尽管我可能会说得不够多，但我从来不厌其烦地说：您是专业业务的心脏，引擎，燃料和能量，因此，要在业务上取得成功，您不仅需要在自己的工作中工作，业务，但您还需要学会自己动手。
当您开始对自己进行深入的工作时，要记住几个方面（您的目标，您的企业家精神等），但是我今天要评估的一个方面是您的心态。我喜欢一个短语：
“您今天所相信的就是明天您将创造的”
这与信仰无关（您可以拥有它，并且它是超级有效的），而与自信有关。您对自己的信念是您心中的绝对真理。就像有些人有很大的自信心，尽管遇到种种困难，他们都会冒险并勇往直前，也有些人没有采取行动，而没有先后悔所有的困难，他们感到所有的坏事都会发生在他们身上，他们在生活的任何方面都失败了，他们所做的每一个选择都至少在指示的时刻如此等等等等。
你长的怎样？您是不知道如何但总是像猫一样“站起来”的人之一吗？（嘘secretito，这是我的自然信念之一！）还是您更多地认为，尽管事情总是对别人有利，但您是否不幸运？让我分享…
3个有力的问题，可将您的思维方式带入下一个成功水平
问题1-要实现（我的目标）我需要成为谁？
这是我最喜欢的问题之一，也是推动和激发我每年为自己设定的目标的问题之一。我喜欢一个短语，上面写着“您不能在产生问题的同一心理层面上解决问题”（来自爱因斯坦）。我对这句话的一种相当直觉的解释，并且每年都会对您有帮助。如果您对当今的人而言确实有挑战性的目标，那么您必须找到如何将自己转变为可以实现这些目标的新人。
一旦您确定了具有挑战性的目标，我向您推荐的第一件事就是列出已实现该目标的X人士所具有的技能，能力，态度和特征。例如，假设您具有挑战性的目标是独立并建立成功的企业。因此，您想象一个X人，他已经独立并且拥有成功的业务，并且看到他经历了风风雨雨，但仍然继续前进（在不确定的情况下能够运作），知道如何承担风险（能够承受风险），他已经找到了不同的解决方案来为客户提供服务并脱颖而出（创造力），能够在月底离开工作，确保自己的薪水（不拘泥于明显的安全感），等等。
问题2-要成为（那个人），我需要做什么，学习和放任自己？
一旦有了一个宏伟的清单（就是这样，如果您的目标确实很有挑战性，那将不是一个小清单），“那个人”今天已实现挑战性目标的一切，现在您必须找到成为该目标的方法人。
也许就像培训或掌握您今天没有的技能一样简单。或者，也许您需要学习如何处理某些情况。但是，您很有可能还必须学习摆脱过去的态度，因为今天的态度正在束缚您并使您扎根于现在，并使您与想要实现挑战性目标的人疏远。
如果您现在不能成为那个人并不重要，重要的是开始走这条路。通常需要一段时间，但是您必须从第一步开始：想要这样做。
我将告诉您一种几年前我实施的小方法，看看它是否对您有帮助。当我决定改变自己的生活时（例如，当我决定离开工作以独立生活时），在我可以开始朝着这个方向做出重大改变的很长时间之前，我就用一个曾经被我发现并引起我很多共鸣的小短语来思考自己。 ：缝隙。
当然，您已经在美国或英国电影中（或者如果您曾经旅行或居住过）看到过这个短语，因为它是出现在地铁/地铁或火车出口的小标志。适当的解释是“小心空间”（月台与火车之间始终有空间）。但是对我来说，这意味着“ 担心差距”。有什么差距？我今天的状态和我想要的状态之间的差距。 “ 消除鸿沟” 代表着当今与我想要成为的事物之间存在的创造性张力，并提醒我，尽管也许我只能朝着它迈出小步，但这种鸿沟仍然存在，我很在意，我会在某个时候为她做某事，我不会安顿下来或辞职。
问题3-我需要为客户实现什么价值（我的目标）？
我非常喜欢这个问题，因为我将这个问题集中在公司的主要资产之一：为客户提供的价值上，这是因为它专门针对您的业务以及可以为您的业务设定的具有挑战性的目标而工作。
如果您想要改变业务的方向或基础（例如，改变市场利基，转变服务），那么想一想将为客户提供的新价值将有助于您现在提高服务水平专注于您将提供的结果和收益。
如果您想进行运营上的更改，考虑这将带给客户的价值将有助于您提高生产力。同样，如果您想更改或增强与客户接触的渠道（您的营销，促销，销售策略），则此问题将使您专注于重要的事情：不要停止为客户提供服务，并只要这表示在这一点上有所改进，就可以发挥创意。
现在，我想问问您，您是否有任何方法可以保持盟友在最具挑战性的目标中的心态？您是否感到自己有某种信念或障碍，恰恰相反，这些信念或障碍阻止了您并且没有帮助您实现目标？我希望您在评论中分享您的想法。
