社会责任源于从主要从公司模式到更广泛的社会经济模式的转变，经济模式赋予了生产更多的兴趣，资源的使用，个人利益，政府的作用减少以及对社会的普遍看法。公司是一个封闭的系统，其社会经济模型强调生活的总体质量，资源的节约，社区利益，政府的积极参与以及公司作为开放系统的看法（Freemont，2008年）。
建立社会责任的重要性是基于组织所隶属和依赖的社会的发展，这是气候变化正在促进主要以使用清洁能源为目标的技术发展的事实，它们是必须生产和推广其替代人类生存之用的组织，碳氢化合物的使用很重要，因为如果对这一行业存在的高度依赖进行分析，那么震惊和停止使用它必将带来全球经济后果世界经济将发生重组的地方，这就是为什么组织必须促进社会责任这一必须支持人类生存的必要和必要的事情。
图1：社会责任图片-来源：谷歌图片（2017）
公司SR的历史前身可以追溯到几个世纪以前，而这些公司的最初起源则是将资本和劳动力结合起来以创造财富和利润的组织，尽管在此期间对工人的虐待一直是臭名昭著的。
企业社会责任的历史背景
企业社会责任概念演变的主要历史阶段
在英格兰的维多利亚时代，出现了企业家，例如罗伯特·欧文（Robert Owen）和其他人，这些象征着19世纪思考工业革命影响的许多共同线索，表明生产可以是有效的和负责任的。欧文开始担任纺织布制造商的助理，几年后（1820年）在新拉纳克创建了一个重要的工业社区，如今被宣布为世界遗产，这里以合作与相互支持为准则。他介绍了福利措施，其中包括公共卫生和教育，驱逐童工，恶劣的条件使人坚信人的性格是由他的环境构成的，如果他的环境改变了，他们的恶习将受到压制，其行为将被有利地改变为获得社会进步的关键资源，他们在业务工作中进行了重大改变（Ramirez，2011）。
有关企业社会责任的最新信息（Steiner，2007年）
近年来，联合国等国际组织，尤其是国际劳工组织，国际劳工组织提出了指导方针，自1914年成立以来，国际劳工组织在这一问题上发挥了重要作用，其后宣布了以下基本原则和人权，考虑以下因素：
- 客户工人协会为实现这些目标而采取的行动的类型和质量。
社会责任是指组织通过保护和改善社会福祉而采取的行动所承担的义务程度，因为它试图通过法律，道德，道德和环境方面的结合来满足自己的利益， 2种主要方法的摘要（Stevens，2008年）：
经典愿景：以最大的利润开展业务，支持这种观点的反对企业社会责任的论点基本上是：
- 较低的利润较高的成本稀释的经营目的公司的社会力量过多。
社会经济远景：这种远景确保任何组织都应该对一般社会福利感兴趣，而不仅对公司利润感兴趣，这种远景的论据是：
- 商业中的长期利润更好的公司公众形象公司可以阻止政府实施更多法规组织拥有资源组织具有道德义务公司必须为每个人提供更好的条件（你们都）
组织和其他类型的公司可以在许多行动领域中履行社会责任，这些领域包括（Ibarra，2004年）：
- 对生态的关注环境质量为社区需求服务少数族裔的就业实践渐进的工作关系帮助员工慈善事业
为了弄清组织对社会责任的态度，必须进行社会审计，以揭示组织所承诺的资源以及在这些领域以及其他社会绩效领域所采取行动的范围。组织对社会责任的承诺程度不同，这从阻碍主义策略到主动策略的一种极端体现：
履行社会责任的行为
在此级别上，组织行为可以防止公司的经济活动对社会产生不利影响，并且有时可以预期对新兴社会方面的识别和响应，即组织对其社会责任的承诺程度的连续性策略（Leza， 2012）。
社会责任度
政府与社会责任
政府提高了对当代社会组织形成的参与程度，但是您与政府之间的关系是双向的，也就是说，公司也影响着政府，从而试图刺激政府通过直接和间接渠道的实践，前者通常通过法规来体现，后者以税收政策的形式呈现。规章试图通过制定法律和规章来影响公司，这些法律和规章确定哪些活动可能会进行，也可能不会进行（Planas，2010年）。
政府活动与社会责任
企业与政府的相互影响
