众所周知，道德和道德对管理者具有重要意义，但是，在许多业务领域中，这似乎无处可去，是一个非常严重的错误。任何不考虑正当与诚意的管理或行政最终都会无情地屈服，这是正义与时间结成联盟，最终强加其法律。历史已经证明了它，并将继续显示它。因此，至关重要的是，我们必须反思为什么美德在任何任务中都发挥着超越性的作用？
我将尽力解释一下：
让我们通过定义“美德”一词来开始任务：“性格或习惯和坚定的态度去做好事。” 也就是说，美德是一种习惯，是一种习俗，因此，它在毅力和纪律下会蓬勃发展。如今，实践美德已几乎成为一种英雄行为，但它是可能且必要的。
现在，让我们来定义管理：从词源上说，它来自两个拉丁词根：ad（倾向或方向）和部长（服从或服从），也就是说，管理员在另一个的命令下执行任务；提供服务给另一个。第一个警报（他不拥有自己的处理方式，因此承担了巨大的责任）。管理员指导并指导企业家创造的东西。
因此，为您的工作准备和提供好的工具是必不可少的，这些优点将在如此有价值的过程中为您提供帮助。将美德仅考虑为宗教或轻抚是一个偏见，同时也是一个死亡陷阱。荒谬的是，尽管研究的科学确实做到了，但现实并非零散。我们不能将一件事与另一件事分开。思想是全人类最大的能力之一，那就是理解，了解的能力；亨利·福特（Henry Ford）说得很好：“思考是目前存在的最困难的活动之一，这就是为什么很少有人进行思考的原因。”
在我位于哥伦比亚布卡拉曼加市一所著名大学的企业管理系学习期间，我们强调管理者必须培养的最大技能之一就是辨别力（人类系区分善与恶的糟糕），您知道其他读者是什么：今天我同意您的观点。经验告诉我，如果我们在个人和专业层面上不学会区分适当与不适当，我们最终会屈服，而在商业层面上，这是100％真实，几乎，几乎是预言的；生活规律。结果是我们的决定和行动的结果。因此，辨别力（思想系）至关重要。
好吧，在这一点上，许多人会怀疑：这与美德有什么关系？这是反思，请注意：
管理的意思是“使成长”。是的，正如他们读到的那样：“使成长”。因此，管理不仅要照顾我们手中拥有的资源，而且首先要使它们蓬勃发展。如果我们不道德，我们如何繁荣？如果不道德和正确的话，如何成长？不幸的是，我的许多同事陷入了不幸的境地，因为他们相信通过简单的方法就可以获得可靠而持久的结果。他们使他们成为通往非法和作弊的捷径；最终，他们跌入深渊：在他们的生活和职业中。
因此，美德在管理者中发展出不屈服于诱人的，幻觉的，虚假的，虚幻的报价所必需的完整性和坚定性。这不仅是获取资源的问题，而且还涉及如何获取资源以及需要什么资源。出于什么目的？以什么为代价？为了谁的利益？
公司，团体，组织或企业的管理员或领导者必须行使以下优点：
- 审慎：愿意在所有情况下辨别我们的真实善良并选择正确的手段来实现这一目标的实际理由。意见与一个非常重要的天赋或才能有关（在选择我们时，我们知道该如何选择对自己和他人有益的最佳选择）。正义：坚定而坚定的意愿会给每个人应得的。 （从上帝本人开始，这是必不可少的）。这种美德与科学直接相关（区分真与假，仅根据其真正的价值才对商品进行评估。）优势：它确保了在寻找困难中的优点时的坚定性和坚定性。相信我，如今，想要和建立良好的生活几乎已经成为一种负担，但这是值得的。这与信仰有关（对获得我们希望的一切有完全的保证，节制：它减轻了享乐的吸引力，并在使用制成品时寻求平衡。
如果我们许多亲爱的同事今天因背离其专业角色和职能而面临法律诉讼，那将是灌输给他们的：他们现在的情况会大不相同。
现在，美德会成为经理或领导者的有效工具吗？自己定义。再见。
