不同文化的大量信息，购买决策是由于受到新文化和新观念等的影响，它变得有些复杂。对于公司而言，由于其客户“社会”受新想法的影响，经常会改变口味，因此由公司来决定有时会影响其生产力的决定，迫使他们在更短的时间内更改演示文稿。
结论
总而言之，我们可以说信息多元文化主义是一个新概念，它已经改变了世界，因为它对社会和公司等产生了影响，使得决策比现在更加复杂，因为尽管信息随着世界新技术的发展而迅速流动，决策已经取决于许多因素和干预人们观念的新观念。
组织在这些时期具有利用这些新概念的能力，是创建客户消费的产品和服务的驱动力，同时统一所有公司的身份，并利用其新特性合作者对于他们在全球化市场中的地位至关重要。
参考书目
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