根据真实故事
调用此注释的一个更直接的标题可能是：“记住这一点，然后跳入游泳池/离开当前的工作/焚烧船只/等等。” 但没有其他：作为最大的个人和集体潜力的寻求者，这不是从一个地方搬到另一个地方的问题，而是聪明地做到这一点的问题。因为最终您将无所不在。我的建议是，无论您身在何处，您都在考虑如何提高自己的贡献，有效性和绩效。因为问题不是依赖关系，而是找到更大的相互依赖价值…
最近，人力资源部的一位前同事问我，“我做得如何”，“做得如何”，这涉及从依赖关系转变为“自己的老板”。
他知道我喜欢写东西，就告诉我：“不，不要告诉我”，写下来。我在这里。因此，我的朋友，这是给您的，也是所有相信此行的贡献可以从不同领域进行的人，无论好坏，都只能或多或少地实现我们的目标。如果您觉得现在是时候了，并且想知道从哪里开始，那么这12条提示可以为那些“飞跃”并且为完成此任务而感到自豪和满意的人提供帮助，尽管这是每分钟的学习。
好吧，准备好了，我们走了（顺便说一句，我对知道您目前的职位，您的家庭组成，成功或失败的历史或任何其他类型的定位对象（至少是您的所有年龄段！）不感兴趣）在这里吗？让我们谈谈您的现在，您的未来以及如何记住您的过去。我一方面读到…
«…有一个用来衡量一个人的成功的公式：他说这是以下各项的总和：
好吧，拿铅笔和纸，因为您可能需要它们。有12条建议：
1.感谢您到目前为止所收到的一切，但是要与自己保持联系（忘记某些神话）;请注意已经出现的这种意图并追求目标，但是要明智地设计策略->从这些原则开始，因为您将不得不过着领导者的生活，在这种情况下，您将成为自己的领导者。换句话说，从一开始，您将已经拥有相同的工作或比当前的工作更多的工作，因为您将负责为现在的事情提供实质内容，从而使您的未来成形。什么在“外面”你工作更多？你可以打赌是的！至少在最初的几年中，直到车轮开始在自动驾驶仪上偶尔转动。对于某些广告系列，甚至更快。也就是说，如果您当前的驱动程序以及您想辞掉当前工作的原因是您的个人生活/工作之间的不平衡，请考虑一下。因为不能，所以不应该仅仅是那样。最好出于逻辑或情感上的其他原因，总是在寻找意义的指导下这样做。如果您最终对未来的决定表示怀疑，那将重新建立您的力量，动力和灵感。
另一方面，说句公道话，我还告诉您，您可以从“外部”中赢得“基本时刻之和”（嗯，这就是生命的意义），而那些今天您无法100％应对的时刻而且您必须辞职以失去它们-或设计策略-才能享受它们。
我连接了，我应该找到什么？
当您以最能使您感觉和振动的频率与自己联系时，您可以将其传递给其他人，您会发现自己真正想要做的。还不知道吗您是否喜欢自己喜欢工作的悖论（尽管不是背景，老板，公司或团队的使命），这就是为什么要离开？还是您对团队和老板感到满意（如果他们愿意的话，您就不会离开），但是您不喜欢自己所做的事情，因为没有加入自己的优势或学习过？实际上，开始思考您可以在那里做什么时，我问您：您对平常的阅读感到兴奋吗？什么让您兴奋？您喜欢花什么时间？您对什么充满热情，以至于您不敢为此获得报酬？这部分是必不可少的：您必须找到一个重点关注的领域。从所有人到所有人……无处不在。我给你一个提示：如果人们缺少某些东西，而他们愿意付出一切来获取更多的东西，那就是时间。他们显然买不起任何东西，无论他们有多少钱，他们选择做的事情都是委托其他需要时间的事情，也许他们不喜欢做太多事情了-阅读驾驶，从互联网下载信息，在两者之间进行调解冲突的各方，做文书工作，撰写文章，解决房屋的基本或结构性问题，带宠物，与买卖双方联系，组织婚礼，了解报纸最重要的内容或产生创新和可行的想法来实施，他们的组织的收入。最终，他们需要专家帮助他们。然后您将进入。以我为例我“进入”这个领域，公司需要有人来帮助他们的经理和团队改善绩效和业绩。但这还不是您老板的任务吗？你会告诉我的。是的，但是老板们忙于做其他事情，以至于领导的这一方面，至少在很大程度上，是委派的。我在那里，可以提高技能，分享知识，指导经理。