当解决方案妨碍业务成果时
“如今，每一项业务都需要与普通百姓一起取得非凡的成就，才能繁荣和生存。”鲍勃·尼尔森（Bob Nelson）。
按结果管理是一个管理术语，是指管理人员为实现业务成果而强调的重点。它经常是高级管理人员或高级管理人员使用的行话的一部分。
明确地说，“管理结果”意味着制定有效的措施以产生预期的结果，包括用于实现预期结果的工具。因此，可能还会有一些行动不会产生那些结果。
换句话说，您可以让一位经理坐在办公室里准备冗长的报告或按时跟进进度，花费您60％至80％的时间，但是却无法搬到射击线上去做某事。并对其进行修改以利于公司。
一次又一次地，公司被各种管理工具或解决方案所困扰，这些工具或解决方案如果使用不当，将无法提供公司自己期望的结果。无论它们被称为仪表板还是简单的APO或您想调用的任何名称，当它们概念化程度不高时，解决方案也会被错误地应用。
当您考虑将管理解决方案整合到公司中时，请记住：
- 管理解决方案本身无法管理员工实现成果的勇气，忠诚，决心或承诺，没有软件或指标集可以取代受尊敬和尊重，能够胜任的领导者。为使您的员工效仿您，说服他们取得了成功。
高级管理层必须意识到不允许解决方案管理结果成为障碍，最重要的是，要认识到迄今为止，还没有任何软件或技术可以代替领导者的智慧或勇气来实现目标。谁被录用。
