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老板和领导

Anonim

公司负责人叫他的工人开会,问他们。取而代之的是,领导者叫他们提供他们。这么多的水进入水罐,最终破裂。

他们说,一位网球教练竭力向他的运动员传授这项运动的所有秘密,他们进行了艰苦的训练,使他白天,下午和黑夜都在模仿他所使用的语言时进行粗鲁的练习。经理口中说出的话确实很强烈,甚至已经充满了球员的耐心,因为害怕尖叫,球员不敢告诉他感到不适。有几次他想离开;但最糟糕的是,他已经失去了对体育的热情并达到了顶峰,当我们意识到自己不再想要或无能为力时,人们有时会感到这种极限。全国网球冠军赛即将来临,教练建议网球运动员参加前五场比赛。最终结果是灾难性的,他输掉了所有比赛。教练生气了,去更衣室看他。他观察到自己被打败并向他大喊:“白痴学会失败”,充满愤怒的网球运动员对此做出反应,是的,我知道是失败的,我不知道该怎么赢,白痴就是你。

最坚固的圆柱最终因天花板的压力而倒塌

没有自尊心的人喜欢在压力下做事。如果我们的商业领袖真的想使我们的公司成功并争夺市场霸权,那么我们今天最好学会激励我们的员工。不要等待完美的情况。在这个紧要关头,我们必须决定我们公司作为一家家庭契约的未来,拥有一个真正的家庭所具有的所有特征。例如,作为父母,我们试图以最好的方式教育我们的孩子,也许我们咨询书籍,聘请专家,我们寻求亲戚,近亲或远方朋友的帮助,但实际上有人为我们提供了建立公民的方式。头等舱。因此,与我们的员工进行相同的操作。对于任何企业家而言,没有什么比看到他的员工们和谐一致,奉献精神更具有非凡的形象了。同样,对于老师来说,没有比让他的学生集中精力,兴奋起来更完美的图画了。但是如何实现呢?答案绝对不是来自老板的能力。根据世界上的官方语言学院,他们将酋长定义为在他的指挥下有其他人的人;但是,除了严格的定义之外,老板们本身还没有冠以“野心”一词的含义,这显然对我们这些创业者来说,可以理解的是,没有野心,我们将无法实现我们的目标。我们密谋。但是,坏企业家腐败的政客或被误导的普通公民误导了尚未制定宏伟计划的其他人,以将这一术语视为肮脏或不道德的行为。

老板就像广告板一样,它们为您提供一切,并告诉您从何处获得它,但它们不会动手来帮助您找到它们。

在曾经是雇员的公司里见老板很常见。最不可思议的是,克服了他今天否认的错误之后,他无法指导那些犯下这些错误的人,而这些错误无疑与他犯下的错误相同。老板的自我很高兴知道公司中现在有人管理在他之下的人,并且以某种方式表明每个人都在获得发展,以便能够被操纵。在新员工的老板或同一个同事中经常听到说错是可以的,因为那样一来,您将学习,受苦,以便您了解其感受和每件事所需的牺牲。但是有一个要求最老的支持新的,给他建议,并采取预防措施,以使老板不会对他大喊大叫。前者对此做出的回应是,您疯了,我受了很多苦,既然他受苦和学习了。

罪恶这个词源于pecus,这意味着脚有缺陷,脚无法行走。纠正罪恶的方法是始终前进,适应新情况,并获得生活如此慷慨地给予提出要求的人的祝福,这是真正的公司领导者的任务。

当指导公司达到不适应平庸思想现实的目标的个人超越了只执行工作而不真正致力于工作的人的责任时,他们就有获得成功的风险。但是,他知道自己将永远无法独自到达。他知道自己需要人才,所以他教职工并向他们学习,这是一个教育原则,教师与学生互动时也应牢记。如果送货部门的负责人错了,领导者就不会在所有人面前责骂他,而是在适当的时机与他们保持和平与安宁地交谈,建立和使经验成为更大的借口。

有一次,IBM销售经理的疏忽使他损失了600美元。000.那个情绪低落,畏缩和沮丧的家伙走近Tomas Wattson告诉他,他正在辞职,因为他没有资格担任如此重要的职位。IBM总裁对此作出回应,立即返回您的工作,我刚刚在培训中投入了60万美元。

领袖具有西科庞波的美德

就像在希腊神话中一样,西科庞波带领人们进入另一个世界,领导者以巩固的情感智慧带领员工走向成功的世界,并教会他们教导雇用公司的新员工进行操守。路。

对于所有的话…

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