当前，由于美中之间的贸易战，欧盟与美国之间的商业紧张关系以及地缘政治因素（由于日益紧张），我们在经济领域面临着非常困难的外部经济和地缘政治全景在美国领导的西方列强之间就各个方面的分歧对付俄罗斯，中国，伊朗，叙利亚和盟国之间，例如最近据称使用武器之后，美国，英国和法国轰炸了叙利亚叙利亚政府在没有联合国（UN）批准的情况下，针对一个有平民人口的恐怖主义据点使用化学药品，这种化学药品被防空防御系统击落，该防空系统击落了103枚导弹，其中有71枚被导弹击落，并被各种专家形容为不破坏叙利亚武装部队的军事能力等等。
在这种背景下，世界各国开始重新制定其经济增长战略，为了分析这个问题，我将以秘鲁为例。
最近，经济和财政部（MEF）提交了《 2018-2021多年期宏观经济框架（IAPM）的更新报告》，其中预计到2021年（双百年）将实现5％的经济增长，并重申其致力于遵守财政整顿的道路。
MEF表示：“这种较高的增长将使贫困率在2021年减少到18％，并使公共债务稳定在GDP的27％左右，从而维护了该国的信用评级以及公司和家庭的融资成本。”
该报告证实了戴维·图斯塔（David Tuesta）部长最近已经取得的进展：今年GDP将加快其增长速度，从2017年的2.5％增长到3.6％。为此，MEF指出公共投资将增长17.5％，私人投资将增长4.5％，这将有更大的提振。
在2019-2021年期间，由于国内需求的增加，预计平均增长率会更高，到2021年将达到5％。基金组织在一份声明中说：“特别是私人投资的起飞将有利于从2019年开始逐步取消财政冲动，并将重新激活良性的投资-就业-消费圈。”
他们估计，对于2018年，财政赤字占GDP的3.5％的目标将会实现，并且在未来几年中，它将在2021年逐步减少到GDP的1％。重建和实施泛美运动会的临时费用。
货币基金组织说：“从这个意义上说，维护财政整顿的道路至关重要，因为这将有助于保持该国的信用等级，这是维持有利于投资项目的融资条件的关键因素。”
为了实现所设定的增长和财政巩固目标，政府制定了《经济促进计划》，主要目的是在短期和中期促进经济发展，并加强财政账户以创造增长的财政空间。
该计划包含五个支柱。首先是要实现今年17.5％的增长目标的公共投资冲击。为了实现这一目标，将对法规进行修改以加快重建速度，并向快速执行的项目重新分配约20亿新元的预算。
此外，还将向区域政府提供执行投资的激励措施，改革区域和地方公共投资促进基金（FONIPREL），在区域内建立MEF的单一窗口，并改善投资管理和投资。流程速度。
第二个支柱是私人投资的增长，预计今年将增长4.5％，这将通过取代《紧急法令》的法律法规恢复建筑公司的运营能力来实现。 N°003，以及通过MEF部，ProInversión和相关部门之间的更好协调来确保遵守当前奖励计划。
此外，加强简化和消除发展私人投资项目的障碍以及确保采矿业投资的社会许可证的程序，今年将增加58亿美元。
第三支柱是为中期目的而设计的。提议在全国范围内提高生产力，以使潜在的GDP在2021年增加到4.7％。届时，国家竞争力委员会（CNC）将得到加强，这与拟议的国家生产力计划相同。竞争力（PNC）。
此外，还将建立竞争性平台，以执行表为轴心，从而找出并消除具有较高竞争优势的部门的壁垒，提高其生产率。
同样，在这一第三支柱中，将通过改革国家购买，更好的融资条件，实施成功的国际经验以及对所有人采取横向措施来促进发展微型和小型企业（MYPES）的有效战略。业务部门。
第四大支柱是立即采取税收政策和行政措施。目标是将额外收入增加GDP的1.9％，这是因为将改进扣减系统，将与外部性保持一致的选择性消费税（ISC），将增强控制力，并应避免产生逃税行为加强税收征管工作。
最后，第五个支柱是减少差旅，活动组织，印刷，商品和服务的采购等非关键性支出，减少约20亿新元。
根据上述情况，考虑到该国总统马丁Vizcarra，谁更新了内阁最近启动了一个新的政府，其中包括任命，说经济，大卫Tuesta部长，我必须指出下面的秘鲁面临的主要问题是公民的不安全感，腐败和官僚主义的障碍，这也是我国经济增长的最局限性内部因素，由于环境的变化和不确定性，当前该国处于困境中上述外部经济和地缘政治经济。
在简化官僚主义障碍的过程中，我可以看到良好的意图，但是，尽管前任政府管理层的数字非常糟糕，例如，上届政府的管理人员人数增加了1％，但我并没有看到许多国有实体发生结构性变化的迹象。该国的贫困指数影响了近700万秘鲁人，这是秘鲁的税收压力（收入占国内生产总值的百分比），目前已达到GDP的12.9％，低于拉丁美洲的平均水平占GDP的23％，以及经济合作与发展组织（OECD）成员国的GDP的34％，以及其他负面结果。
从这个意义上说，我认为很难达到《 2018-2021年度宏观经济框架更新报告》（IAPM）中概述的经济增长预测，因为任何重新制定增长战略和宏观经济计划的过程都必须齐头并进与将要执行策略的组织中的结构变化有关，这意味着不仅要从经理开始，还要在流程中进行调整，而且还要在各个层次上进行人力资源调整。