简而言之，这些年来，无论您身在何处，都曾为您提供塑造自己优势的机会。是时候命名它们了。因为我想让您对他们有所帮助。但是老板们忙于做其他事情，以至于领导的这一方面，至少大部分是委派的。我在那里，可以提高技能，分享知识，指导经理。简而言之，这些年来，无论您身在何处，都曾为您提供塑造自己优势的机会。是时候命名它们了。因为我想让您对他们有所帮助。但是老板们忙于做其他事情，以至于领导的这一方面，至少大部分是委派的。我在那里，可以提高技能，分享知识，指导经理。简而言之，这些年来，无论您身在何处，都曾为您提供塑造自己优势的机会。是时候命名它们了。因为我想让您对他们有所帮助。
在第一点上，我想向您说明的是，您需要牢记两件事：
- 未来十年您想做什么，以及您最能达到该目的的优势。然后，我们将考虑如何做，以便您可以根据自己的意愿，以等于或大于当前收入的收入水平将其货币化。（读完本文后，您可以下载我的电子书1，以阅读有关如何管理时间，变化，信念，影响力和习惯的更多信息（请参阅“我的3个网站：http：// /aledelobelle.wordpress.com/）。
2.利用夏季（冬季和秋季以及春季……）进行联系（网络） ->考虑网络。想想那些需要彼此取得更大成就的人组成的社区。认为某人某处需要知道/拥有/做您所做或拥有的事情。并且他将为实现它而付出代价，以获得它。不注意这个前提会自动（在接下来的几天内）引导您阅读，倾听或与满足您需求的人交谈，他们可能会做些什么……。可能更好。仅仅说“我已经知道”还不够！这也不意味着您应该只考虑自己的网络，并且将每个人都视为潜在的合作伙伴或客户，但要保持警惕，并拥有比平常更多的雷达。
评论您的工作-和/或想做的事情-并随时关注反馈。啊，您是否害怕被自己想到的“抢劫”？我的朋友，请多想，不乏。从哪里得到这个想法，您可以获得更多，可以将其培育和改进十倍。但是，为了避免天真或幼稚，请在Beta中而不是整个开发过程中讲故事。
通常，任何接受您想法的人都只会接受一个概念，它本身就是一个很好的概念，但是很快就会被丢弃，因为它不会在内部产生您所产生的结果（例如，我手中的新Black&Decker研磨机将变得毫无用处）就像没有我旅行所在城市地图的GPS，而在另一个人的手中则很有用！）。然后讲话，最重要的是，倾听自己。我创建了2020年领导力模型，最初是一个模型，直到有人真的很喜欢这个消息并想要扩展它：“这行得通”，我对自己说，然后我继续对其进行改进，使其变得更有用，更简单，更多。直立，联系更多，更有效，更多…等等，等等。但这是通过分享想法实现的。 “好主意”测试表明，如果某人想听到更多关于您的主意的想法，他们想分享它，并希望对其进行改进，这是一个好主意。
还有一点：重点不是要有一个想法，而是要能够实现它。在那里出现障碍和缺乏战略执行力。如果您一直在发展领导能力，那么在这里您将获得几个优势。我在开始时就告诉您，领导力和相互依赖性有很多共同点。而且，如果由于某种原因您的肌肉有点缺乏纤维，我建议以下几点：在考虑单身（好，外面）之前，请在您当前的工作中开始练习这项比赛。因此，从在截止日期之前提交报告开始，从为团队选择成员开始，授权您所在地区的每个当前合作者，为自己和/或其他人协商一些事情（增加，许可日，您笔记本的软迁移，..），使典型的团队会议更加有效。如果您这样做，您将开发这些领导技能，但要在受保护的环境中安全。当您执行此操作时，发生的事情令人难以置信，因为您变得更有效率，更有效，并且可见（在公司中总有人在监视您）。尽管您不是在寻找它，但也许是从您已实施的这项新竞赛中获得的，他们会为您提供晋升和/或转让-有些人称之为“运气”。在那里，您将进入双赢游戏。而且，正如我在跨国公司的职业生涯中不止一次看到的那样，一个人创造的现实与自己是如此相似，它具有如此多的个人足迹，以至于……你不想离开了！安全。当您执行此操作时，发生的事情令人难以置信，因为您变得更有效率，更有效，并且可见（在公司中总有人在监视您）。