- 私人联系：这是组织的管理人员，政治领导人和在同一社交圈中流通的其他人开发的影响方法。游说：这涉及任命个人或团体正式代表一个组织或团体在这些政治团体中，为了影响政府，代表了公司在政府政治行动委员会之前的利益：这些团队是成立的特殊组织，旨在请求资金并在政治候选人中分配资金，政治运动可以为某些组织带来好处。
社会责任源于对提高产品和服务质量的需求；除了关心社会和环境之外，他们还自愿参加这些公司以提高自身水平，满足客户需求和整个社会的期望，并在发达国家提高了他们的社会责任感。在发展中国家和公司采用相同做法销售产品和/或服务时，他们这样做是为了保护自己的员工（Fernández，2010年）。
工作中的安全与卫生
组织工作的重点是为员工提供安全愉快的工作条件，例如：
- 医疗服务，餐厅，托儿所，奖学金，停车场，并遵守对其施加的法律要求。
环境
能源，水，材料的拒绝，水和废物处理厂的安装使该公司超出了法律要求的范围（Leza，2012年）。
社会责任公司的活动
具有社会责任感的公司发现，将业务与慈善活动结合起来对社会有利可图，例如：
- 环境保护雇佣关系促进教育培训社会援助促进公共和文化工程等财务成果影响第三方的活动环境要求（目前是必不可少的，法律规定的社会）
社会通过其立法者以各种方式体现其不想要的东西，它通过建立法律和监管机构来禁止或控制不公平的卖方，从而履行其社会义务（Planas，2010）：
- 营销人员需要确定消费者想要的产品功能，并考虑到产品的安全性和可靠性；应开发清晰易懂的保修证书，以易于理解的语言编写。建立有效的分销系统，为客户提供买方在需要的时间和地点开发备件和维修服务，开发满足消费者信息需求的促销组合，以消费者可以承受的价格提供这些组合，但同时产生合理的利润率，从而负责任从社会的角度来看，这意味着提供满足需求的产品（Leza，2012年）。
因此，他们的任务很复杂，即估计对社会的长期影响，为此，他们必须考虑：
- 文化模式社会价值观信仰的渴望和快速变化的需求
社会责任涉及大量预算，尽管许多墨西哥公司没有足够的资金来开展独立项目，但它们不仅仅限于加入Teletón等具有较大社会范围的计划。公司的社会责任涵盖内部和外部方面，有关该主题的专家已经讨论过（Steiner，2007）：
- 内部人员，例如合作者或工作团队，他们的同事和股东，外部人员，例如客户，供应商，工人家庭，社会和环境。
企业社会责任模型
社会责任与道德商业运动和公平贸易运动有关，但是，公司或企业家的慈善行为与其核心活动有关，而企业社会责任是该活动的维度之一。公司的主要部分基于商业道德，企业社会责任，通常与战略商业目的相关，所谓的公平贸易是一种声称具有社会责任感的商业活动，但并非唯一（Vallaeys，2009年）。
企业社会责任模型
- 社会责任源于社会权力：每个组织在社会中都具有实质性影响或权力，这必须要求行使权力所产生的条件组织必须在开放的双向体系中运作，才能接受社会力量的投入。为了向社会公开并向公众发布其业务，他们必须听取社会代表关于其应维持或改善的方面的意见，组织代表与社会代表之间的沟通必须公开和诚实。对于一项活动，产品或服务，必须计算其产生的成本和社会收益：技术生存能力和经济获利能力并不是影响组织决策的唯一因素，这些还必须考虑商业活动将带来的短期或长期后果与每项活动，产品或服务相关的社会成本必须转移给消费者，商业绝不能仅由组织提供资金，开发成本必须通过提高与此类活动相关的商品或服务的价格，将企业内符合社会要求的活动转移给消费者。任何具有解决社会问题经验的组织都必须负责任地提供帮助让社会解决它。企业不应该仅由组织来资助，在企业内部开展具有社会意义的活动的成本应通过与这些活动相关的商品或服务的较高价格转移给消费者。解决社会问题的经验，您必须负责任，足以帮助社会解决问题。企业不应该仅由组织来资助，在企业内部开展具有社会意义的活动的成本应通过与这些活动相关的商品或服务的较高价格转移给消费者。解决社会问题的经验，您必须负责任，足以帮助社会解决问题。您必须负责任，足以帮助社会解决它。您必须负责任，足以帮助社会解决它。
