如果组织中的各个研究人员都同意这个问题，那就是他们是动态的，唯一不变的是变化。正是在全球化世界中技术的飞跃发展意味着组织不得不被迫采用新的技术工具，并对其工人进行有效使用培训，这是在市场上生存的唯一选择。
这些趋势之一就是所谓的远程办公，为了分析这个问题及其与生产力的关系，我将以秘鲁为例。
最近，就业部副部长Jaime Obreros表示，该公司通过远程办公提高了生产率，因为该工人不会浪费时间去上班，它为在职母亲提供了抚养孩子或照顾老人的设施，或者某种程度的残疾人获得就业合同。
新技术使从任何地方查阅Internet，Intranet和电子邮件成为可能，而无需锚定到电缆或Wi-Fi网络。
在传统办公室以外使用新技术作为工作项目的人们被称为远程工作者，他们在就业市场上的进步似乎势不可挡。他们是在通常的工作场所之外随时随地进行专业活动的人员，而不必被绑在办公桌上。
劳工顾问，广告商，销售人员，翻译，顾问，医生，教师，编辑，建筑师，办公室工作人员等。新技术使他们能够获得迫切需要的灵活性，以适应劳动力市场的全球化。
现在，人们可以随时随地提高生产力。他们可以在办公室四处走动，与同事坐下或开会。甚至有可能在家中，在咖啡店，在酒店或在机场工作。
这是一个全球趋势，我们国家不能袖手旁观，因为这个原因，我同意远程办公是公司提高生产力的替代选择，应该在我们的国家推广。
正是由于上面提到的当前高度竞争和不断变化的商业世界，使得物理办公室消失的趋势越来越强，以至于工作协调不再局限于日常工作，而是要保持联系。并能够随时采取行动并做出决定。同样，另一个相关因素是组织成本的减少，在这种情况下，应考虑到以下因素：维护未充分使用的物理设施的成本，以及工人上下班所花费的非生产时间。让工人远程工作。
在世界上许多国家，“虚拟办公室”的趋势已成为现实，一切都表明它会不断发展和壮大，在不久的将来，最高比例的办公室工作人员将像许多人一样虚拟地工作。当前，人们可以在家中舒适地生活，从而为人们带来好处，例如能够与家人在一起，这是工人高度重视的基本要素。
从这个意义上讲，只有在本质上是工人的身体存在是必要的那些工作活动中，才将保持传统形式，尽管技术支持不断增加，这将使他们更加高效和有效，并且在他们的工作中，时间是绝对必要的，这使传统的长时间工作成为了现实。