尽管您不是在寻找它，但也许是从您已实施的这项新竞赛中获得的，他们会为您提供晋升和/或转让-有些人称之为“运气”。在那里，您将进入双赢游戏。而且，正如我在跨国公司的职业生涯中不止一次看到的那样，一个人创造的现实与自己如此相似，它具有如此多的个人足迹，以至于……你不想离开了！安全。当您执行此操作时，发生的事情令人难以置信，因为您变得更有效率，更有效，并且可见（在公司中总有人在监视您）。尽管您不是在寻找它，但也许是从您已实施的这项新竞赛中获得的，他们会为您提供晋升和/或转让-有些人称之为“运气”。在那里，您将进入双赢游戏。而且，正如我在跨国公司的职业生涯中不止一次看到的那样，一个人创造的现实与自己是如此相似，它具有如此多的个人足迹，以至于……你不想离开了！他们为您提供促销和/或转移-有些人称之为“运气”。在那里，您将进入双赢游戏。而且，正如我在跨国公司的职业生涯中不止一次看到的那样，一个人创造的现实与自己是如此相似，它具有如此多的个人足迹，以至于……你不想离开了！他们为您提供促销和/或转移-有些人称之为“运气”。在那里，您将进入双赢游戏。而且，正如我在跨国公司的职业生涯中不止一次看到的那样，一个人创造的现实与自己是如此相似，它具有如此多的个人足迹，以至于……你不想离开了！
记得？“什么都不会改变，我会改变，一切都会改变。” 就是这样。如果您知道自己每天都会离开职位描述，并且比发现的职位范围更大，那么您是否会继续目前的工作？如果他们告诉您，您将负责一个项目，该项目将利用您的能力和资源，使您可以在一个“内部企业家”的心目中在网络中工作，那么您是否会离开？好吧，赢得那个成就，从经验中学习，然后回报青睐，使结果成倍增长。一天结束时，您会觉得自己更强壮，无论您身在何处，或者您的肌肉都在为下一步做准备…
3.以社交网络为主题进行自我更新（在此过程中，您将了解您的孩子，侄子或未来的伴侣）->如果您认为这种社交网络将要发生，那么我们回到邮件，报纸，印刷小册子，…，可能是您错了。以前可能还有另一种做事的方式-在某种程度上，更多的事（“在这里放您自己的形容词”），但是我们处在21世纪，我们必须开始迅速地学习，以便为新的技术知识腾出空间。我之所以说“新”，是因为这个2.0世界确实是新的，对于更多的人来说，这比您想象的要多。一个例子？您可以在Tumblr上遇到来自瑞典的某人，然后直接或通过亲密小组在What'sApp上继续与该人的关系。因此，当您对他的个人资料感兴趣时，可以开始在Twitter上关注他并转发其一些消息，这些消息稍后将在您的Facebook上显示。很近，他们同意在Skype上以更具个性化的方式关注对话，从那里自然可以将您链接到从其智能手机上传到YouTube的个人视频，并且只需通过链接即可将您连接到博客，您可以在其中订阅和当然，您也可以从Ipad读取它！如果您觉得这听起来很奇怪，那是正常的。我也在学习它，更重要的是，试图使其达到我的目标。如果您简化并加速，欢迎您。为此做好准备。不要以为为时已晚，这才刚刚开始。但它现在开始。如果您觉得这听起来很奇怪，那是正常的。我也在学习它，更重要的是，尝试使其达到我的目标。如果您简化并加速，欢迎您。为此做好准备。不要以为为时已晚，这才刚刚开始。但它现在开始。如果您觉得这听起来很奇怪，那是正常的。我也在学习它，更重要的是，尝试使其达到我的目标。如果您简化并加速，欢迎您。为此做好准备。不要以为为时已晚，这才刚刚开始。但它现在开始。
4.检查您的在线状态和数据库（如果您的卡没有遗失在Gmail或其他程序中，则该卡为遗物）->前几天，一位朋友问我要带给我有关我公司工作情况的小册子。令他惊讶的是，我给他发送了各种链接的列表，这些链接将他引到他为我创建的各种网页上。就足够了。我在网络上的存在表明了我想说的话。因此，如果有人键入您的姓名，我请您控制Google先生对您的评价。我的意思是，现在就自己动手！您可以告诉我，这样做包括您之前写的一些文章，这非常好。但是…那些在Facebook上标记为您的照片呢？它是否使您想要为自己和未来业务投射的形象？我在第一年度过了一段美好的时光，但是您在网上都看不到这些照片-并不是因为没有人上传它们，而是因为我严格保护其他人贴上的“标签”。某些东西总能逃脱，但要尽量减少。