资料来源：自己的阐述（2017）
每个人都有一个属于自己的社会的隐性社会责任，他们已从这个社会中获得了大量发展和个人知识的机会，必须将这些知识偿还给同一个社会，以维持其最高的公司层级并维护和平。首先是为了股东的利益而分担责任的公司或企业，它应承担起促进人的整体发展的责任，社会通过与之相伴，为社会成员提供生活和服务，并为他们提供具体的生活手段，从而维持其生存通过创造就业机会来获取他们（Ramirez，2011）。
公司的起源，发展，成长和可持续性与参与并充分响应客户需求的能力有关，例如以下各项（Hellriegel，2005年）：
- 了解客户需求灵活的行为能力能够重新定义相关领域并区分竞争对手的产品承诺根据不断变化的客户需求和期望改变方向认识到人力它是组织最大的资源，对于参与人员（客户，股东和员工）的参与也具有很高的价值，致力于不断提高其愿望。
开展社会责任活动的主要论点是（Ibarra，2004年）：
- 社会行为和道德行为可以有利可图改善组织的公众形象提高企业的生存能力，企业存在是因为它提供了社会效益。有必要避免或预期政府规章或外部干预以修复企业。组织的遗漏法律不能在所有情况下都适用，组织必须承担起维持秩序，公平和法制社会的责任社会文化规范需要社会责任关心组织所有合作伙伴或同伙的利益社会必须为组织提供解决政府无法解决的社会问题的机会。随着组织拥有财力和人力资源，它们是解决社会问题的最合适机构。预防某些问题总比以后必须加以补救要好。许多组织在它们出现之前就预见了某些问题。如果公司参与进来公司被某些团体（例如拥有财务和人力资源的机构）考虑来解决社会问题长期提高股票价格是股东利益的一部分：因为股票市场将会看到该公司的风险较小，容易受到公开攻击，因此具有较高的价格/收入比。反对社会责任的主要论点它违反了利润最大化的原则。社会责任的成本太高，将大大提高价格公司缺乏解决社会问题的社会能力这将稀释公司的主要目的随着价格的上升，计划的支付将削弱国际收支企业已经拥有了太多的权力，这种参与会使他们变得更强大，企业对公众没有责任，因此公众将无法控制他们的社会参与，而企业参与并没有广泛的公众支持。由于价格上涨将支付社会项目的费用，这将削弱国际收支平衡。企业已经拥有太多的权力，这种参与将使其更加强大。企业对公众没有责任，因此公众将无法控制公众的参与。商业参与没有广泛的公众支持。由于价格上涨将支付社会项目的费用，这将削弱国际收支平衡。企业已经拥有太多的权力，这种参与将使其更加强大。企业对公众没有责任，因此公众将无法控制公众的参与。商业参与没有广泛的公众支持。
不得已
- 该组织对谁负责？（仅限于所有者和股东）对所有合作伙伴或股东？
在这方面，有两种观点：股东模型和合伙人或合伙人模型，换句话说，与社会责任背道而驰的立场具有以下特征（Rodríguez，2004）：
在所有者模型中，它基本上与最大化利润有关，也就是说，通过增加利润来满足组织的所有者或股东的利益，组织还增加了所有者的财富和满意度，即所有者的股份。组织的价值增加，因此，所有者和股东的财富也增加了，这是大多数组织的财务主管的职位，组织的任务是通过以下方式优化股东或所有者的利润通过正确使用组织的资源，营利性组织可以使社会受益（Planas，2010年）：
- 通过创造新工作支付合理的工资以改善员工的生活改善工作条件除了通过纳税为公共福利做出贡献通过为客户提供产品和服务
社会和法律义务方法
组织的主要目标是经济性质的，旨在优化股东的利润和流动资产，因此，组织的决策仅基于预计的经济利润来做出（Steiner，2007）。
社会责任法
组织的决策是根据社会利益的标准制定的，只要该组织的一些资源不会产生经济损害，便会用于社会福利项目（Steiner，2007）。
社会敏感性方法
组织不仅具有经济和社会目标，而且必须预见未来的社会问题并立即采取行动以应对这些问题，这是大多数组织所要求的方法，因为它要求他们通过事先面对社会问题来预见社会问题这些都是显而易见且至关重要的（Rodríguez，2004年）。
