本质上，人类是固执的，固执的，固执的。尽管其他人可能会对它和/或向我们发出信号的一切说话，我们仍坚持自己的行动。我们喜欢坚持，忍受自己所做的事情。但是直到什么时候？直到哪里？我们继续，我们继续，得到相同的结果…直到片刻之后，我们几乎被迫说``我错了，我将改变目标…''-“我将其拉近距离，我将使它变得不那么压迫，更困难，这就是我的计划的工作方式。 ”。然后，我们在最简单的模式下重新启动所有操作。
在新的一年之初，我们许多人都充满信心地思考着，我们将如何面对这一时期所面临的挑战，这是“明年我会更高效”的结果。如此拟定的大多数伪计划都有一个已经注定的命运：失败。
为了获得最终结果，对“我做了什么和我没有做什么”进行的冷酷而经过计算的分析，是制定和设定目标，明确目标的起点。众所周知，但我们不适用它，目标，目的必须明确，明确，而且还可以衡量，可量化，最重要的是，在我看来，挑战是挑战，也就是说，它们构成了严峻的挑战。要实现的目标是需要在方法上组织得井井有条的计划。
但是以上所有这些就足够了吗？ - 当然不是。我们可以将整个计划放在纸上，在计算机上，在黑板上，然后它就会……等待它的开始和发展。关键因素在于态度，我们朝着自己设定的目标迈进。态度是我们面对具体局势的方式。有句谚语说：“对于那些悲伤的人，整日都是糟糕的；对于那些幸福的人来说，每一天都是快乐的。”
我经常见过很多人，他们直接说他们将要改变，他们将要改变他们的工作方式，他们现在表明，这将是我这一年，但是在短期和中期，很高兴他们没有做出任何改变相反，在最初取得消极结果的迹象下，他们对变革，对新事物，对挑战的态度开始消极。诸如“我将无法做到这一点，对我来说将是困难的，那将是行不通的”之类的想法正在破坏，摧毁了该目标的基础。然后，他们转向最简单的方法：更改目标。
并更改目标，这将是解决方案吗？-如果挑战是在真实，可实现和可衡量的基础上构建并阐述的，那么问题就不在于它，而在于“我们将为实现这一目标而做什么或正在做什么？-我们对这个目标的态度是什么？-我们准备如何实现它？”。
怪罪别人或寻找外部原因要比照镜子或认为我们的计划不好容易。当您拥有积极的态度时，找到解决方案要比拥有消极的态度要容易得多，在消极态度中，我们发现的一切都只是借口来证明不良结果。
当我们对工作，对自己的生活有积极的态度时，我们所面临的问题的解决方案将更智能，更有效！-这就是为什么我邀请您从积极姿态开始，并坚持我们的目标。
拥抱
弗雷迪·海沃德
