“艺术”一词的定义是美德，性格和做事的能力，因此可以说领导力是一种并非所有人都掌握的艺术，就像所有艺术一样，领导力具有其技巧，而领导者也相应地执行它他们的能力，但最重要的是他们的准备。如果世界上看到了天生的艺术家，而他们却不需要受教，他们的能力令我们感到惊讶和高兴，那为什么还要为此做准备呢？难道不是说有些人是天生的领导才能吗？好吧，确实有一些领导者天生就具有说服和呼吁采取行动的那一群人，但是我们看到，整个世界处于不断的社会发展之中，政治，政治和社会变革的因果关系也是如此。商业，技术等领导者（组织或个人）发现需要使他们的能力适应这种变化。一位艺术家将永远拥有才华，但通过锻炼他，他也将其加以培育，完善。
对于领导者是天生还是天生的问题，可以用“完成了，还是天生了，再造了”来回答，因为得益于世界变化的速度，而且世代相继在很长的时间内变得越来越不同。简而言之，领导者必须不断改造自己。
普遍的历史充满了领导者；每一项进展，每项革命性事件，每一种方式，都有其先驱者，一个有想法并相信它的人启发了其他人。我们知道无数的政治，社会和宗教领导案例。这些人中有许多人是在完全不同的时间，地点和环境下出现的。它们的特征互不相同。他的事业，个性，实现目标的方式也都在。尽管有些人是威权主义者和指挥下的人，他们因恐惧而感动，但还有一些人因其魅力而继续前进。很难在所有这些特征中检测出相关的行为或个性模式，但是确实存在。无论您的目标是什么，每个人都有重复的品质。
据说一个领导者就是他的追随者，如果没有跟随者就没有领导者，那是不正确的。会有人具有领导才能，如果不采取行动，就不会被遵循，但这并不意味着没有理由和提出战略就不会有领导者。这可以称为潜在领导。行动中的领导力是指该人通过组织特定人群来实现目标而寻求实现目标。
领导者是影响，说服并指导人们参加课程的人。并非总是有政治人物，经理，老板或具有授权职位的任何人都将成为领导人。他们可能会影响并领导一个团队，但也许他们不说服，有些人会影响和说服但未能激励他们采取行动。真正的领导者会影响，说服和指挥。但是，由这三个特征导致的素质是什么？
- 主要地，他必须对自己的追求有信心，知道自己的目标是可以实现的。领导者不能以无法实现的想法去做某件事，更不用说使任何人信服他的使命不能说服他了，您还需要了解您的员工，这一点很重要。真正的领导者知道他与人一起工作，他考虑到与人一起工作时，他会以不同的情感，兴趣，缺陷和能力来工作。首先不要一概而论，因为他是一个了解良好人际关系价值的人，其次是因为他想实现自己的目标，这就是为什么将某些活动分配给最能满足要求的人的原因。规划的重要性，及时实现目标并了解它，因为这需要花费时间，思考和生活。当他制定策略时，他会想象未来，他拥有的资源以及他将需要的资源，他开始努力获取实现目标所需的东西。他知道组织起来可以节省他的时间，减少不可预见的事件，帮助他把人们放在他认为合适的领域，没有人比言语更能使人信服。这个例子是他们行动的逻辑性和一致性。领导者的生活必须遵循他的价值观，原则和教育。具有恶意事业的优秀领导者也具有这种素质，他们是实现其使命和价值的榜样，其原则与目标一致，追随者将其作为参数。因此，领导者知道自己的日常行为是被观察和模仿的。坚定不移是领导者不能缺少的东西，这并不是说坏品格，而是不承认软弱。坚定性包括自信，决策的成熟度，行动的安全性。那个犹豫不决的领导者已经失去了他的追随者的信任，但是没有人是完美的，并且理解它会使一个好的领导者变得更好。因此，坚定性必须与谦卑相辅相成。领导者必须坚定不移，毫不犹豫，但当他知道自己错了时，也不能固执。谦虚向他的追随者表明他是一个具有人类素养的人，能够识别自己的错误和第三方的成功。他知道自己的使命要归功于集体的努力，而且他从来没有夸夸其谈地贬低他人的工作。