应对组织环境
- 社会敏感性社区组织。
组织的社会敏感性水平
社会责任已不再局限于被动和家长式保护或忠实遵守法律规则的旧观念，并正在基于明确的道德价值观的已定义系统，朝着积极保护和促进人类发展的方向发展，这些属性他们不是时尚，必须无限期地抵抗时间（Villalobos，2012年）。
- 对公民身份概念的肯定当前创造财富分配的条件强烈地扩大了社会愿望政府预算的脆弱性以及随之而来的公共和私人领域趋同采取社会利益行动。以对社会负责的态度作为公司生存，成长和永存的战略属性，该搜索基于参考，道德，流程和行动。
评估组织的社会责任
- 组织价值观和透明度。组织行为的自我调节：道德承诺和组织文化的根源。与社会的透明关系：与合作伙伴或同事的对话，与竞争的关系和社会平衡。
内部公众
- 与工会的关系，参与式管理以及利润或成果的分享尊重个人：对儿童未来的承诺和对多样性的欣赏尊重工人：对职业发展和就业能力的承诺，照顾健康，安全和工作条件以及退休准备工作关心环境意识到对环境的影响（仅针对行业）生产过程
（行业）对产品和服务（行业）的生命周期的责任
- 对子孙后代的责任：对自然资源使用和环境影响（行业）以及环境教育的补偿。
提供者
- a）与分包工人的关系以及对供应商发展的支持。b）消费者c）消费的社会方面：营销和传播政策：卓越的服务，了解产品和服务可能受到的损害。
社区
- 管理社区中生产活动的影响以及与在社区中活动的组织的关系慈善/社会投资：社会项目的支持机制，社会领域的行动策略以及为社会投资筹集资源。自愿：对员工自愿工作的认可和支持。
政府与社会
- 技巧前的政治运动和反腐败实践的贡献领导和社会影响力以及参与政府项目。社会对组织负有责任（Chiavenato，2013年）
- 每个组织都要求规则要运作，必须明确；使规则在技术上可行：组织不能做不可能的事情，规则必须有可能遵守。▪确保规则在经济上可行；使规则前瞻性而不是追溯性：必须事先定义财务标准，着眼于未来而不是过去；制定允许实现目标的规则，而不是规定建立目标和目的的程序，而不是专注于如何开展或经营您的业务。
企业社会责任理论
商业世界中缺乏道德是由于组织缺乏道德，这表明缺乏商业文化，以及商业范式中存在的心理模型（Fernández，2010）。公司的目标是在谈判世界中推进一些安全的措施，以使更多道德规范制度化，这是创造价值，创造财富，优化投资，但绝不是任何方式不惜一切代价 但是相反，从尊重良好的工作，审慎地关注社会和环境方面的影响，行动的后果来看（Llano，2012）：
慈善事业
考虑到当今组织以某种方式影响增长，停滞或延迟，组织采用这种策略来促进公共关系的发展，即通过对社会的影响进行捐赠，从而造福于公司的声誉。在社区经济中，应该由他们来促进社会福利，但是，也是他们，为寻求增加利润而努力的人们忘记了要增加利润，就必须使所处的社会与他们一起成长。组成它的组织（Chiavenato，2013年）。
- 企业慈善是什么？谁使用它？它有什么用？是策略吗？
一旦组织明确了社会和经济利益，他们就必须采取行动使其更具竞争力，并组成集群的机构，因为如果效率提高，他们将创造社会价值，并将其转化为经济的复苏。投资。为了开展企业慈善事业，必须制定一项计划，其中包括以下内容（Donnelly，2008年）：
- 捐赠赞助物质资源人力资源（知识和经验）技术资源所需产品。
与世界其他地区一样，在墨西哥，社会组织的存在和相关性正在增加。近几十年来，对这些组织的捐赠数量不断增长，志愿活动已经从一种自发的即兴活动变成了一种越来越专业的做法，许多组织已开始变得更加高效，透明和可见，运作越来越多像非营利组织一样。 （Rodríguez，2004年）。
对社会组织工作的不信任和无知在很大程度上是组织本身的错，因为它们遭受了行政管理的即兴化，效率低下，缺乏透明度，没有具体的目标，衡量工具或沟通策略（Daft，2004）。在过去的几年中，出现了Telethon，Juguetón，Un Kilo de Ayuda等，这些计划已经了解了卖出事业，衡量影响并向资源提供者展示用钱所能取得的成就的重要性（Ibarra，2004年）。 ）。
