正如古老的格言所说，“工作有端庄”。这句话是完全正确的，因为通过工作，我们可以发展我们的智力以及我们的身心能力。通过开展一项需要我们努力的活动，我们正在帮助自己变得更好，对所做的事情感到高兴和非常高兴。
通过工作，我们可以表达自己的感受，渴望的事物，表达思想，发展创造力和知识，并逐渐成为家庭和社会的重要人物。
我们发现自己是谁，我们可以为周围一切带来福祉。
对于我们所有人来说，开展工作至关重要，要知道正在做一些事情，这有助于我们工作地点的发展和个人发展。这就是缺乏工作或失去工作对那些处于上述任何一种情况的人来说，都是极大的失望和沮丧。
我们一直都有权利和义务。我们有权投票，自由表达自己的意见（有时并非如此），拥有家人等。劳动是人类的基本需求，它也成为一项权利，这就是为什么世界上所有国家（尤其是拉丁美洲国家）都在与日益增长的失业及其产生因素作斗争。
但是，有时候（正如我们在前几篇文章中所讨论的那样），找到工作并不意味着满足，而恰恰相反：工作是沉重的负担，这是我们赚取工资的需要所致，而我们却无法发展自己的智力和知识。 。
由于这个原因，国家，公司和我们自己必须受到关注，因为执行一项任务可以使我们定义为人的所有潜力，欲望，梦想和特性全面发展。
组织有义务提供一切必要的东西，以便他们的工人有机会以个人的身份充实自己，并制定战略，使个人的能力和他们将要进行的工作重合。例如，请勿将具有许多学习和领导才能的人作为司机，或者将没有准备的人作为总经理。
必须研究组织内每个人的能力和知识，以便正确定位他们，并有可能在公司内从事职业，这使他们既可以作为个人也可以作为专业人士成长。这将导致组织和个人之间的目标和需求之间达到平衡。
让我们记住，实现员工的目标与公司的目标相同，会导致员工和公司的承诺增加，并确保正确，愉快地执行任务，并始终寻求增加员工的利益。也会是个人的公司。
在公司内部进行跟进和评估完成的工作非常重要，因为这将决定员工的效率和效率，以及员工是出于动机还是仅仅是出于义务而开展工作。目的是确保工人始终对自己的工作投入并感到满意。
结束：
我们可以说，充分了解您的员工并在各个方面帮助他们发展，是新千年所有公司要生存和取得成功的必不可少的重要职能。
