通过动机将危机转化为机遇

通过更好地了解自己并重新定位现实为您提供支持目标的情况，来树立领导者的地位。

问题

您可能遇到的一大挑战是应对危机情况。也就是说，在这种情况下，我们对稳定的看法受到威胁，因此，我们需要做出改变并采取行动，以重建自己。人类如何寻求稳定是有趣的。变化，过渡，当然还有危机，都是与否定含义相关的事件。我认为这与我们对控制的幻想有关。我们喜欢认为我们可以控制事物：我们想要控制事物的发生方式（从而创造期望），我们想要控制他人的行为（我们理想化了他人，我们要求他们，如果他们不遵守，我们会感到失望或怨恨），我们想控制自己（因此我们抑制了欲望，我们的需求，而且很多时候我们的行为与实际情况有所不同）。实际上，问题是我们无法控制的。

而且我们不喜欢问题。问题是需要尽快解决的问题，而问题仍然存在会产生各种负面情绪：从担忧和恐惧到愤怒和沮丧，而不会忘记焦虑，神经和高昂的自尊心。但是，在这种情况下，我们确实可以控制吗？如果您开始仔细观察，您可能很快就会得出以下结论：不，我们不受控制，但是为了使我们的头脑平静，我们会产生一种控制的幻觉。我们创建了一个小的玻璃盒，可以保护我们并隐藏我们，但可以使我们达到一定的稳定性，在这种稳定性下，我们可以更舒适地行动。

现在不稳定有什么问题？毕竟，她怎么了？我将允许我自己画一个理论。我们不喜欢不稳定，因为正是它使我们自己面临挑战。而且我们通常没有受过真正照镜子的训练。想一想，您最近是否花了几分钟的时间来了解当您刷牙时站在您面前的那个人想要什么？您是否想过需要什么？为什么它在哪里，它看起来像它在做什么，它在做什么？定期开始执行此操作可能是一个好主意。因为我们通常不照镜子。内省虽然在最近几年很流行，但仍然是一种罕见的做法。我们谈论真正的内省，而不是阅读一些自助书籍，然后相信我们是一个更好，更快乐，更积极的人。我们谈到真正的回忆和对自己的诚恳表白。要揭露我们隐藏的事物，拥抱使我们恐惧的事物，并成为我们自己的主人。只要我们不这样做，我们的局限性就可以控制。

由于关于领导力的讨论太多，一个真正的领导者是由内而外产生的，一个领导者领导自己，领导一个我们共同生活的内部代表大会，以指导他实现自己的目标，而不是每个内部国会议员都破坏倡议他旁边的那个。在那些领导人中，没有多少，而有影响的领导人。

机会

危机是一个巨大的机会。一个解决疑虑，克服恐惧并重新建立自己的机会，从而确认您是生活的领导者。危机意味着变革，只要我们选择顺应变革，改变自己以获取利润，危机就可能是非常积极的。可能阻止我们进行更改的是，我们认为这是不可能的。我们不相信自己有能力做出改变，我们不完全相信自己创造良好业务的能力，我们不相信对于别人感兴趣的我们，我们之间存在非常重要的差异。我们保持着一种范式，它限制了我们的变化，并充分利用了当前的形势，而不是采用支持我们创造对我们有用的东西的信念和思想。我可以但是，我将拒绝缩小在动荡时期取得成就的人物的轶事。我要说的是，当发生危机时，就会有动静，就会创造新的形势，而在那些新的局势中，在重新架构的过程中，就会有机会。那些随着变化而前进并专注于机遇的人，而不是专注于困难，做生意，改善他们的关系，成长或赚钱。改善他们的关系，成长或赚钱。改善他们的关系，成长或赚钱。

之所以出现人类的发明，创新和重大进步，是因为有人的思维方式与迄今为止人类的思维方式不同。如果我们敢于那样做怎么办？换个思路思考，从而有所作为。我的意思是，任何展示这一天的事物，无论我们是否喜欢，无论它是否在我们的影响范围之内，只要我们选择这样做，都可以转化为成功。关键在于重点，如果您选择使这种情况对您有用，那么您可能会从中得到一些积极的帮助。如果您选择了解所呈现的内容，那么每次体验都将是成功的。尽管情况不便，复杂且无法控制，但如果您从中学习，您将比成功更近一步。代替，当您停滞不前并责备困难时，您无济于事，无法实现目标，相反，您疲于奔命，渴望声称自己应有的处境。通常情况是一样的。而且，如果您希望掌握发生的事情，请开始更加谨慎地选择自己的态度。这才是真正的改变。

因此，如果您当前的生活带来危机，请利用危机带来的动力并进行思考。看一下自己，检查一下内部会发生什么变化，感到什么不安全感以及可以采取哪些行动来克服自己。

动机

的确，提出的建议是挑战，但是挑战不是激发我们动力吗？试图超越我们一直以来的生活，感觉活着不是很好吗？我同意不确定性会产生恐惧，我已经经历过很多次了，我确切地知道它的含义。但是我也很清楚，机遇存在于不确定性之中，如果我从未离开过自己感到安全和受到保护的飞机，我将永远无法获得一生中取得的伟大成就。让我们假设面对自己的承诺，并且每天进行的动机是多一点成长，征服和征服自己，以达到更高的自由度。