课程学术插入
应从最早的教育研究和家庭环境中传授道德价值观。全社会应优先考虑和培养他们；这样做是对为什么像芬兰这样的国家没有腐败并在透明国际表中处于世界领先地位的主要解释的一部分，北欧国家（挪威，瑞典，丹麦和冰岛）的情况也是如此；这并不意味着培训管理人员的学校或学院的责任并不是形成这些道德价值观的关键（Villalobos，2012）。目的是增强他们分析和争论其道德行为的能力，提高其对公民义务的认识，并鼓励他们成为鼓励诚实，信任和尊重自己和他人，道德应作为必修科目或选修科目或科学学科来实施。
哲学
它们是人们用来决定对与错的原则，规则和价值，但是您如何决定对与错？使用什么标准以及如何应用它？哲学可以基于价值。 ，福利和社区发展的原则，在满足任何项目的客户需求的基本承诺下，业务的成功不仅取决于资产负债表的健康状况，还取决于您的环境和社会绩效，这就是通过创新理念进行，从中将公司视为一种想法，企业家的目标或抱负；而商人，人类意志行为的结果，是通过投射其战略形象并进行整体沟通来提高公司的获利能力（Bolaños，2007）。
营销理念
该理念基于以下营销响应（Planas，2010年）。
- 调查公司提供的产品或服务是否符合客户或潜在客户的需求创建适当的图像并通过计划的传播进行传播在购买过程中和购买后告知客户满意度了解商业部门在报价中必须具有的机会意识，并建立一个重复但及时的系统，以防止商业运作中没有立即产生结果。市场经验顾客通过卖方感知公司，而卖方是卖方的生存形象。卖方必须能够向顾客传达自己的动机，以便他的积极冲动引起购买决定。建立专业信任的气氛非常重要，这样公司才能通过卖方将安全性传递给客户，有关该行业的知识和最新信息将使客户与卖方更亲近，并且更有购买意愿。 。
公司的核心价值观
- 没有项目的想法就没有项目，它要求企业家的意志和能力得以实现。资本被理解为经济资源，无论是自身的还是外部的人类结构，其成败取决于。有公司，就是组成公司的所有人。
劳动关系
它们是由几个人达成共识以在社会中生产商品或提供服务的目的而建立的。被视为工作的社会关系的本质是因为建立工作的目的，习惯上将受酬的个人利益指定为工作，但是在社会哲学领域，主要目的是为了以及为什么要这样做产生这种关系（Daft，2004年）。
根据国家的习俗和经营理念，员工被视为公司的重要组成部分，在何种程度上它被视为生产过程中的纯粹商业组成部分，与产品的依赖关系是产品交换中关系的纽带。在社会中，正是他们赋予了社区生存的意义；但是他们也意识到，有必要承担责任并直接参与不同领域的工作，无论是作为该领域的专家还是通过公众舆论（Gannon。，2009）。
商业道德的这些领域得到了扩展，因为它们不仅涵盖了公司在遵守法律或对待员工方面的行动，而且还决定了与投资者，客户建立的关系的性质和质量。孤立，商业，供应商，社区，环境甚至子孙后代（Steiner，2007年）。
如果劳资关系对某人意味着与工作产品有关的道德关系的丧失，则必须从本质上将在其提供服务的任何领域的工人视为一个人，这不会妨碍他根据自己的素质来衡量自己，这些关系在社会上获得了优势关系的条件，工人被剥夺了天生属于他的东西（Chiavenato，2013）。
公司的基本特征是需要结合人力和物力来生产超出个人或家庭群体可能性的商品和服务。尽管公司和庄园都雇用外部工人，但它们的本质区别是结构性的。在公司中，财产不是个人财产，而是集体财产，在资源使用中，建立了比主人和仆人更为开放的关系政策（Bolaños，2007）。
联盟化
工会化是由工业生产的劳动力供求新形势驱动的工业革命而诞生的，它与大企业资本化的出现平行（Planas，2010）。
