我多次观察到，上司无论在大型会议中还是在小规模的聚会中，如何表达自己的下属对他的下属的纠正？他以安全和自信的姿势表明这不是一件事情，他束缚的只是机会。
在课堂上，在经历过某些课程或培训的朋友和熟人中，也曾重复这种模式，建议他们将“问题”一词更改为“机会”，并坚信使用该词的人那些普通人期望忽略的东西，感到困惑或感到困惑。
但是事实证明，大多数实证主义倾向在寻求编程语言并引入从更少冲突和更多成功机会的角度看待情况的方式时，都忘记了，不仅事物应以名称来称呼，相反，没有什么比面对问题更好地产生进步和革命。
根据西班牙皇家学院的说法，“问题”一词应理解为：“一个正在澄清的问题。令人怀疑的解决方案的命题或困难。一系列难以达到目的的事实或情况。一种必须通过科学方法（或“不满，关注”）获得未知响应的情况的方法。
让我们停止以下概念：“解决必须通过科学方法获得未知响应的情况”。这非常适合行政和管理领域，在该领域中，通常要求人们不要谈论问题，而要谈论机会，并且它可以用来解释当前的观点。
在继续之前，谨慎地指出根据同一来源应以“机会”理解的内容，无非是：“季节，情况，时间和地点的便利性”。
有趣吧？
确实，用“机会”一词代替“问题”的目的是消除通常归因于后者的消极含义，但同样的事实是，由于动词在日常出现中的想象和错误使用。
没有比面对问题更好的了。这些问题需要收集数据，对其进行分析，对变量，场景，发生概率以及更妙的是独创性，速度和智慧进行研究。被认为是科学的所有这部分，无论是正统的还是异性的，都应遵循准则或提出准则。无论是学术上还是经验上的，总是需要以上所有这些才能得出答案并找到解决方案。
问题使创造力经受考验，但不是机遇，因为问题恰好出现在最不适当的时刻和最意外的地方，与所表达的概念恰恰相反。
现在，不乏人会说这正是使问题成为机会的原因，因为当问题出现时，您就有机会展示使您值得担任公司职位或您应担任职位的人才。想占领。是的，这是一种查看方式，但不是最适合该定义的方式。
问题并不是消极的，尽管它们会引起不适或不愉快，因为它们会影响我们的情绪，尤其是在生活的任何阶段中短暂的稳定和控制感，但没有它们，就不会有解决问题或解决问题的方法。知识或创造它。
机会本身就像打开的门，具有特定级别的需求才能通过，如果在正确的时间打开正确的门并且拥有合适的人才，那么即使没有问题，它们也将轻松通过。 ，以隐身方式解决问题出在哪里？我还没有发展什么素质？当机会出现时，他为什么不准备好？
事物必须以它们的名字来称呼，改变它们的名字不会使它们变得更好或更糟，无论如何，必须改变的是对它们的感知。问题就是问题，您必须这样称呼并接受它。面对它并通过找到可以增加价值的合适解决方案来克服它。相反，机会是出现的捷径，如果您准备在出现时可以缩短路径。
首先必须要有一个条件，就是我们必须停止将问题视为一个单元，因为当问题出现时，它们总是伴随着多个解决方案，唯一的区别是可以立即看到问题，但是解决方案需要更加专注地可视化它们，因此当您表示自己有问题时，不能使句子不完整，您应该说：我有问题，是的…但是有多种解决方案！ （即使您尚未看到它们）。
