摘要
讨论的主题将是女性在商业领域中所具有的技能的重要性，企业可以在公司中提供的收益，女性本质上具有的技能，女性所拥有的生活方式您在家中进行的动作可以在工作中进行，最重要的女人也可以在重要职位上取得出色的成就。
介绍
进行这篇文章是为了表明行政女性在行政领域中发展的重要性，尤其是在那些女性几乎没有地位的时代。选择该主题的原因是，男人和女人都有权因自己在组织内开展的活动而受到称赞，而不是因为他们是异性而被禁止，而是相反，他们应得的。如今，女性担任非常重要的管理职务，从此开始，因为必须在商业世界中认可女性力量。希望读者能引起论文的关注。因此，我们将尝试分析关键问题。女人具有商务技能有多重要？
二。背景
自古以来，妇女就被认为是一种负担和较弱的性行为，这就是为什么很少有人称她们能够承担起重大责任的活动，而赋予她们更多的责任。女性习惯于指出，它们仅是为了照顾孩子和做家务而制作的。以此方式抚养长大的家庭主妇就这样说：“自小我长大后就听父亲说女人是为家庭而做的”（Rodríguez，2013年），正如罗德里格斯夫人提到的那样，由于她还是个孩子，所以接受了教育。作为家庭主妇的这种心态，在今天是完全荒谬的意识形态时，就是说，如果可以的话，一个女人被选作家庭，因为这是她本性的本能，但是，他本性的本能是生存，成为生活中在业务领域更好的人。 “除了保护家庭的组织和发展外，它还必须建立足够的机制和机构来保障平等和促进两性平等，特别是在劳动妇女和一家之主的情况下。” （墨西哥合众国政治宪法，第4条，2010年）。根据宪法，男女之间必须存在性别平等。这就是为什么如果男人在商业领域工作，那么女人也可以毫不犹豫地这样做。特别是在劳动妇女和一家之主的情况下，除了保护家庭的组织和发展之外。” （墨西哥合众国政治宪法，第4条，2010年）。根据宪法，男女之间必须存在性别平等。这就是为什么如果男人在商业领域工作，那么女人也可以毫不犹豫地这样做。特别是在劳动妇女和一家之主的情况下，除了保护家庭的组织和发展之外。” （墨西哥合众国政治宪法，第4条，2010年）。根据宪法，男女之间必须存在性别平等。这就是为什么如果男人在商业领域工作，那么女人也可以毫不犹豫地这样做。
“……在墨西哥女性投票60年之际，据透露，该国46.3％的女性人口生活在贫困和边缘化的状况下……”（《国家社会发展政策评估》，2013年）任命，据说已经在墨西哥纪念女性投票60周年，2014年将庆祝女性投票61周年，1953年10月17日，女性投票被宣布为正式投票，因为在那个时候提到女性他们已经是这个国家的一部分，这就是为什么从那时起妇女就已经有权享有其原则。
在本文中，可以观察到这是行政女性拥有的重要组成部分的文件，上面已经说过，现在是时候进入该主题了，本文以最佳的处理方式完成，在阅读时对读者来说很重要如前所述，这是要提高女性权力在行政工作领域中的重要性。
本文力图提出关于女企业家的错误观念，其中包括福利，技能，生活方式，成就和重要女性职位等问题。
三，发展历程
妇女在商业世界中不断发展，今天妇女有权参加各种活动，从最崇高的工作到最受赞赏的工作。关于女性比男性更聪明的问题，仍然被认为是令人反感的，但是考虑到这是事实，女性有能力同时做母亲，妻子，朋友，家庭成员，尤其是工人。是的，他们确实表现得很好，他们甚至有能力担任与男子一样的管理职务。在某些地方，这已经成为现实，如今妇女所了解的公司已经是公司的领导者。但是无论如何，这不是最可悲的事情，但最令人担忧的是，因为即使在工作中，他们也会感到不舒服，有些职位最低，这并不意味着她们会受到耻辱，但是如果薪水不高，那些接受过专业研究的妇女就不会获得晋升的机会。
现在让我们来谈谈百分比，“根据2012年的一项调查，“ 38％的受访者表示对商业领域女性领导力的需求更大”（Supera，2012年），其中38％的受访者来自男性导致大多数工作需求是由女性要求的，她们要求从事商业领域的工作，其中38％的女性人数仍然很少，但考虑到这是2012年的今天， 2014年已经过去了两年，随着岁月的流逝，女性逐渐意识到自己必须担任管理职务。
