在组成公司生态系统的人们每天都会遇到的许多情况下都会使用该协议，从例行操作（例如同事之间的电子邮件简单往来）到特殊的事情（例如邀请共和国总统）对于公司事件，尽管这两种情况是不同的，因为在第一种情况下，组织的形象没有受到威胁；在第二种情况下肯定是，但第一种情况的重要性是由组织成员之间的关系决定的。账目是维持它并使其得以维持和增长的动力。
以下是该协议的一些书目参考，第一个参考其通用定义，第二个参考其在商业环境中的重要性：
协议定义
该协议是对要遵循的行为规则的描述，但它所描述的规则可能包含明显不同的准则，视情况适用于人员，机构和/或国家。
可以将《议定书》定义为以下法律法规：确定使用和习惯的地方，人和符号应具有的优先权和荣誉，与人相关的重要行为的仪式的庄严和发展决心。该协议是根据社会需要而实施的；即：它确定了应如何发展在社会中发生的重要行为。正如需要法律规范来规范导致个人之间文明共存的渠道一样，协议规则也决定了应如何发展源自机构和个人的行为。
协议规则
- 道德品格规范，以履行道德义务所需要的规范为代表，并受到慈善，与他人团结的启发（例如，有礼貌的义务）。礼节的社会性规范（从严格意义上来说是协议的规范），简单的常规规则，随时间推移以及在每个国家中具有可变性，不具有约束力的规范，并且对于违规者而言，不超过社会制裁的含义（例如，白天必须穿早礼服，晚上穿燕尾服。具有真实法律特征的规则，由国家和国际社会决定，已经构成了真正的实在法和简单的习惯法（例如，规范当局先后的官方规定）。
公司协议
原则上，按照逻辑，私有部门中的协议不具有其在公共部门中的重要性，因为这是官方协议，因此是卓越的协议。但是，即使有这样的主张，也必须对由机构组织的行为的协议加以区分，这些机构虽然包括在私营部门中，但以某种方式参与了官方的公共生活（公司，上市公司），而其他机构则组织了这些行为。实体自然人。
公司的协议是什么？
没有协议，公司内部的关系就会混乱。没有人会尊重等级制度，而对规则的无知会导致持续的愤怒和不尊重。层次结构的顺序是有其原因的，并由组织的管理结构来证明。
当前，私营部门开展了许多具有特殊社会意义的活动，这些活动受礼仪和礼节规则支配。
该协议是获得公司从其任何角度寻求声望的重要工具。每个公司都必须知道拥有优质的产品已远远不够，并且业务协议所规定的准则变得越来越重要，因为它们有助于巩固企业形象和在市场中的定位。
该协议是必需的，因为它有助于处理人际关系和公司关系中的细节。如果这扩展到公司的所有领域，则对每个任务进行排名。
该协议有助于在工作场所实现良好和和谐的共存。它有助于了解适应，整合和了解要遵循的规则的必要性，并有助于与上级和下属一起观察正确的待遇。
关于公司适当协议的建议
一些建议让您轻松应对：
首先要知道的是，在同一家公司内，无需征求进入或离开场所或会议的许可。
如果要在办公室与客人开会并想加入同事，应该采取什么步骤？首先，打电话给他，以便他可以来他的办公室。然后当他进入时站起来。最后，向他打招呼，并将他介绍给访客，并在坐下前指明座位。
尊重身边的人是关键。正确的问候是“早上好”，而不仅仅是“好”。而且，如果有人在打电话，并且您需要与他们交流一些东西，则您不应该站在他们身边，而要等他们与他们近距离接触。
在社交场合中，每次妇女进入自己所在的地方都会起床的男人，不应在工作场所这样做。当一位同事走进您的办公室时。
结识某人并让他们在电话上交谈时等待是不好的。缩短对话并请求不将呼叫转接给您，以便专注于您的访客。
通常，下属必须接受并遵循上级的指示。如果您不同意所收到的任何命令，请私下和礼貌地发表意见。
与下属打交道必须尊重。将考虑他们的离开时间，避免在他们应该离开时组织会议。
在来自不同公司的人员之间的第一次会议中，他们应该与您有关，而不是您的名字。如果是特殊情况，并且由于年龄而出现“ vos”的处理，则可以使用该方法，前提是事先已获得许可。当老年人要求时，或者当老板和他的雇员之间的关系是非正式的时，也可以发推文。
请注意使共存更好的细节。认为重要的细节会照顾好自己。
有礼貌是职业和个人成长的一种方式。
尊重礼仪的公司有助于发展专业而充满活力的公司形象。
最后，在一次有趣的采访中，我们理解了为什么协议是必须在商业领域中使用的功能强大的通信工具。
资料来源
- 玛丽亚·卡伦（MartínezGuillén），玛丽亚·卡门（Maríadel Carmen）。商业和社交协议基本手册。EdicionesDíazde Santos，2007年。Editel，Cortelezzi。良好的举止，良好的生意，蒙大多里的兰登书屋，2012年。
