据说所有专业人员的求职平均需要6个月。对于没有经验的技术和专业职业的应届毕业生来说，这意味着更长的搜索时间，而如果您在整个专业培训过程中处于被动状态，则意味着更多的搜索时间。
被动是指那些在培训过程中不擅长，没有巩固与关键人物的关系的学生，这些关键人物在以后的职业生涯中可以利用他们，没有表现出自己的素质并成为其中的一员。
为了方便您的搜索，我带了4个键，这些键可以帮助您在刚毕业的阶段改善当前的探索，尽管它们在改变职业或领域时也可以使用。
1.扩大您的联系网络并巩固那些最有价值的关系：
在学习或职业生涯的开始过程中，许多人都知道，首先毕业的更高级的学生被安置在工作场所，对他们来说，很容易提及他们所见过的或有第一手的空缺。在同一学院任教的教授和人员可以交流与您感兴趣的领域有关的职位空缺。
您应该利用所有联系人（朋友和家人）的优势，并让他们知道您正在市场中寻找可以根据您的个人资料进行调整的机会。请记住，在大多数情况下，联系人是使您进入劳动力市场的联系人。
最终建议：您必须努力保持和巩固那些亲密的关系，这些关系不仅可以使您成长为一个人，而且可以扩大您在工作场所中的可能性范围；从他们那里得到他们可以给您的所有帮助，但不要忘记分享该人可以利用的东西（愉快的聊天，发送感兴趣的文章和最新信息，以便对其进行更新等）。
2.搜索工作委员会或专业页面：
您的大部分时间都可以用来搜索应届毕业生或实习生的职位空缺：大学工作委员会，您所在地区的教职员工和专业人士的页面，来自专业工会或创建来维护的Facebook组毕业生之间的联系。
3.实施战略课程：
一份不错的履历表可让您脱颖而出，展示与公司需求相关的技能和知识，使您的个人资料更具吸引力，并增加接受面试的机会。当您刚毕业时，组织会在不考虑经验的情况下分析您的个人资料潜力，因为它们希望提供机会来巩固初中职位的技能。总之，通过课程，您可以精确地定位为您的个人资料提供的机会。
4.提供加值或增值来更具吸引力：
即使薪水不高，也可以从事“临时”工作（临时工作，使您可以在短期内实现一些拟议的目标）。目的是使自己处于为职业选择的新道路上：您感兴趣的另一个领域，或者从根本上说是您感到自己出类拔萃但没有经验的领域。
通过从事普恩特工作或担任志愿者和实习生的经验，您将更容易出售自己的技能和能力。在您的简历和面试中，您应该提及自己的能力，但这并不意味着严格的工作经验：您知道编程，撰写文章，进行财务分析，执行职位描述和职位描述。
这不是您是否负责，有责任心，是否团队合作，是否可以果断地进行沟通，这是软技能。我说的是硬技能，与技术有什么关系，您在培训中学到的知识，您最擅长的知识以及在职业生涯中发现的知识。它们是您学习期间最杰出的领域，从现在开始您就可以在这些领域中发挥自己的潜力。