一个女人担任这些职务会给公司和这个女人带来共同的利益，主要是以下几点：最重要的是，如果一个女人能当指挥，票务要比她所拥有的各种能力要容易得多。结果，公司将有更多的现金流，利润将更加引人注目，众所周知，作为家庭主妇的妇女必须懂得如何管理自己，以便她们负担这种敏捷性产生的家庭开支。下一个好处是动机，母亲知道如何与孩子交谈。如果母亲知道如何建立联系并建立联系，那么一位女企业家将非常了解如何激励她的工作团队，因为她将拥有能够交流思想的工具。第三个好处是纪律，从组织的角度来看，纪律，秩序，效率，有效，勇敢以及任何表现责任的形容词，如果商界女性将其中提到的每一项都付诸实践，组织在工作领域也将看到非常好的结果一位母亲在教育孩子时，这反映在她希望他去的地方，这与公司处理纪律的方式相同，因此会注意到她要谈论该组织的地方。它与处理公司的纪律相同，因此在您要谈论组织的地方会注意到它。它与处理公司的纪律相同，因此在您要谈论组织的地方会注意到它。
“以前，只有男人出去工作，而女人留下来照顾孩子。高昂的生活成本不再允许这样做。这就是为什么有更多的女性在公司工作和晋升的原因”（Aliaga，2013年），正如作者提到的那样，随着岁月的流逝，女性的生活不再是为了享乐，而是出于必要，因为岁月变得越来越昂贵，您必须知道如何承担起责任。
女人由于缺乏自尊心而对男人感到恐惧是正常的，“根据什么，女企业家对失败的恐惧要比男人高7个百分点，而且其中男性所占的比例达到55％”（González，2011年）。引用女性企业家比男性更害怕失败，这就是为什么本文将介绍女性企业家必须具备的主要技能，以避免恐惧失败，而不是为进一步发展这些技能而工作。
要考虑到女企业家的技能也非常重要，这必须是女企业家的基本要求，尽管大多数企业家拥有这些技能是很自然的，可以是：1.抵抗能力您必须知道如何抵抗公司中发生的任何情况。 2.诚实，诚实会带您走远，因为谦虚的思维可以帮助您引导他人并与他人保持同等水平。 3.感知成功的可能性您应该始终牢记，您所做的一切都是为了获得成功。 4.雄心壮志，“雄心壮志”一词可以与诚实第2点相混淆，但不要混淆提到雄心勃勃，不仅意味着金钱，但是请记住，如果我们已经完成了一个案例并且进展顺利，我们就必须一直认为下一次我们会变得更好，这是想要获得更多成就的想法。 5.懂得如何组织和创新的能力，技术的进步正在进步，而女商人必须知道如何跟上步伐而不被落后，她必须与创新齐头并进，这就是运用这项技能很重要的原因。 6.对我个人而言，最重要的技能之一就是宽容，因为很多时候作为一个女人，很多人都不太喜欢的情况开始出现，它是适应恶劣的情况，它可以帮助我们在逆境中拥有力量和毅力。 7.具备多种功能，很明显，管理和/或业务职位不仅包括一项活动，还包括许多其他活动，这就是为什么这一点同样重要。最后一点，但并非不重要，是寻找先前提到的利润的经济结果，我将这两个部分作为技能和收益，因为要寻找货币，资本，数字。她想寻找的是担任有权力的妇女的管理职务。
在谈到了福利，技能等问题之后，同时以她们的生活方式为例（在这种情况下以家庭为例），在本文的这一点上，我们可以认识到女性在这些行业中的重要性。不女性化会导致我们迷失方向，但恰恰相反，现在让我们谈谈当今拥有重要职位的重要女性，让我们从无例外地开始，在全球范围内，在这种情况下，我们将谈论那些墨西哥是我们的责任。
“德国总理安格拉·默克尔（Angela Merkel）连续第二年荣登《福布斯》杂志（Forbes Magazine）百强女性榜首。排名第一的是希拉里·克林顿，迪尔玛·罗塞夫（Dilma Rousseff）和梅琳达·盖茨（Melinda Gates）（富恩特斯，2012年），第一个被称为最强大的，被认为是欧洲的“铁娘子”。她致力于希腊，西班牙，意大利和葡萄牙维护欧洲联盟。这使她名列第一。
