关于面试有很多想法，关于做什么和不做什么的立场很多，我只会告诉你不要相信他们告诉你的所有内容，听到或阅读的内容，忠告中的许多善意，但很多时候都不适用于现实。
其中之一就是要展现出对面试的风度，看看您希望公司如何看待您以及您所应聘的职位，但是如果始终以保守的态度看待，而又不会“太费力气”而不会陷入困境在极端情况下，请记住必须成为一句话！
另一个建议是职位，许多人选择担任职位，他自嘲，宽容，害羞，他讲笑话，吹气，或更广为人知。您的对话者不认为他在破译，展现自己的身份，展现自己的长处，并且在必要时或他们询问，谈论它们，而不会陷入过度或自恋的境地，这是矛盾的，而且很难知道这条细线之间的区别，然后，采访的目的不是谈论自己吗？是的，但是当您采访了十多个仅与您谈论您不想知道或不想问的事情的人时，您会感到疲倦并且不再听了，因此提醒2是：
回答您的要求？不要再下沉了，如果他们需要，请问您是否已回答问题？或者，如果他们需要更多详细信息。
回答他们是否问你时，要诚实，你会说英语吗？您的回答是肯定的，接下来是一次英语面试，它将被立即检查是否为真，因此一个准备就绪的人显示了对继续学习的渴望，并且乐于接受更多知识，几乎适合任何地方。如果您不知道，那也值得一说我不知道！您不必了解所有内容。
薪水的问题总是很棘手，因为如果他们寻找您，那是因为他们知道您的薪水范围，但是如果您在这些过程中过于焦虑，则知道薪水会表示过多的需求或紧迫性，您不希望对话者解释。等到他们问您这个主题并如实回答，因为最后他们会要求提供证据，所有评论的信息都将被整理。
黄金法则：不要对您的工作不满意，最后却对您不满意！
