在工作面试中害羞或热心之间的区别是整个世界，一个方面，我们不会做与其他空缺职位面试的其他候选人不同的事情，第二个方面不仅可以赢得对我们是谁的同情面试，但它可以变成一个非常有吸引力的工作机会。
害羞和热情都不是我们性格的一部分，而是他们养成纠正或养成的习惯。两者的起源方式相同：在我们的思想中。我们都错误地认为，情感是思想的源头，但事实并非如此，思想是短期和中期我们的情感之源。
似乎许多面试官都上过关于如何在面试中创造生活方格的课程，其原因与他们想评估我们是否对自己有把握，是否让我们的环境影响我们，或者我们是否成熟和独立于思想一样。
面试中会发生什么使我们感到紧张？一个不友好的面试官，他不付任何费用来打破僵局，闷闷不乐，喜怒无常甚至进取。在我们面前有这样的面试官，我们感到紧张不是因为面试官一直是这样，而是因为我们决定有消极的想法。消极想法是什么意思？
我们没有关注面试的内容，而是将重点放在面试的形式上，而没有意识到这可能只是面试官为评估自己而创建的人为场景。当您开始有如下想法时：
- 当然，面试官已经讨厌我了，我正在参加他的工作。当然，我说了很多话却没有意识到这一点，而且面试官已经注意到我认为他已经意识到我没有刷牙
因此，这份清单变得无穷无尽，不是由面试官让您感到紧张，而是您的想法降低了整个面试的表现。然后，您通过说出失败来为自己辩护：“我和采访者从一开始就没有化学反应。”
我有个好消息：化学不是对等的，这是什么意思，您可能会讨厌一个人（在这种情况下是面试官），但是如果您不理attitude他们的态度并且不停止浪费魅力在面试中，您可能非常不喜欢面试官，但您肯定喜欢上您。
我还有其他消息给您，有经验的面试官将故意使用这些欺凌手段来评估您是否有信心。一方面，他要问你：贡萨洛，你确定自己吗？您显然会回答。“当然”。（到目前为止，我还没有遇到任何在这个答案中拒绝的人。）
好吧，既然被采访者肯定和我一样发生了同样的事情，他将已经想要评估您打sn时是否睡觉。以及他将如何去做，然后在整个面试中对你po之以鼻，以便向他展示你对自己确实有把握。
如果您到达面试时是事先知道面试官将使用技巧向您施加压力，但即使他不露面，他也会非常喜欢您，该怎么办？您的想法将如何改变？
- 看他有多认真，如果他知道我已经抓住了他的把戏。我知道即使他有张生气的脸，我也真的很喜欢他。面试对我来说很顺利。我今天感觉如何。
如果您在面试中有这些类型的想法，您的态度会改变，并且您会自动从害羞变成热情。对您的表现产生巨大的影响。假设面试官没有经过足够的培训来使用恐吓技术，但确实脾气暴躁-无论如何对您都更好。
这是这样发生的，不仅在访谈中，而且在一般的生活中，当我们与不高兴的人在一起时，这个人不会邀请我们变得外向和热情，而是他的不良情绪会感染我们。如果发生这种情况，那么我们将不会与其他候选人产生任何差异，因为他们也会情绪低落且认真。
但是，如果您知道他不应该用他的情绪感染您，并且尽管他，您也必须热情而开朗，那么他可能不喜欢您，但您会喜欢他。尽管他很认真但还是喜欢他，但您将在其他认真的候选人之间有所作为，当他们必须做出选择时，您将是第一个想到的人之一。
当然，您必须填写空缺所需的个人资料，但首先，他们必须爱上您作为一个人，然后成为员工，然后您，如果作为一个人，您表现出正直，热情，渴望改进，忠诚和对工作感兴趣对于有问题的公司，即使您覆盖了90％的个人资料，我保证您也会比拥有100％的个人资料但没有完全说服他们的人有更好的机会。
您不知道通过简单而轻松的态度转变，您的生活中就会出现多少机会。参加测试，亲眼看看。
