在经济活动中，存在高度的非理性，这在所有纬度上都会发生，唯一的情况是不同程度的。
资源管理越不合理，对公司，整个组织和整个国家来说，问题就越大。
如果说拉丁美洲有什么突出的话，那就是政治家，商人，工会主义者和管理人员的高度非理性。非理性导致并持续浪费资源，无论是人力，物力还是财力。而所有浪费中最大的就是浪费时间。
每天生活的具体经验使我能够断言无能，并且在许多情况下，领导者和专业人员以系统的方式或形式浪费可能性和潜力的明显不负责任。
没有研究，纪律和良好的职业道德，就不可能向前迈进。只有这样，才能不断改善，从而改善生活质量。
关于职业和活动
尽管作为患者，他们不会接受眼科医生治疗牙齿中的蛀牙，或者不会因心血管问题而被创伤科医生所接受，但我们有企业家负责质量控制，他们是政治科学专业的毕业生或营养师负责人力资源领域，或更糟糕的是，电气工程师负责银行的财务管理。
就像患者无法找到问题的答案甚至可能导致死亡一样，公司也会发生类似的情况，在许多情况下，这种情况最终会消失。
尽管这看起来像是一个谎言，但这确实是真实的东西，是讲述它的人所生活的东西，并且毫无疑问被许多读者所认可。在许多政府机构中，由于政策原因或政治上的适应性而使事情有所增强，因此可以将负责国防部的律师，或负责秘书或部的工程师或会计师安排在这里。健康。
必须说，专业不能保证成功，但这是建立目标的基础性问题。
否则，我们必须问自己为什么存在学院和硕士学位，职等以及其他专业职业，如果后来他们被任命给某些职位，而这些职位缺乏合适的人来正确有效地履行其所指定的职能。 。
教师和专业人士的工作都为介入的专业人士提供了所讨论专业的典型术语和思维方式。显然，它不能也不应该保持达到所谓的“训练有素的残疾”的专业水平，即只能看到命令的部门，或者相同之处是，看到整体及其相互关系。
毫无疑问，看到营养师负责一家高科技公司的人力资源。只需考虑人员战略，人力资源规划，知识管理以及薪资和激励政策方面所隐含的一切。
缺乏动力，缺乏根据需求进行的培训以及不正确的薪资政策可能导致公司失去关键人员，或者导致中长期竞争能力逐渐持续下降。
试想一下负责金融机构财务管理的电气工程师。由于没有经济学和金融方面的准备，并且只有低水平的银行事业，所以这个人是他履行职能的银行消失的关键。
这些问题显然标志着那些未能摆脱恶性循环的公司征服太空或设法踏上月球的国家所取得的成就。
还是我们可以想象有一个医生射出一个轨道，或者是一个经济学家对阑尾炎进行手术？想象一下，有人告诉我他需要对六西格码系统进行解释，我感到惊讶，因为她拥有政治学学位和国际关系硕士学位。
这仅证明，在许多国家和公司中，他们完全不了解关于资源最优配置的理论，这些理论是由非理性行为引导的，这种行为会导致竞争力的丧失，或者更糟糕的是，它们自身的生存。
关于领域和职责
一家重要的国际公司的一位经理表示，自己负责降低成本管理显然是令人惊讶和疯狂的，尤其是关于此主题的所有书面陈述。
如何为降低成本分配人员或区域责任？实际上，除了以基本和特殊的方式参与质量问题之外，成本是每个领域的责任。
可以将内部成本削减顾问设想为工作人员或控制和成本削减委员会的负责人，但不能设想成本削减经理。成本以及质量和生产率是所有领域和部门的责任。因此，不允许接受质量控制管理的存在。
有一个负责建议或监督质量的人员是可以接受的，但是在质量发展的现阶段，不允许只专注于一个负责质量的人员，直接将所有管理人员与质量问题区分开。此外，质量不仅是通过商品和服务的生产传递的，而且还通过行政，信贷，财务和营销活动等传递。
具有领导力，知识和目标
许多企业家认为读书可以使他们有能力和能力去实施与所称知识无关的方法和系统。
因此，一家大型公司的总裁在一次培训研讨会上并在其公司高级员工在场的情况下表示，他打算实施持续改进，但考虑到他们无法理解需要，他并没有一直骚扰员工。持续改进以提高竞争力。
为了实现目标，总统必须事先改变其业务文化，增强对员工能力的信心，将精力集中在动机上，而不是非理性的骚扰上。
如果不首先改变自己的文化，观察和感受现实的方式，我们就不能假装实现目标。
“对我来说，一切都很好，没有什么可改善的”
如果经理说出这些与公司经营有关的话，最好是老板认真考虑解雇他。认为这种方式的经理不再对领导变革过程感兴趣，反而没有意识到一切都可以改善。此外，必须对所有内容进行系统分析，以进行持续改进。
不认识到改进的需要，而为竞争者留出了空间，他们将很乐意将持续改进作为获得最大市场份额的基本战略工具或武器。
不幸的是，这位经理所属的公司开始倒闭。这种对已发生事件的思考方式是巧合或因果关系。毫无疑问，思想先于行动，如果思想有误，就会导致他们为公司的竞争力做出错误的决定。
无法摧毁公司
在一家城市客运公司，一名机械师不是负责维护，而是负责整个预防性维护政策。您会想像的成本在飞涨。缺乏对计算机系统的了解，并且不会错过对设备的润滑，因此，每隔“ x”天，无论所行驶的公里数如何，都会为所有设备更换机油。
那只是轶事的一小部分。我们不要谈论有关单元生产率，输入响应或不便或维修可重复性的统计数据。当然，维修和保养构成了名副其实的“黑洞”，从字面上吞噬了公司的金钱资源。显然，这家公司屈服了，最终消失了。
并非每个人都是银行家
成为好商人，布料或杂货店卖家是一回事，而接管银行的管理则是另一回事。与以往相比，这些总是和今天比以往任何时候都更加严重，并深深地遭受了经济危机的影响。掌管银行意味着了解和认识这项活动的特征。
这在很大程度上解释了几乎所有合作银行的消失。缺乏技能和经验，再加上金融纪律的某些放松，导致他们的消失。
支持中小企业
许多政府机构表示，他们有机会关注和取得进展。因此，您首先想到的是：“政府有兴趣提高生产力和质量，以实现增长和出口的可行性。”
不必等待太久就能意识到这些门户开放政策只会对腐败开放。这些国家机构中的大多数对补贴其伪客户的贷款以换取大笔股份有更大的兴趣，或者对超额开具发票有兴趣。
在其统治者对申明他们的盗窃统治方式更感兴趣的国家中，与支持竞争以不断改善其同胞生活水平的兴趣相比，这几乎没有什么可做的。致力于竞争管理，致力于职业道德和社会责任的关键企业家群只有余地。
结论
在知识时代，那些没有足够和最新的知识和经验来照顾市场每天提出的要求的人，最终杀死了他们的患者及其客户或公司。
企业家和管理人员应对自己的失败负责，以不适当和无效的方式行事和选择人力资源。
某些不受保护的经济体或活动没有义务面对任何竞争，很容易以不合理或更糟糕的非理性方式浪费时间和资源。但是那些必须面对竞争并面对不断增长的市场需求的企业只有一种方法，而这种方法需要理性和效率。
资源得到适当分配的日子，尤其是这个新时代的主要资源，即人力资源，将为公司和整个国家的经济带来更大成功的可能性。这在很大程度上解释了某些国家的人才流失，因为他们找不到合适的价值的资源管理。