5.在Linkedin上添加您的简历和个人资料（+2亿专业人员不会浪费时间，您不觉得吗？）->关于这一点，我可以写一本完整的手册，但是我将介绍基础知识。您能告诉我'我已经在Facebook上了吗，与LinkedIn有什么区别？我回答你：在FB中，你有朋友，在LKD联系人中。在FB中，您会亲吻和拥抱他们，在LKD中，您会与他们握手。在FB，您邀请他们吃烧烤；在LKD，您协调业务会议或服务建议。我清楚吗？除非您想辞掉目前的工作以协调周六的会议，否则请前往LKD。然后在此处建立您的个人资料，直到满足100％的要求（个人数据，以及某些组中的推荐和存在）后，您才能停止。 LKD与Google的联系非常紧密，您很快就会出现在头等位置。而且由于它是一个网络-并且您有可能开展业务并从那里进行产品推广-让某人与您建立联系并且该人看不到您是谁，您从事的工作以及为什么他们必须接受您的联系并不现实。服务建议。秘密？首先烤面包-高价值的东西-然后问。
6.与能帮助您成长的人在一起（没有那么多人，因此搜寻并关注他们）->“您的业务在这里的速度将与与您相处并与之联系的人的素质成比例地提高”。将其视为“开始”不是我的主意，但仍然如此。的确如此，至少从我的故事来看。在这里，您无法以与当前工作相同的思维方式进行思考。不论好坏，都没有。积极，主动，破坏性和均衡的人包围着您，您会充满能量，而这本身就是一个很好的理由。在星巴克与这样的人一起喝咖啡两个小时是值得的，因为这将帮助您塑造想法，做出决定或做出您遇到困难的电话。那些使您成长的人可以采用导师的形式，合作伙伴或同事。考虑一下，它也可以成为您的伴侣，为什么不呢？无论是谁，您都不是-没人可以-可以同时出色地完成所有工作的人。如果您学会了在当前工作中委派，那将为您工作。如果您从未合作过，并且彼此之间不太信任，那您肯定会变慢。请记住，您最终看起来像和您一起闲逛的人…
7.检查这些业务，管理页面并为您中的企业家提供帮助（至少他们为我服务或曾经服务过）->访问高质量信息不再是问题。您可以阅读他们在哈佛读的同一本书。您可以看到与MIT或《财富》 500强公司中显示的视频相同的视频，但是您必须知道它们的位置。这些页面中的许多页面都可以从我的BLOG中单击，进入那里-我已经加载了它们-并开始熟悉它（aledelobelle.wordpress.com）。您可以看到我阅读的内容以及对我有帮助的演示文稿。从现在开始，将您认为可以为您服务的所有内容保留在“收藏夹”中。在YouTube上观看视频，并在那里建立自己的偏好频道。给自己买一本笔记本，只写出对您有用并且会在您的脑海中产生“共鸣”的概念，想法和消息。您必须成为自己的专家。但是专家不仅是广博的人，但是可以简化所有内容以使普通凡人都能理解和消化的人。那就是当你外出时会货币化的东西。我会给您一个消息：如果您在人力资源领域，人力资本媒体公司将开通电视频道，并且第一个节目将是：“裁缝制人才：并购的新时代”，将于周三27日播出2013年2月。它将侧重于招聘，甄选，评估和定义候选人的周期性过程，以及加强其承诺的技术。你看？在那里，您有一个先锋！ （免费注册：https：//vts.inxpo.com/scripts/Server.nxp）。您必须比竞争对手迈出一步，然后再迈出一步。我会给您一个消息：如果您在人力资源领域，人力资本媒体公司将开通电视频道，并且第一个节目将是：“裁缝制人才：并购的新时代”，将于周三27日播出2013年2月。它将侧重于招聘，甄选，评估和定义候选人的周期性过程，以及加强其承诺的技术。你看？在那里，您有一个先锋！ （免费注册：https：//vts.inxpo.com/scripts/Server.nxp）。您必须比竞争对手迈出一步，然后再迈出一步。