方法：就业和竞争力问题
目前，只有活跃的秘鲁人中有三分之一能获得体面和稳定的工作，而其余的三分之二则从事生产率很低或失业的活动。
秘鲁的51种就业与竞争力实际上，秘鲁的问题不是公开的失业，而是对获得体面和稳定工作以提高人民生活水平的期望不高。
由于这个问题的规模，它只能通过短期政策，积极的就业政策以及旨在加强最贫困人口的生产能力和就业机会的方案来解决。问题的严重性要求采取一些缺失的措施：中长期政策的定义-一种增长战略-旨在加速创造优质就业机会。
秘鲁经济面临两个优先问题：竞争力弱和创造优质工作的需求。因此，该策略必须优先考虑链接的两个目标。这意味着必须采取政策来增加对与进口具有竞争性的可出口部门的私人投资（可贸易部门），这将刺激国内需求，从而促使对非可贸易产品的投资更快地增长。
两个部门投资的加速将有助于高品质工作的产生。因此，提高竞争力以刺激私人投资是解决就业问题的一部分。
“问题的严重性需要一些缺失的东西：中长期政策的定义-一种旨在加速创造优质工作机会的增长战略”
“实际上，秘鲁的问题不是那么公开的失业，而是人们对实现体面和稳定的工作以提高人民生活水平的期望非常低”
私人投资增长缓慢的决定因素从中期和长期来看，贸易中私人投资的增长率取决于需求和盈利能力的演变。后者又取决于实际汇率（RER）的预期演变和生产率质量的增长率。
在1985年初至2002年底之间，秘鲁的实际汇率（多边和双边）一直持续下降约68％（其中大部分下降发生在1985-1991年）。尽管下降的部分原因是统计上的影响，但人们普遍认为，1998-2003年的RER低于激活交易决策所需的可交易商品的高竞争力所需的水平。
1970年至2000年期间，总生产率一直停滞不前，除了1992-1997年的短暂时期。这意味着以这种方式不会长期降低总单位成本。
因此，在1990年代初实施的贸易自由化发生在汇率下降和生产率很低的情况下-高美元成本和低收入。由于贸易品的利润因此受到影响，因此，逃生阀门就是平均人工成本的下降，不足以弥补这种不平衡。
