知识和智力资本会计模型

一题

“知识会计模型作为一种认识，重视和公开智力资本的工具”

二。冠名

三，论文将在何处展开

利马-利马-秘鲁

IV。项目介绍

4.1。书目背景

确定了以下书目背景的存在：

DíazInchicaqui MiguelNicolás（2008）在其题为“ 知识会计的理论基础及其在知识资本审计中的发生率”的研究中，分析了经济全球化带来的当前会计科学问题以及组织无形资产占主导地位的业务管理模式的变化。这些变化产生了新的会计范式，这些会计范式影响了我们确定决策和公司估值财务信息的方法论的科学。换句话说，在这种新的经济前景框架内，一个称为“智力资本”的新概念变得非常重要，这代表了传统会计的挑战，因为该无形资产目前尚无会计依据。为了解决这个已确定的问题，我们坚信必须使现有理论的理论适应新的现实。为此，我们必须致力于理论化知识会计，理解认识论和哲学的作用，在会计思想的演变中，库恩论文和拉卡托斯的研究计划对会计的影响等。拟议的理论基础首先基于会计的视野和使命的变化，为此，有必要应用综合系统方法，这将帮助我们确定一个新的范式综合，其中考虑了会计界未解决的事实。传统会计。同样，从这种方法派生出来，我们已经确定了知识会计理论化的四个维度，并通过与经济和行政科学的融合理论将自己联系在一起。在研究结束时，他们提出了一种新的会计模型，该模型使用称为``潜力，绩效和业务定位''的新变量来识别和评估商业业务，这将用于执行智力资本审计。

Soto Vidal，MiguelÁngel（2007）论文：“ 知识管理模型”，提交给智利洛斯安第斯自由职业学院，以选择教育学博士学位。在这项工作中，作者指出，知识管理最终是对组织产生价值的无形资产的管理。这些无形资产中的大多数都与以某种方式与知识的获取，构造和传播有关的过程有关。因此，知识管理在组织学习中有其主要工具。知识管理是一个动态或流动的概念。在这一点上，我们应该问自己，数据，信息和知识之间有什么区别。第一个近似值可能是：数据位于世界各地，知识位于代理商（人员，组织等），而信息在这两个概念之间起着中介作用。

PolarFalcónErnesto和DíazInchicaqui MiguelNicolás（2004）在他们的研究中：知识会计：秘鲁会计的迫切需求。这项研究分析了会计科学作为新知识经济中由业务经理管理的业务信息系统一部分的当前问题，考虑到近几十年来在产生收入的因素方面发生了非常重要的变化。公司利润。换句话说，从基于生产的经济将物质和金融资产视为其主要资源来源，它已经转向基于知识的经济。确定最雄心勃勃的挑战将是在秘鲁经济中找到最佳的智力资本应用，在公共会计师编制的财务报表中提供更可靠的信息，这使秘鲁公司取得了进步，财务和经济增长，增加了工作机会，并提高了秘鲁人口的经济水平。他提出的方法指出了会计专业不断改进的前景。同样，作者指出，这种新的经济视野已通过一种称为“智力资本”的新概念而变得越来越重要，该概念代表了传统会计的挑战，因为该无形资产目前尚未得到会计处理。我们认为，必须通过审查财务信息的暴露惯例来克服对会计专业这一令人担忧的挑战，以了解用户在制定业务决策时的用处。秘鲁人口的工作增加和经济水平的提高。他提出的方法指出了会计专业不断改进的前景。同样，作者指出，这种新的经济视野已通过一种称为“智力资本”的新概念而变得越来越重要，该概念代表了传统会计的挑战，因为该无形资产目前尚未得到会计处理。我们认为，必须通过审查财务信息的暴露惯例来克服对会计专业这一令人担忧的挑战，以了解用户在制定业务决策时的用处。秘鲁人口的工作增加和经济水平的提高。他提出的方法指出了会计专业不断改进的前景。同样，作者指出，这种新的经济视野已通过一种称为“智力资本”的新概念而变得越来越重要，该概念代表了传统会计的挑战，因为该无形资产目前尚未得到会计处理。我们认为，必须通过审查财务信息的暴露惯例来克服对会计专业这一令人担忧的挑战，以了解用户在制定业务决策时的用处。他提出的方法指出了会计专业不断改进的前景。同样，作者指出，这种新的经济视野已通过一种称为“智力资本”的新概念而变得越来越重要，该概念代表了传统会计的挑战，因为该无形资产目前尚未得到会计处理。我们认为，必须通过审查财务信息的暴露惯例来克服对会计专业这一令人担忧的挑战，以了解用户在制定业务决策时的用处。他提出的方法指出了会计专业不断改进的前景。同样，作者指出，这种新的经济视野已通过一种称为“智力资本”的新概念而变得越来越重要，该概念代表了传统会计的挑战，因为该无形资产目前尚未得到会计处理。我们认为，必须通过审查财务信息的暴露惯例来克服对会计专业这一令人担忧的挑战，以了解用户在制定业务决策时的用处。由于此无形资产目前尚未入账，这对传统会计而言是一个挑战。我们认为，必须通过审查财务信息的暴露惯例来克服对会计专业这一令人担忧的挑战，以了解用户在制定业务决策时的用处。由于此无形资产目前尚未入账，这对传统会计而言是一个挑战。我们认为，必须通过审查财务信息的暴露惯例来克服对会计专业这一令人担忧的挑战，以了解用户在制定业务决策时的用处。