我会给您一个消息：如果您在人力资源领域，人力资本媒体公司将开通电视频道，并且第一个节目将是：“裁缝制人才：并购的新时代”，将于周三27日播出2013年2月。它将侧重于招聘，甄选，评估和定义候选人的周期性过程，以及加强其承诺的技术。你看？在那里，您有一个先锋！ （免费注册：https：//vts.inxpo.com/scripts/Server.nxp）。您必须比竞争对手迈出一步，然后再迈出一步。由候选人选择，评估和定义自己，以及加强承诺的技术。你看？在那里，您有一个先锋！ （免费注册：https：//vts.inxpo.com/scripts/Server.nxp）。您必须在竞争中迈出第一步，然后再迈出一步。由候选人选择，评估和定义自己，以及加强承诺的技术。你看？在那里，您有一个先锋！ （免费注册：https：//vts.inxpo.com/scripts/Server.nxp）。您必须在竞争中迈出第一步，然后再迈出一步。
8.投入英语使用（或葡萄牙语，但要扩大边界，您将需要它）->身体语言，情感语言，技术语言和外语必须成为您个人掌握的一部分。英语继续在国际上为您定位-为什么那不是您的市场？ -，因为这是您和韩语，印度教徒或奥地利人之间的通用语言。您不会说他们的语言，他们不会说您的语言，但是他们都说英语。他们在那里。而且，如果您的产品或解决方案具有全球销售潜力，那么您越会感觉越安全，就可以提前开展业务。有耻辱吗？您既不是最坏的也不是最好的，这是理所当然的。使用电子书1讨论限制信念的主题，并开始用新的信念替换它们。在这里，将需要强大的信念，没有什么可以限制您。你可以拥有的最好的信念就是，只要问问自己，就能克服局限性的信念。您还可以阅读我最近写的白皮书，“快乐新电子书-22个问题……：http：//aledelobelle.wordpress.com/whitepapers/happy-new-ebook/），该书适用于您的技能。如果我个人考虑一下，我们目前正在用英语进行一次为期四天的密集研讨会，内容涉及战略，变更，客户和其他关键领域。没有人能确定我们是否会赢，但是重要的是要成为那些奥运会的一部分。“快乐的新电子书-22个问题……：http：//aledelobelle.wordpress.com/whitepapers/happy-new-ebook/），它可以解决您的技能问题。如果我个人考虑一下，我们目前正在用英语进行一次为期四天的密集研讨会，内容涉及战略，变更，客户和其他关键领域。没有人能确定我们是否会赢，但是重要的是要成为那些奥运会的一部分。“快乐的新电子书-22个问题……：http：//aledelobelle.wordpress.com/whitepapers/happy-new-ebook/），它可以解决您的技能问题。如果我个人考虑一下，我们目前正在用英语进行一次为期四天的密集研讨会，内容涉及战略，变更，客户和其他关键领域。没有人能确定我们是否会赢，但是重要的是要成为那些奥运会的一部分。
9.考虑（并决定）每天赚取小时数的方法（从现在开始，每分钟都重要！）->我总是说必须消耗能量，因为它的弹性比时间还要大。时钟24小时不动。您的精力猛增，一小时之内您就可以完成其他五分之内的工作。或者您自己一个星期内可以完成的工作，还有其他层次的动力和激情。你懂我的？在这里，您是时间的产物，是它的用途。因此，要照顾好个人的精力和精神上的平静，使每一分钟值得十分钟，这是您将要在这里进行的后勤任务之一。在您当前的工作中，也许您也已经学到了，因为他们是根据结果而不是在场来评估您的。很好，您将可以利用它。但是，如果您习惯于“ 9到5”，则必须以一种新的方式来管理自己的一天。节省时间和进行谈判是这里的两个关键能力，因此，如果可以的话，开始更彻底地练习他们的现状。
