引领社会变革的行动领袖

领导今天是一个非常重要的话题，我想专注于代表行动，代表社会变革的领导。

领导者是指能够在团队中施加影响以指导他达到特定目的的人。我们越来越需要那些真正追求共同利益，社会变革，实现追随者个人目标的优秀领导者，他们明白这是他们培训成功人士的方式，真正的社会变革将会发生。

朱利安·普加（JuliánPuga）和玛丽亚·特蕾莎·德拉加萨（MaríaTeresa De la Garza）在其领导手册中表示：“领导者以不同的方式让社会团体的成员参与进来，从而遵循一种行为模式。影响到他们的行动，思想甚至他们的日常生活。”通过分析这本书目引用，我们可以更多地反映出对行动领导人的需求，他们要注意每个追随者对个人变革，他们的习惯，他们的想法，的日常生活，引导他们在自己存在的每个领域取得成功。

要使领导者将其追随者转变为成功的人，他们就不必成为伟大的企业家或拥有许多物质资产，我对成功人士的意思是他们对自我实现的满意，看到他们每个人都能实现。目标。这样，在我们积累实现目标的过程中，人们就会取得成功，这促使我们继续为自己设定更大的目标，坚持不懈，改变我们的心态，态度，与周围人的联系方式。这就是积极的个人变革如何产生有效的社会变革。

但是，如今这种社会变革有多么必要呢？在当今社会中，如此多变和充满活力的存在正在促使其走向一种个人主义，在这种主义中，人们总是优先考虑自己，并相信自己会不断进步。，但实际上这会偏离个人目标，并导致挫败感，弊端和不良态度。因此，有必要知道如何识别和接近那些改变心态并改善我们生活的行动领导人。

由此我们可以得出结论，行动中的领导者是社会的基本组成部分，因为通过行使领导才能，影响力，使命，能力发展，他实现了追随者的个人改变；通过向他们展示实现个人目标，不断改进，团队合作和真实性的方式，这些共同使成功的人（他们在生活中表现出进步）的个人成长明显影响社会。因此，行动的领导者是社会变革的产生者。