这并不是说坏角色，而是不承认弱点。坚定性包括自信，决策的成熟度，行动的安全性。那个犹豫不决的领导者已经失去了他的追随者的信任，但是没有人是完美的，并且理解它会使一个好的领导者变得更好。因此，坚定性必须与谦卑相辅相成。领导者必须坚定不移，毫不犹豫，但当他知道自己错了时，也不能固执。谦虚向他的追随者表明他是一个具有人类素养的人，能够识别自己的错误和第三方的成功。他知道自己的使命要归功于集体的努力，而且他从来没有夸夸其谈地贬低他人的工作。这并不是说坏角色，而是不承认弱点。坚定性包括自信，决策的成熟度，行动的安全性。那个犹豫不决的领导者已经失去了他的追随者的信任，但是没有人是完美的，并且理解它会使一个好的领导者变得更好。因此，坚定性必须与谦卑相辅相成。领导者必须坚定不移，毫不犹豫，但当他知道自己错了时，也不能固执。谦虚向他的追随者表明他是一个具有人类素养的人，能够识别自己的错误和第三方的成功。他知道自己的使命要归功于集体的努力，而且他从来没有夸夸其谈地贬低他人的工作。他们行动的安全性。那个犹豫不决的领导者已经失去了他的追随者的信任，但是没有人是完美的，并且理解它会使一个好的领导者变得更好。因此，坚定性必须与谦卑相辅相成。领导者必须坚定不移，毫不犹豫，但当他知道自己错了时，也不能固执。谦虚向他的追随者表明他是一个具有人类素养的人，能够识别自己的错误和第三方的成功。他知道自己的使命要归功于集体的努力，而且他从来没有夸夸其谈地贬低他人的工作。他们行动的安全性。那个犹豫不决的领导者已经失去了他的追随者的信任，但是没有人是完美的，并且理解它会使一个好的领导者变得更好。因此，坚定性必须与谦卑相辅相成。领导者必须坚定不移，毫不犹豫，但当他知道自己错了时，也不能固执。谦虚向他的追随者表明他是一个具有人类素养的人，能够识别自己的错误和第三方的成功。他知道自己的使命要归功于集体的努力，而且他从来没有夸夸其谈地贬低他人的工作。领导者必须坚定不移，毫不犹豫，但当他知道自己错了时，也不能固执。谦虚向他的追随者表明他是一个具有人类素养的人，能够识别自己的错误和第三方的成功。他知道自己的使命要归功于集体的努力，而且他从来没有夸夸其谈地贬低他人的工作。领导者必须坚定不移，毫不犹豫，但当他知道自己错了时，也不能固执。谦虚向他的追随者表明他是一个具有人类素养的人，能够识别自己的错误和第三方的成功。他知道自己的使命要归功于集体的努力，而且他从来没有夸夸其谈地贬低他人的工作。
领导者为自己，他的使命和他的人民执行的许多其他素质和任务，但是我可以提到这些是好领导者所具有的影响力，信念和方向的支柱。领导者具有这些素质，形成，教育，组织，指挥，监督，斥责，鼓励和奖励。
一个好的领导者必须考虑到这些方面，而忽略它们只会是一个不影响，说服或不领导的老板。
公众形象也非常重要，好的领导者也知道。当然，他的形象会根据他周围的环境，他追求的目标以及他的个性而变化。从诸如服装这样肤浅的事物来看，在不同领域可能很重要，例如教育，他自己的哲学以及与他的追随者的互动等最重要的问题，使领导的职业和艺术成为一个更加有趣的话题，因为它需要不断改进。任何追随者在下注不断改进时都会欣赏，惊讶和模仿他的领导者。
因此，知道思想，做事和说教总是在追随者的放大镜下，为什么不让竞争对手知道，所以考虑到这一点非常重要。公众形象是逐步建立的，是一项不可忽视的日常活动，因为它可能会因错误或鲁quickly而迅速下降。
我们都认同这样一个想法，即您的言语，行为和价值观的一致性很重要，但仅以此方式提及是非常抽象的。这位领导人拥有出色的私人生活，使他自然而然地将自己的原则带到国外，从而多次树立良好的公众形象。
简而言之，只要领导人想成为自己要跟随的领导人，就会树立良好的公众形象。
