秘鲁的国际移徙与经济
在过去的十年中，秘鲁人海外移民的数量从未有过增加。无疑，这种人口现象给我国的经济带来了严重的影响。
58从秘鲁的知识迁移以下是一些数字：
- 280万秘鲁人居住在国外，占该国总人口的10％以上（移民总局-Digemin）；其中54％是非法的，仅一百五十万以上的人口（移民部）对外关系部（MRE）； 2003年收到了12.65亿美元的国外汇款，相当于农业出口额的两倍，是当年纺织品出口额的1.5倍。 2004年，这一数额增至13.60亿美元（IDB）； 247,288个秘鲁家庭从国外收到汇款（Loveday和Molina 2005）；所有利马居民的2％和77％（其中86％在18至24岁之间），是的他们可能会离开该国（El Comercio）。
可以说，国际移徙对秘鲁经济的主要影响主要通过两个渠道发生：工人汇款和人才流失。前者因其在宏观和微观经济方面的影响而受到关注。关于这一主题，已经开展了一些工作，其中我们可以引用GRADE（1998），3 Altamirano（2003），4 Loveday，Molina和Rueda（2005），5 Galarza和Yancari（2005）6以及Loveday和Molina（200 ）。相比之下，秘鲁目前只有一项关于人才流失的研究，属于人类学家TeófiloAltamirano（2001）–.7。然而，正如我们在整篇文章中所看到的那样，人才流失同时也代表了“损失”。 “在人力资本方面，这是为国家发展做出贡献的机会。
从人才流失到脑循环
首先，我们应该问自己：人才为什么要离开？ AndrésSolimano（2005）8指出了“人才”的主要原因-技术专家；科学家，学者和学生；来自不同领域的企业家和专业人士-从其原籍国移民：（i）国外薪水提高和专业发展的可能性，（ii）经济和政治危机，（iii）从事研究和知识创造的资源更多在国外，（iv）更好的投资机会，更少的官僚机构和更稳定的规则来创建企业，（v）获得研究生学位，（vi）在国际公司内部流动以及（vii）居留便利，签证，国籍，保险医生和退休金。
现在，当“人才”离开该国而永不回国时，便产生了一个难题。在这些情况下，原籍国已经失去了对这些专业人员的人力资本投资。基本上，这就是吸引这些国家担心“人才流失”并试图找到办法扭转这种状况的原因。
