秘鲁劳动力市场的结构及其合同关系反映了对工人社会保护的减少。因此，例如，其中72％的人无法获得健康保险或养老金计划等社会福利。
秘鲁的健康保险需求56从根本上，可以通过传统保险实现全民保险的能力有限（基于工资缴纳）以及受抚养人群体中存在“非正式工资”条件来解释这种情况。
在没有合同的受抚养人部分和独立的部分中，低水平的保险更为明显（见表1）。这一事实令人担忧，因为各种研究表明，缺乏健康保险会给人们对疾病的认识以及对使用卫生服务的方式产生负面影响。
准确地说，这种情况构成了旨在制定旨在扩大秘鲁保险范围的保单的主要动机。
显然，所描述问题的传统解决方案与全民保险，扩大公共社会保障体系的覆盖范围以及由劳动当局对标准进行有效监督密切相关。
但是，本研究试图通过自愿保险来探索额外资源的可行性，以便有可能知道是否存在无人照管的保险需求。为此，评估了构成中高收入独立劳动力部分且缺乏保险的个人（或家庭）健康保险的支付意愿和支付能力。
愿意购买可选的健康保险
疾病事件（主要是灾难性事件）往往会对缺乏保险的个人或家庭的经济状况产生重大且不可预测的影响。原因是它们强加了与诊断和治疗所述疾病的医疗服务相关的费用（直接费用），以及遭受疾病时的机会费用。
结果，未保险的部门面临严重的财务风险，这会导致可支配收入的波动，并在患病期间降低家庭的消费能力。
这意味着，与那些为疾病事件提供经济保护的人相比，未保险的人失去了平时消费的能力，因此获得的幸福感较低。
从这个意义上讲，可选医疗保险具有重要的价值，因为它们构成了一种保护消费免受可能的疾病影响的机制，这一价值体现在通过获得
保险覆盖范围所带来的福祉增加上。保险产生的福利越多，个人投保的动机就越大，存在一个福利门槛，在此门槛之上，考虑到他们的预算限制，可以肯定地向个人提供保险。