工会化的道德力量在于这样一个事实，即签订劳动合同的生产者是根据其作为工业化社会主要主体的自由人的身份来这样做的。因此，通过估计更高的生产利润率不会侵犯其参与共同财产的自然权利。如果真是这样，考虑到人的自然权利和参与社会利益，社会秩序的本质将受到侵犯。关于人的自然权利的保护，是对生命，健康，精神稳定的捍卫，是源于家庭义务，创造力的，不可剥夺的捍卫者及其捍卫者它必须在所有时间和地点被所有团体行使。
责任
资本，劳动力，技术和其他资源通常主要基于经济因素而直接流向或撤出投资目的地。越来越多的公司的跨国经营超出了任何国家系统的监管能力（Fisher，2009）。
公司可以通过其雇用行为或生产过程影响工人，社区和环境，专制政治当局或政府的方式侵犯人权。（Fernández，2015年）。
不歧视
- 商业企业不得因就业以外的其他原因而歧视（例如种族，肤色，性别，语言，宗教或政治见解），并促进机会均等非歧视涵盖健康（包括艾滋病毒/艾滋病和残疾，性取向，怀孕或婚姻状况在工作场所遭受身体或语言虐待使用安全部队终止或压制工人的权利提供安全健康的工作环境工资保证适当生活水平的报酬尊重结社自由集体谈判权结束，防止或减少腐败消费者保护政府官员的腐败促进经济权利，总体上促进全面行使所有人权和基本自由的社会文化方面。
人权与环境（伊瓦拉，2004年）。
如果没有公平的程序，任何工人都不会受到恐吓或有辱人格的待遇或纪律处分，对儿童的经济剥削包括未成年人完成义务教育之前的任何职业的就业或工作，除非到15岁或完成义务教育之前的工作（Ramirez，2011年）。
此外，他们将避免由于参加工会或参加工会活动而歧视工人，并且将避免受到任何限制这些权利或妨碍其合法行使的干预（Daft，2004）。
保护消费者的义务
跨国公司和其他商业公司将按照公平的商业，商业和广告惯例行事，并将采取一切必要措施以保证其提供的商品和服务的安全性和质量，包括遵守预防原则。他们不会生产，分销，销售或促销有害或潜在有害产品供消费者使用（Fernández2015）。
环保义务
跨国公司和其他商业公司应按照与开展活动的国家/地区环境保护相关的法律，法规，行政惯例和国家政策，以及按照协议开展活动，与环境和人权，公共卫生与安全，生物伦理学和预防原则有关的相关国际原则，目标，责任和标准，总体而言，将以有助于实现该目标的方式开展活动可持续发展（Bolaños，2007）。
与正规教育系统的关系
无论是在资源还是内容上，教育都是国家所有或由国家直接监督的，在许多公司中，随着教育体系的覆盖面的扩大和学校的持久性，对学校的教育要求也在不断增加。人口比例的不断增长，是供应创造了自己的需求。在这些情况下，所需的学习年数不是变量，取决于公司的技术水平，而是取决于供应量。这并不意味着这些公司所拥有的技术水平不会产生对工人进行培训的需求，而是要操作这种类型的机器和仪器，就不需要诸如完整中学所教授的知识（Ramirez，2011年）。
扩大培训范围的激励措施
对于工人来说，最有力的激励措施是工资。但是，还有其他原因使工人无法在薪水范围内留在公司，例如对他们的人格尊严，环境和工作环境的处理，使工人能够有效地识别和生产并促使公司成长，在市场上保持存在并获得更高的利润，《道德守则》的实施必须与所有工人一起成为公司的一个整体过程，这些工人除了被认为是社会上的推动者之外，还可以健康，公平地增长为所有人服务（Hellriegel，2005年）。
结论
当前，公司的社会责任是其生存的必要因素，主要是由于气候变化和许多社会的社会结构的影响，这些公司因其创造就业机会和创造产品的状况而具有社会力量。有益于社会的利益，其决定或贡献将由当局考虑。但是他们还必须以允许社会健康发展的价值观为社会发展做出贡献，而社会又反过来成为劳动力的提供者，如果这种劳动力失调了，同样会在对组织产生负面影响和影响的组织，例如要求社会在不直接对社会做出贡献的情况下就具有价值;同样，政府必须通过向社会提供有关学生行为的价值观和道德教育来承担自己的承诺，一旦他们毕业到生产领域，他们就可以使每个人繁殖并受益。
参考书目
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