就像在建筑物中一样，一块一块地放置砖块，因此在一个组织中，一块块放置的砖块将支持产生它们的想法以及促使它们成长的行动。
这些想法和行动支持她的身份，她的生存方式和行为方式，以及使她与众不同的独特之处。它们是用来抬高建筑物的砖头的材料。
从这种身份中诞生了实体的价值，行为准则，其所信仰的东西以及所捍卫的东西。
将价值写成人才的核心
当这些价值观中的每一个都必须写在组成该组织人力资源的每个人的心中，以便他们也将梦想的故事变成自己的故事时，用爱和积淀建立一个梦想奉献精神，即使它是在创建之后出现的。
因此，这里的重点是关注基础知识，就像有可能建立公司的实体基础一样，这也是一项恒久而持久的任务，在我们选择在这条道路上陪伴我们的团队组成人员的心中播种，那神奇这使我们有可能爱上我们从事的业务项目。
这是一个非常小心的问题，因为它取决于组织按计划进行的定位和定位。
连接生活的榜样
每个人都有一些特殊的东西，可以为组织做出贡献，并使组织更加丰富，关键是将使团队中每个成员移动的事物与组织的使命联系起来。
我们对待团队中每个成员的方式决定了我们对待他们的方式以及如何将其与商业利益联系起来。
对组织中每个成员的战略眼光将使我们能够根据确定他们的特征和驱动他们的动力，以更加自信的方式与他们联系。
因此，用每一句话，每一个微笑，每一个沉默，我们给予的东西和我们捍卫的东西，生命的榜样，都会使每个人都将实体的价值内在化并使其成为工作生活的一部分。