我们意识到，世界各地都有重要的女性，她们正在做一些事情来把公司或安格拉·默克尔（Angela Merkel）的名字贴在自己的国家。这是有效的，因为它们表明所需的一切均已实现。
在墨西哥，有很多有准备并且有一定程度学位的妇女，但是很常见的是，就像有准备的妇女一样，没有为这个级别的妇女准备职位。可悲的是要知道，有女人喜欢这一点，并在它们不被接受，开发和展示自己技能的市场，这就是为什么有一些谁喜欢做自己，并把自己的公司，导致成功，如果是相反有些妇女设法以公认的职位进入工作场所，她们做得非常好。在这里，我们将提到这些杰出女性的一些例子，第一个是1963年5月2日出生于墨西哥城的玛丽亚·亚松森·阿兰布祖巴拉·拉尔雷吉·德·加尔萨。她是一名女商人。他是墨西哥主要公司的董事会成员。她是Grupo Modelo创始人之一的孙女，是“ Corona”啤酒厂的股东和副总裁。这是一个重要女人的例子，如果她是墨西哥人，就像其他女人一样，那就更是如此。就像现在介绍的下一个叫Marinela Servitje一样。她也是女商人。 Marinela保证，自从她还是个孩子以来，她就有兴趣深入了解人们。 “她很好奇，但没有闲话”（servitje，2013年）在采访中评论。她是罗马教皇博物馆（Papalote Museo delNiño）的导演。就像这两个女人都做到了那样，还有其他女人并不是完全从事商业，而是在新闻业上做到了，例如：Carmen Aristegui（墨西哥城，1964年1月18日）。她是一名从联阿特派团政治学系毕业的新闻工作者。她致力于成为电台主持人，电视和报纸专栏作家。对于一个仆人来说，她是一个聪明的女人，不是因为企业家，而是一个人。这是终止审判的方式。让我们欣赏金矿，妇女是黄金，如果我们准备的话，还有更多。
IV。结论
在这篇文章中，写了最适合读者的内容，其中涵盖了对女性能力的赞赏的不同主题。现在是时候考虑到这些妇女了，因为也许有很多人在家，在工作，在学校或在任何地方练习。您永远都不知道这些女人什么时候会再次见到他们，或者下次您看到他们时，他们已经开始担任管理职务。女人不应该被低估，因为她可以成就很多事情。在一个世纪中，我们有机会而不是为政府而为自己取得成功，这就是为什么我们必须始终尽力而为。女人担任重要职务这一事实并不意味着这是世界的尽头，而是新事物的开始，让我们这样看，这是机遇和快乐，在这项研究中，这并不是要减少男性，只是反驳了女性也可以拥有的权利。但是给女人一个位置很重要。事不宜迟，希望您在本文中引用的作者的帮助下喜欢这种简单的观点。
五，参考资料
- Aliaga，JL（2013）。今天的女人。墨西哥，国际电联代表大会。 （2010）。墨西哥合众国政治宪法，第4条。墨西哥：Porrúa.Fuentes，A.（2012年）。最有力量的100位女性。福布斯，冈萨雷斯，A。（2011年1月9日）。妇女与中央情报局。 2014年2月16日摘自http://www.mujeresycia.com国家社会发展政策评估。 （2013年10月16日）。尤加坦报纸。 2014年2月16日，从http://yucatan.com.mx/mexico/economia-mexico/Rodríguez，J.（2013年8月6日）检索。行动中的帮助。 2014年2月15日，摘自http：//mujeresdemapel.ayudaenaccion.org，M。（2013），Supera，C.（2012年11月8日）。仪表。于2014年2月16日从http://publimetro.pe/actualidad/noticia-poder-femenino-altas-gerencia-9420检索
