儿童和KR（关系资本）。我从没想过都柏林提及的关系资本……。它也没有通讯部门。
实际上，我担心的是其他人，森林和城堡是我的自然空间，甚至我生命中最后收到的礼物都是一个年轻的青少年，我们欢迎她加入这个家庭，因为她已经成为孤儿，没有任何人。
唯一重要的问题是……..她处于叛逆时期，多次与我的形式和协议发生冲突，这与我们家庭中任何人的道德和人文价值观息息相关。
她对我感到奇怪而残酷，有时称我为“邪恶的人”。（我什么都没懂）
在一切的最底层，是与人和与世界的关系，赋予生活以意义。
（卡尔·威廉·冯·洪堡）
最糟糕的是有一天，她生气后离开家，消失得无影无踪，连警察都找不到她。
有一天，有一个谣言使我知道他在矿山工作的可能性，以及最悲惨的事情……在他十几岁的时候，他已经和七个人住在森林中间的一个小屋里。 。
不浪费时间，为了不伤害自己的感情，我假装自己是祖母，并带着一篮子苹果（我假装捡起），到达了我作为参考的地方，并试图与她建立联系，避免了7个人（谁也许他们违背了她的意愿将她抱住了），尽管她有缺陷，还是把她带回了我们想要的地方……
…………..我这是一个错误…………
认出我后，当他害怕自己讲给我的严肃的谎言时，他大声尖叫，叫他们来帮助我，就像我是“巫婆”之类的东西，同时他还伪造了一个微弱的东西，等等，（有些您已经知道这部分）
西班牙巴伦西亚，2010年5月20日
我们看到的东西
我们如何，而不是他们如何……。
在新闻界写新闻的村民称我为“继母”，“邪恶女王”，他们称我为羡慕，不漂亮，甚至为未成年人的工作，甚至是未成年人的行为辩护。他们与7个男人（每个人都有更多的精神问题）共存，因此理想化了“ 7个非常漂亮的小矮人”（……他们都很矮……），他们帮助了一个贫穷的少年……。
惊人…。
但是，最不可思议的是，历史通过“白雪公主”正确的“愚蠢故事”而得以延续，面对我，去矿山工作，为什么不呢？“ Amancebarse”和7个矮个子男人在一起，我坚持认为，这与精神问题有关…
在此之后，我学会了。
我认为与环境的沟通是最重要的事情，在任何活动中将关系资本方法化都可以视为基本和必要的。“他们如何看待您，他们对待您…” …………………………………… 牛奶！…。
关系资本-（KR）
三个基本问题的力量：
1）谁是我们公司沟通和声誉负责人？
2）为什么一个员工想与我们合作而不是与竞争对手合作？
3）谁是我们行业中声誉最好的竞争对手？
为什么？
公司的活动越来越多地是人际关系，越来越多的公司新资产被定义为“无形资产”，其价值通常高于有形资产。这些资产之一无疑是关系资本（KR）。
与员工，客户，供应商，银行等的关系真正是维持，促进和促进业务冒险的可导航性的要素
我们长期处于经济世界的特殊时刻，因为竞争优势和差异化因素通常来自无形资产以及对KR（关系资本）的高度重视。
从这个概念产生于关系或通信部，它有时在公司中是一个概念，而更是作为一个通信协议。
通信部门应该自然地将与每个敏感区域的关系系统化（请参见上图）：
•在定义为战略的每个领域促进自然同理心，并分析与利益相关者的关系质量，从而使公司具有良好的可导航性。
•与STRUCTURAL Capital和决策权建立联系，以促进上述功能。 （例如，拥有10名销售人员和1名生产工人的公司与拥有10名生产工人和1名销售人员的公司不同）
•对关系的管理进行协议化，激发并建立关系（关系） ），如果这些不存在或根本没有必要的“大小”。 ……因为“大小”总是很重要……。 ☺
•与企业文化及其管理者的关系
•定期衡量其质量
•检查所建立的沟通是否促进了对公司的归属感
•检查品牌，企业文化和“我们的旗帜”它们代表了无形的价值，比公司的“固定资产”更重要。
•甚至在建立谈判或建立关系之前，请验证我们的差异化，我们的专业知识已被第三方认可。
•检查它是否可以加强我们的能力，以及我们是否超过SL，SA等。
我们的资本金和内部关系-
重要的是我们的KR（关系资本）很重要，最强大的团队是知识资本，因为它恰恰是与第三方建立联系的人。
作为他，有必要使他的内部沟通具有爆发力。尽可能爆炸
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