尽管他渴望和谐，但他对人类的历史内在和精神追求以及他的无私能力已经成为，现在并将可能是一个冲突的人。
诸如出生，成长和社会化等过程充斥着对我们来说非常紧张的经历，使我们面对经常被我们视为不受欢迎的人群和处境
大约2500年前，佛教徒说，自私是造成全人类冲突的原因。
在戏剧《奇迹的课程》中，人们之间的冲突中心是“需要特殊”，优先，更好或优于其他。
对于奥修来说，灾难是我们固执地重申自己的自我时产生的，对这位哲学家而言，这无非是“关于我们是谁的一系列错误信念”。
弗洛伊德（Freud）是心理学的伟大研究者，他认为性是人类冲突起源的重中之重。
阿尔弗雷德·阿德勒（Alfred Adler）认为，这是对权力，承认和重要性的需求，而一些生物学家和遗传学家则将出生的生物形态确立为冲突的起源，这使我们陷入了无法控制的动物性之中。伟大的社会哲学家马克思把冲突的种子植入了社会和生产关系中。
不管是什么原因，事实是，只要看看个人和团体的行为的真实性，就足以证明不断需要正确是足够的。有控制他人并控制自然的倾向。简而言之，强加于任何干扰个人欲望的人。
根据斯蒂芬·罗宾斯（Stephen Robbins）的定义，我们将说冲突是人们或群体之间可能存在的不相容的差异的感知，并倾向于产生干扰或反对作为回应。
尽管人际冲突（一个人内部的冲突）是经常发生的事实，但在此我们将两个或更多人之间的紧张关系作为优先事项。
尽管这是好奇或矛盾的，但冲突不一定是负面的。可以肯定的是，一定程度的可控或可容忍的冲突会产生积极的后果，例如：激发警觉状态，促进创造力，丰富决策，支持自我批评，打开闸门以表达差异，并实现对与他们相关的人格某些方面的共同知识。
使肌肉疲劳的相同运动也可以增强肌肉。
通常，当两个想法发生冲突并且谈判或调解的可能性降低时，我们就会遇到冲突。
当我们同时想要两个愉悦的事物时（吸引力冲突），当我们必须在使我们烦恼的两个选项之间进行选择（避免-避免冲突）时，或者当我想要给我施加痛苦或痛苦的东西来实现它时，我们就会经历冲突（吸引力冲突） -避免）。
人们也可以谈论欲望，兴趣，需求，价值，信念的冲突。此外，根据发生的地区，我们通常指的是经济，政治，社会，文化，法律，武装冲突等。
一些有助于冲突的出现和维持的心理因素包括：依赖性，主观性，错误信息，缺乏沟通，不满意，不兼容，压力和嫉妒等等。
对于冲突情况采取积极方法的一些有用建议是：
- 接受冲突是人类生活中的正常现象和普遍现象。仅在被要求提供建议时提供建议。提出您的想法而不强加它们。在言行上尊重每个人。承认自己的错误，并希望向您道歉，因为您不一定总是正确的。换位思考，把自己放在别人的位置。减少判断同行行为或偏好的倾向。看到积极的。多赞一点，少批评一点，寻找共识。提出建议而不是命令或命令。接受您对事实的解释既不是唯一的，也不是“真理”。不要开玩笑。不要侵犯他人的隐私。学习有效的沟通技巧以正确听和说。避免不必要的争论和对抗。接受人们并改变自己，而不是想要改变他们。
这些建议将帮助您建立更好的人际关系，使生活更加快乐，和谐和富有成效。
记住，没有和平就没有幸福，没有和谐就没有和平，没有意识就没有和谐。
如果您必须捍卫自己，那就让自己免受真正的危险，而不是因骄傲，需要注意或性格开朗而造成的敌人。
值得思考一下诺曼·文森特·皮尔（Norman Vincent Peale）所说的话：“不要撞到障碍物，而要让它们撞向你。”
