从20世纪下半叶开始，关于女性，性别及其与男性平等的机会，即平等，引起了一系列的观点和争议，因此产生了各种各样的思想。自古以来就发生过女性化和反女性化，在那个时代，女性一直被认为是劣等人。
因此，通过回顾ISSN和DOI的不同作者的简短文献，对妇女向工作世界的过渡及其产生原因进行了分析。
因此，它力图突出妇女在家庭以外从事工作并融入国家劳动结构的困难，这在促进性别平等中具有重要意义。
当前工作的结构如下：首先，讨论了妇女的背景，以及她如何仅从事家务工作，其后，有关如何将妇女纳入家庭研究的演变。通过图形解释可以更好地理解劳动力领域，最后给出结论。
一，理论视角
自从过去以来，妇女一直被用来做家政工作，而没有给予她们在政治等其他领域工作的机会，这一切都是由于墨西哥的文化，同样，社会和文化也再现了传统的性别角色模式；这些特点是权力不平等和权力不对称，并有可能损害妇女的可能性（Fernández，2007年）。
与上述情况相反，在1970-2015年期间，尽管距离实现平等还有很长的路要走，但经济活动中女性的比例实际上增加了一倍；但是，这种增加仅导致参与率增加。妇女的劳动力市场将达到45个水平，而男子的劳动力市场将达到80个水平（Aguiar和Gutiérrez，2015年）。
但是，如前所述，妇女经济活动的增加并未伴随家庭活动的减少（Arriagada，2004）。
也就是说，如果将无偿家务工作加到一周的工作时间中，则在墨西哥，女性工作时间为83小时，男性工作时间为46小时（拉加经委会，2010年）。
因此，吉娜·扎布卢多夫斯基（Gina Zabludovsky，2015年）认识到自1970年以来，妇女在教育等方面的作用不断提高，达到了50％，这反过来又让女性职业发展；以同样的方式并且随着其参与权力领域的最后几年的逐渐增长，它在所有组织级别和各种工作中都呈现出趋势和重大变化。
另一方面，在墨西哥，妇女在工作领域的总体情况非常稀缺，建议将性别视为一种象征性秩序，在每种特定性别上施加各种支持社会关系的构建和组织的行为（Paz和坎波斯，2013年）。
换句话说，通过确定有关妇女在工作场所过渡以及她们在各个领域的表现的各个方面，在这种情况下，由于劳动力的巨大变化，妇女得以脱颖而出重要的，尽管在政治和私人公司参与领导职务之前，他们已经落后了，并且没有担任管理职务，但如今，他们在经济部门的更多席位也使他们进入了这个领域政治（Rodríguez，1999年）。
另一方面，不平等并不是妇女很少参与社会不同职业领域的主要原因；就文化本身而言，它创造了定型观念，指导方针，模型和例子，说明人口行为应如何体现其不同部分，换句话说，自人类诞生以来，就一直存在着妇女的隔离。当时，更具体地说是在美国，建立了一种以人至上，父权制为基础的社会类型，而今天这种社会又延续了所谓的社会制度（Fernández，2007年）。
从同样的意义上说，尽管妇女在劳动世界和高等教育领域的参与急剧增加，但她们在政治领域以及在不同公司中担任管理和领导职务的人数仍然很少。由于男性对妇女仍然有男子气概和优越感，因此，目前，世界上有40％以上的工作由妇女担任，这反映了工作和同样，尽管在这方面取得了进展，但人们在不同劳动领域的研究中投入了很多精力，但对性别的经济认识仍然存在差异（Zabludovsky，2015）。
二。研究进展
消息来源：自己的发展
一旦对文章进行了分析，数据就向我们表明，与过去相比，目前正在提供有关妇女工作生活的更多信息，这表明与上个世纪相比，人们对该领域的兴趣更大。
消息来源：自己的发展
应该提到的是，收集到的信息仅来自墨西哥国家，考虑到在墨西哥城已经有更多有关该女权主义事件的出版物。
消息来源：自己的发展
关于信息，值得一提的是，由于理论信息多于经验信息，因此该研究主要是在理论支持下进行的。
三，结论
以下是从这项研究中提出的总体目标得出的结论，该总体目标是要了解墨西哥妇女在工作和领导世界中的过渡情况
- 这项研究的结果是，关于女性方面在工作场所和墨西哥政治中的发展，得出的结论是，妇女具有在这些媒体中发展的能力。但是，社会一直负责使女性方面被视为薄弱和无良的部分，更不用说在某些工作环境中获得成果的可能性了。相反，由于她们在所做的所有活动中都表现出的工作和努力，因此她们没有选择跟随过去一直拖累的轻蔑态度，而是决定采取主动并能够打破排斥的障碍。因此，值得一提并强调的是，目前女性不仅在工作场所，就像Zabludovsky（2015）所说的那样，在政治上也是如此，他提到这些变化是由性别问题上的改革直接引起的，而Arriaca（2007）则指出，人口对妇女参与的重要性的关注，这就是为什么人们对女性的不良看法应该消失的原因，因为我们的规模是，男女的权重相等，而男女的权重相同最后，对文献的回顾支持了近年来所取得的进步，并且使妇女更多地融入了劳动部门。“事实证明，历来伴随着妇女生活的歧视和排斥结构很难消除。这些作法使其变得困难，并阻碍了妇女权利的承认和充分行使，特别是在农村和土著地区”（Navarro，Narro和Orozco，2014年，第143页）。
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