据公众所知，考虑到当前困难的经济和地缘政治背景，世界各国的经济受到或多或少的影响，这直接影响到各国的商业环境，在这种情况下，许多政府都采取了严厉措施。紧缩措施，但像政府一样，公司也受到影响，一些公司采取各种防御性策略来生存和留在市场中，其中之一就是降低成本。
为了说明各国在提议的紧缩和服务优化领域中的一项政府措施，在优化税收合规性方面，我将以秘鲁为例。
自成立以来，最具争议的公共实体之一就是国家海关总署（SUNAT），由于其收集和检查功能，公民和伪企业家并没有好好看待他们，他们总是他们习惯于以逃税或避税为代价来牟利，而且远没有像数百万诚实的纳税人那样为国家的发展做出贡献，努力和提高生产力以在市场上更具竞争力，他们不公平地设法获得了大笔收入。
因此，为了提高纳税人的及时纳税遵从性，SUNAT已根据技术进步发布了第155-2017号监管决议，根据该决议，自2018年起，仅可使用代金券在以下情况下进行电子支付：截至2017年的年度出口额大于或等于75个税制（UIT）的出口公司，截至2017年的收入等于或大于150 UIT的中小型公司（MYPES） ，受益于MYPE税收制度，特殊收入制度或一般制度的新公司。
在这方面，我必须表示，原则上我同意使用电子支付收据的义务，但是，为了使此操作和其他改进程序或使流程自动化的操作获得成功，有必要在以下方面做更多工作：在我们国家提高税收意识，并始终寻求在纯技术标准下采用行政管理模式，以消除任何类型的政治干预或权力集团。
从这个意义上讲，因为人力资源是组织最宝贵的资产，人力资源管理在我国整个公共部门的管理必须基于精英建立事业线立足自己的行动，它允许所有工人都具有最高的管理职位，具有充分的透明度，建立公平的薪级表，对所有员工进行360°绩效评估，全面的员工成立程序，长期培训以及对劳工权利的无限制尊重并进行集体谈判。
这样，通过适当使用技术，在机构中委派和确定合适的人员，以及在公民之间建立税务意识，SUNAT将有效，有效地履行其职能，并努力使纳税人的生活更轻松，将获得成功，并为国家带来收益。
