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资本预算

Anonim

在项目开始时,除了致力于该想法外,重要的是切实确定实现该想法的目标和行动。该预算是这些计划的数量表述,即以实施项目公司的目标和战略的方法。

尽管实现资本预算应该是每个项目启动者的优先事项,但很少会成为优先事项,这通常是一个错误,因为这是一个财务计划,可以改进有关以下方面的决策现有资源,以及如何实现预期目标的指标。同样,由于他们直接参与目标的实现甚至是新目标的改进,因此,它们有助于与组织相关的每个员工参与。

由于目标不同,预算也有不同类型,每种预算都针对特定功能。例如:主预算是一年的综合财务计划(财政),基于部门和活动的几个单独预算,也分为季度。在连续或者溜预算是一个始终为12个月,在预算另一个加一个月结束,因此,它旨在确保管理员定期计划。

为了能够建立资本预算,有必要提供数据和估计值,使我们能够计算利润,甚至能够确定某个项目或产品是否有利可图,以及在什么程度上,什么时候可以看到投资回报。由销售人员对销售进行单独的预测,然后结合在一起提出一个预测,可以考虑总体经济环境,竞争,广告,定价政策等。考虑与现金有关的成本和活动也很重要。在成本方面,历史数据和相关的通货膨胀数据有很大帮助。在现金预算这对于应收帐款付款计划很重要。以下是完成全部资本预算的建议步骤:

数据

  1. 考虑要收购的资产和您需要启动的总投资。重要的是要知道每个单位的单位成本,残值,折旧价值和使用寿命(以年为单位)。销售预算。估计收入,建议以5年为间隔,考虑要出售的单位和单价,并考虑通货膨胀因素,估算可变成本。它综合了劳动力成本,原材料和间接成本,以及总单位成本和要生产的单位数量,确定运营成本和费用,包括年薪和行政费用。需要所需的总投资,所需的融资以本国货币和百分比表示,如果是银行贷款,则还应按固定的信贷利率及其期限进行计算。通过计算TREMA(最小可接受回报率)和折现率或加权MARR来定义什么是从项目中要求的最小利润百分比。

财务评估

计算估计的5年的收入,名义和折现现金流量。

  1. 收入+可变成本=边际利润边际利润-折旧(机器和工厂)-固定费用(薪金和行政费用)=息税前利润-息税前利润-利息=税前利润税前利润-税前30 %=净利润净利润+折旧= 营业现金流量。这显示了所有预期的现金来源和用途,以便了解现金流是否是实现先前指定目标的理想选择。
    1. 净现金流量*折现值=折现现金流量。现金流量折让使我们能够比较现金,就好像该现金在当前期间存在一样。

确定平衡点。它是任何项目的战略数据之一,因为我们依赖先前考虑的成本和固定费用。

  1. 固定成本/边际效用百分比(支付固定成本)=以本国货币表示的销售平衡点

项目财务评估。4条规则:VPN,IRR,IR和PDR

  1. 通过将先前计算的折现流量相加来确定净现值。如果$流量的净现值大于0,则接受项目。将名义现金流量和每年的折现流量相加,以找出是否投资回报率用名义流量计算IRR(内部回报率)指定IRR是否大于折现率,或项目所需的最低回报如果IRR大于成本,则接受项目机会通过将贴现现金流量的总和(第1年至第5年)除以初始投资得出的IR(利润指数),如果大于1,则表示该项目可以接受。

业绩平衡

检查每个估计年度的资产和负债之间是否有平衡。

重要的是要记住,预算是控制和实现公司内部目标以及投资者(如果存在)的一个非常强大的工具,这也使我们能够了解公司的发展方向。但是,在开始操作时,应考虑将其与实际结果进行比较,即由于有时预期的活动级别不等于实际活动级别,因此变得灵活。

弹性预算提供了一系列活动的预期成本或实际活动水平的预算成本,以编写绩效报告,将预期成本与实际成本进行比较。

预算可用于检查企业的效率和有效性。该效率使用可用资源时最好的方式执行业务流程实现,该有效性意味着管理员达到或超过静态预算中描述的目标。

但是,应该考虑到总是需要更改预算,进行调整以获得接近现实的活动和运营方法,例如,在一家商业公司中,生产预算被商品购买之一代替,这将确定转售的每个项目的数量,单位成本和总成本,并且直接材料和直接人工的预算也将消失。在营利性服务公司中,销售预算也是生产预算,库存预算消失了,因为所产生的服务将是所出售的服务。

理想的预算系统是一种与目标完全一致,同时又为管理人员以道德方式实现组织目标的动力。

  • 货币和非货币激励措施-用于激励管理人员朝着实现组织目标努力的手段参与性预算-侧重于广泛的目标而不是单个预算项目。

当您故意低估收入而高估成本时,预算会有所减少。

  • 切合实际的标准-侧重于广泛的目标而不是单个预算项目成本控制-成本责任制多种绩效指标 避免近视(狭arrow)行为,即采取可在短期内改善预算绩效但对公司造成长期损害的措施。

也就是说,能够预先定义目标,甚至可以与员工保持同步,使他们成为共同目标的一部分,以一致的方式工作,并实现使所有相关方受益的双赢。

Gitman,L.&Zutter,C.(2012年)。财务管理原理(第12版)。墨西哥:培生教育。

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