10.照顾好自己的身体（需要能量来照顾自己的形象）->您认为从哪里获得优化时间所需的能量？吃什么，休息什么，运动一下。更新您的身体，并尝试找到一个更好的版本。我之所以这样做，是因为我知道密集的五天课程的动态要求很高的身体素质（除了情感和态度上）。对于助手而言，没有比看到疲倦，沮丧的教练更糟糕的了，而他们对团队的行动和动员没有反应。除此之外，以想要的方式训练身体，但要有规律地进行，这可以帮助您断开，反射和改善下一个状况。比较一下：在工作会议上被忽视的事实，您可以忍受，事实上，这一切都发生在我们身上（坐了两个小时，在思考其他事情的同时做一张有趣的脸）。但是，忘了在提供服务的会议中保持匿名：您将走上导致失败的高速公路，而您负担不起。实际上，所需的主要能力之一是与“在场”有关。如果今天您手握BB，那么在这里，您别无选择，只能将其放在桌子上，至少在聆听客户的同时。您应该“多任务处理”，直到您与客户坐在一起的那一刻！在这里，您别无选择，只能将其放在桌子上，至少在您聆听客户的同时。您应该“多任务处理”，直到您与客户坐在一起的那一刻！在这里，您别无选择，只能将其放在桌子上，至少在您聆听客户的同时。您应该“多任务处理”，直到您与客户坐在一起的那一刻！
11.检查您的财务，卡和支出（每个比索也计算在内，您将损失薪水到储蓄银行的转账）->您不仅必须知道如何赚钱，还必须知道如何照顾，管理它。如果您不是最擅长的，请与周围的人在一起。如果达成一笔千美元的交易，您可能会感到头晕-并认为这是正常的-并且开始花费超出您的议价范围。我们的目标是提前几个月（知道您每月的支出额是多少，再乘以3）并节省下来，如果需要花费一些时间，就可以生活3个月而不会遇到麻烦。然后是5个，然后是7个。。。有些月份没有其他月份那么活跃。但是您必须至少花费整整一年的时间才能找到答案。如果您可以指望一段时间就能得到的赔偿，那就更好了。您也不会等待这一刻做出决定。要深入探讨这一点，请阅读Robert Kiyosaki的书：“在辞职之前”您可以采取一些有趣的想法进行财务控制。
12.开始阅读有关“个人品牌”以及如何推销自己/定位自己的信息（这是您不习惯做的，因为'他们已经知道您了：现在-有一小段时间-您将是一个完美的，伟大的…未知的！）->一些重要的事情也可以在这里加快您的结果。尽管您看不到的任何东西都可以与值得信赖相提并论，也就是说，正直而有良好的意愿，营销技巧和其他战略原则可以为您提供帮助。例如，写一本电子书本身并不是致富的方法，但我赢得了证明自己写的合同。我解释？感知是现实。在选择一位已经写过东西的老师和另一位还没有写东西的老师之间，客户不会考虑它。在选择一个在LinkedIn上拥有完整个人资料的人和一个不知道自己是谁的人之间……猜测是什么。等等。许多作者都在谈论这个话题。不要停止寻找它的含义。
最终强度消息：
我希望这12个技巧能使您思考。而且，您可以借助自己的直觉智力来了解哪些服务最适合您。您重申自己的信念，要在自己的位置做更多的事情，或者您决定走另一条路。如果您不确定是否要前进，是否接受挑战，这是一个很好的开始。一切始于内部矛盾的小而大的感觉。而且还要记住，这里的主要优势将是自相矛盾的是您的灵活性。如此看来，如果您决定在公司内更舒适，更安全，更自信，则可以返回“依赖关系”，而无需对任何人进行很多解释。但是有了另一种方式的安宁和满足感。这将是一个很好的经验。
我只剩下一个问题要告别：
您现在正在做的是您真正热衷的事情吗？
观看此视频：http://dhrjobs.wix.com/9drivers
附：老师说：
个人传说并不像看起来那么简单。相反，这可能是危险的活动。当我们想要某些东西时，我们会释放出强大的能量，我们再也无法掩饰生命的真正意义。
当我们想要东西时，我们选择要支付的价格。
追寻梦想是有代价的。它可以要求我们放弃旧的习惯，可以使我们度过难关，感到失望等。
但是，无论这个价格有多高，它永远都不会比没有经历传奇的人付出的价格高。
个人。因为这一天会回头，所以他们会看到自己所做的一切，还会听到自己的内心在说：“我浪费了我的生命。” 相信我，这是任何人都能听到的最糟糕的短语之一。
MAKTUB。保罗·科埃略。
一个拥抱，很快见。
