如今，社会责任与道德一起为全球任何金融机构和公司以及所有在雇用服务时信任这些机构并希望他们以某种方式行事的人们创造了非常重要的附加值。道德并对其提供的资源负责，因此，此问题正在创造一种趋势，使公司在其结构中反映新的任务和法规，指定人员或机构，其特定任务将是确保业务组织及其工作的有效性。社会面前的形象。
道德和社会责任在任何工作领域都至关重要，这对公司带来的积极影响大于消极影响，因为我认为有必要通过实施一种文化来强调为社会廉洁的人进行培训，这种文化可以强调必须从很小的时候就开始传授的价值观，可以说是道德超越了工作，因为道德是从小就形成的东西，是由那些它们可以帮助您成长为一个不可或缺的人，这是许多人在日常生活中没有学到或没有执行的东西。造成此问题的原因很多，主要是政府行政管理部门，因为他们是主要负责给我们机会，使我们在个人和职业上都成为更好的人，例如，腐败和暴力增加是因为人们需要钱才能生存，所以人们缺乏工作机会那些没有完成学业或无法继续学业的人，教育是“不好的”，因为在追求更高生活质量的人们中，更新并不是在教学中总是产生相同的结果，并且在许多国家社会经济水平正在下降的地方。人们缺乏工作机会是因为他们没有完成学业或无法继续学习，而教育是“糟糕的”，因为没有以教学的方式来创造更新，总是给渴望更高质量的人们带来相同的结果。生活，而在社会经济地位不断下降的国家中，这一名单有所增加。人们缺乏工作机会是因为他们没有完成学业或无法继续学习，而教育是“糟糕的”，因为没有以教学的方式来创造更新，总是给渴望更高质量的人们带来相同的结果。生活，而在社会经济地位不断下降的国家中，这一名单有所增加。
因此，公司和机构必须有义务根据道德和社会责任来准备整个工作环境，以便他们除了满足社会不断增长的新需求外，还可以为上述问题做出贡献。随着时间的推移，随着腐败，有组织犯罪，政府管理的兴起，新法规和规范的建立为参与公司相关活动的人们提供了更大的安全性和信心，洗钱等在许多贫困率高的经济体国家中，这种情况普遍存在，可以避免参与公司的人员因减少财富和购买力而受到伤害。
这就要求采取紧急措施，以减少在金融体系和商业环境中受到非法活动影响的人的比例，因此一项措施是在持续培训中更加严格，在人员选拔方面要加深历史可能的员工的工作人员，以便在需要具有自我批评和反思能力的人员的事件中知道他们的行为，以便他们能够面对工作中的未来危机并能够执行正确的解决方案，但是首先所有采取道德行动以免其他人参与问题的人。同样重要的是，公司或机构打算获得证明和证据，向人们展示他们对社会的承诺，以便在客户和金融市场之间建立更大的信任，从而促进经济并使其成长。和发展。
需要强调和提及的是，公司及其员工的道德行为通常在危机时刻或可能影响公司的相关事件中发生变化，例如，不同的作者强调指出，国家一级的金融危机揭示了实体，其管理者和雇员的道德行为的相关失败，因此，人们认为危机首先是由于人们的方向，动机和行为的失败而引起的，尽管那些知道如何实施文化的实体已经成功地克服了这一难题，而又没有履行其社会使命，也没有依靠公共援助来发展它，另一方面，在其他公司中，由于没有进行鲁management的风险管理，或没有导致最终导致危机的资本或流动性管理不善，因此提倡“从金融界取消对社会的认可”的惩罚。
但是，重要的是公司必须向社会表明对所谓的三重会计结果（经济，环境和社会）的承诺，必须始终考虑这些支柱，以对社会负责，并教导员工工作为了成为一个更好的社会，他们必须以自己的支柱为基础，这是他们每天生活的基础，因为这家大公司必须为中小型企业（中小企业）树立榜样，以便所有公司从公司成立之初起，就必须承担起对社会负责的义务，此外还要在公司和所有允许公司运营的人员中贯彻道德和社会责任。根据致力于提供“社会责任公司”认证的公司的说法，该公司确定：“在墨西哥现有的五百万家公司中，包括微型，小型，中型和大型，只有934家拥有社会责任公司（ESR）证书。”
在墨西哥，已经反映出企业社会责任可以被理解为“雇主和公司为考虑到期望而在内部和外部完全遵守公司宗旨的有意识和一致的承诺。参与经济，社会或人类与环境事务的所有参与者，表明他们尊重道德价值观，人民，社区以及建立具有社会正义的共同利益。但是，在许多墨西哥的中小型公司中，仍未采用社会责任文化，因为人们对如何获得利润的思考更多，这导致许多此类公司在短时间内关闭，因此，一个解决方案必须是，开始创业项目的人需要在道德和社会责任方面获得重要组织的认证，以便拥有更多的资金来源并促进建立道德和对社会负责的文化。
结论是，道德和社会责任在全球公司的运营中具有更大的关联性，其主要目的是避免导致公司和机构发生金融危机的事件，确保员工执行流程根据既定的规则和法规，始终通过持续的培训以道德和负责任的方式行事，以使他们在工作场所和个人生活中具有相同的行为。
但是，道德操守是从开始的第一年就必须学习的东西，因此它也是必须向所有人传达的知识，以建立一个更好的长期社会，否则，我们将继续比在世贸组织中更容易沦丧于政府。大多数国家是由缺乏道德的人经营的，需要被在道德和社会责任占主导地位的地方工作的人所取代。同样重要的是，无论公司身在何国，都应求助于建议其采用更好的道德与社会责任文化的组织，以便通过观察有关行为，责任方面的显着差异的相关历史事件，和多年来的文化可以找到解决方案，并可以制定监管，立法和司法决定，以期在中长期实现共同利益。此外，参与公司活动的人员对其工作环境也很满意。
参考书目
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