近来，工作同事之间的恋爱案件增长了很多。但是…对它的主人公和公司有利还是有害？我们当前的竞争环境要求大多数员工花大量时间在工作上，试图使他们工作的公司达到商业规模的最高水平，或者至少防止其因业务下滑而下沉。竞争对手。
当然，这对这些相同的员工将导致的生活方式产生影响，这些员工在辛苦的一天或辛苦的工作一周后将有更少的时间（可能更少的精力）开展其他社交活动，这使他们与其他人联系。
因此，您会发现没有机会在工作以外的其他地方插入自己的员工，并且必须在工作中花费8到14个小时，在此期间他们将与性伴侣保持联系相反，他们将能够在许多时刻，在他们住在那里很长的时间里娱乐他们，反之亦然。
该公式具有可预见的，几乎无法克服的结果：工作中的浪漫。在他的陪伴下，整个世界都有新的经验，包括专业的和感性的，这越来越普遍。
员工在工作上花费的时间越来越多，因此在其他领域的花费更少，这一事实使得恋爱开始在这些地方越来越普遍。
这种做法非常普遍，以至于许多公司开始放弃这些指令来劝阻工作场所的爱情，甚至有些公司认为这样做是适当的，因为他们认为这可以改善工作环境并提高员工的生产率。
当然，这并不意味着公司可以自由约束同事之间的浪漫关系。尽管他们确实对此有规定，但大多数人并不轻视这种情况。
从这个意义上说，很常见的是，如果上级和下属之间存在关系，则两者中的一个将转移到另一个部门，因为否则，将知道该下属会受到偏爱，从而将其他同事降级。在同一水平上。
在雇员处于相同等级级别的情况下，水域被划分。在某些情况下，在这方面不存在重大问题，因为实际上人们认为这可能是一个很好的激励措施，但是对于其他公司而言，这还不是很清楚，因此他们也可能倾向于转让某些公司的股份。他们到另一个部门。
那些对这些公司负责的人认为，这些恋情会引起同事的分心，以及对夫妇成员的分心，无论是通过展示自己的爱，还是将其隐藏在同事面前，他们都失去了工作时间和生产力。
一条几乎不可阻挡的道路
无论如何，对于公司而言，继续实行这一政策似乎非常困难，因为可以看出，拥有“全职”员工的习惯日渐增多，导致许多员工只能在工作环境中进行互动。
另外，显而易见的是，随着大量的工作时间和生活成本的上升，参加舞会和其他社区活动的夜晚减少了，这意味着许多渠道不再存在。那些曾经成为伴侣的人。
但是，当然，不仅缺少外部替代品会在办公室内引起爱情，因为彼此相处的时间也很重要。还有很多。
碰巧，坠入爱河也与与他人的亲密关系有关，因此在经历了许多小时和各种情况之后，爱情可以诞生就不足为奇了。
专家认为，这在工作中会受到一系列因素的影响，这些因素与承受的负载和能量有关，与承受乏味和/或压力小时所需的支撑有关。
西格蒙德·弗洛伊德（Sigmund Freud）坚持认为，定义一个健康男人的能力是他的热爱和工作能力。因此，与同事之间的工作纽带也会导致情感上的联系，这可能很爱，这并不奇怪。
另一方面，当一名雇员面临工作困难时，另一方可以提供的劳工公司可能意味着情感上的支持，这远远超出了专业协助。
一个现在的女人
影响工作中恋爱关系呈指数增长的另一个因素与女性在工作场所的人数增加有关。
的确，当今的妇女不再局限于自己住在房屋的四堵墙内，而是出于一种或另一种原因，发挥了更加积极的作用，这在她们增加劳动强度中也得到了证明。
实际上，据估计，在1990年代，妇女在劳动领域的参与率从25％上升到35％，这大概导致了男女之间的更大互动。
甚至更大的参与也扩大了劳资关系的民主化程度，因此，如果在今天女性不得不在男人面前屈服，这使得如今很难有机会保持更多的个人联系。互动通常更加均匀，并且随之而来的是出现共同点的可能性。
特色功能
我所指的流体相互作用是解释这些关系的另一点。如果您考虑人们在夜总会，酒吧，舞厅或其他公共区域中如何彼此交往，您会发现在这方面存在极大的不信任感，因为您永远无法确定对方是他们所说或看起来的那样。
另一方面，在工作中，很多人了解他的同事的生活并不少见，这减少了障碍，并为个人待遇提供了更大的安全性。
专家指出，在大公司中，人与人之间的接触距离不够近，以至于使人感到乏味或累人，而且距离也不远，没有沟通的手段。
最后，建议仅考虑几个因素。
第一个与认识到爱是否实际上只是逃避工作的途径有关，如果不是，则不影响工作绩效。
如果认为实际发生的情况与第一种情况有关，那就是说，寻求公司的动机是希望在完成复杂的工作之后几个小时才能更快地度过或平息痛苦。通过爱本身的经验，谨慎地知道这种关系可能会很快消失，因此对它下太多的赌注将是明智的。
如果爱情随着时间的流逝而持续存在，并且您确信自己恋爱了，那么您只需要注意不要忽略自己的工作义务，因为在经济危机时期，没有成年人可以负担得起无忧无虑的青春期爱情。
但是无论如何，专家认为这并不常见。实际上，办公室里的恋情也是借以更好地穿衣，变得更加活跃和富有成效，并享受与亲人一起进行的更多工作的借口，这种结合使公司和员工本人受益。 ，无论是在工作还是在感性的阶段。