4.2。问题陈述

4.2.1。问题公式化

由于当今世界的快速变化，会计正处于其生存的关键时刻。面对当代世界明显的差距，矛盾和不足，公司的复杂性，后现代国家的无效和社会的要求面临着巨大挑战。由于这些有争议的方面无法用传统的概念和程序解决，因此面临动态和复杂现实的理论，模型，系统，过程，程序，工具和方式都受到质疑。会计科学领域的研究人员一直在进行研究，以促进会计思想的发展，其中一些旨在开发特定的应用程序，而另一些则是为了更好地理解现实。可以说，拉丁美洲对知识会计模型的了解程度很高，其含义是仍然倾向于将会计学视为一门科学，并且有一套系统，模型，技术和程序来反映信息并为之公开信息。它对知识资本的认可，估值和敞口。根据现实，有不同的角度来感知和理解知识的管理和会计。在诸如“未来的冲击”，“第三次浪潮”和“权力的变化”之类的文章中，他多次重申人类具有三大发展空间：农业，工业和知识。值得一提的是，后者在开始时就被称为计算浪潮。但是，根据调查的结果，他们已经确认，人力智力资本的管理远远不仅仅在于认识，估价和暴露智力资本，而智力资本是企业获取经济信息的要素，使其具有竞争力。知识会计必须采用两种结构：信念结构和心理结构，这可以使组织客观地查看其财务和经济信息。信念结构以由数据，信息和知识组成的认知复合体的形式表现出来。心理结构表现为由国家构成的认知过程的形式，认知事件和事实…

4.2.2。问题的系统化

主要问题：

知识会计模型如何使我们能够识别，估价和暴露智力资本？

次要问题：

1.知识会计如何识别智力资本？

2.知识会计如何建立智力资本的价值？

3.知识会计将如何揭示智力资本？

4.3。理论框架和概念框架

4.3.1。知识会计模型

新经济中的业务

阿尔文·托夫勒（Alvin Toffler）在他的《第三次浪潮》中指出，社会已经经历了世界经济的转型和革命阶段，而这一阶段正通过资本货物和制成品来代替财富的产生，从而将其替换为较少的有形资产，例如知识和信息流程。

如果我们分析一下这种说法，我们可以承认，经济的旧支柱：土地，资本和劳动力被以知识和技术为生产基础的新公司的出现扭曲了。因此，今天我们正在与具有多重性，可变性，速度和复杂性特征的公司或企业打交道，因为它们不仅仅依赖于债务人和债权人。从经济角度来看，企业已从仅专注于商业和生产性交换而发展成为围绕通过其提供的服务，作为竞争优势而产生的信息和知识来创造和增加价值的公司。这种为公司创造价值的现代变量称为“智力资本”。在这种新的经济前景框架内，知识资本被认为是传统会计的挑战，它受到重复输入，法律法规和现行会计惯例的观念的影响，对商业决策不再重要。总之，当今世界不仅围绕法律和经济学，而且还围绕通过信息技术系统及时提供信息的，实现目标并有效管理其资源的行政管理。它可以在内部和外部产生，并且对知识的更广泛使用具有根本性的倾向。有效的法律法规和会计惯例对业务决策不再重要。总之，当今世界不仅围绕法律和经济学，而且还围绕通过信息技术系统及时提供信息的，实现目标并有效管理其资源的行政管理。它可以在内部和外部产生，并且对知识的更广泛使用具有根本性的倾向。有效的法律法规和会计惯例对业务决策不再重要。总之，当今世界不仅围绕法律和经济学，而且还围绕通过信息技术系统及时提供信息的，实现目标并有效管理其资源的行政管理。它可以在内部和外部产生，并且对知识的更广泛使用具有根本性的倾向。基于信息技术系统的及时信息，该信息技术系统可以在内部和外部生成，并且面向更广泛地使用知识的方向。基于信息技术系统的及时信息，该信息技术系统可以在内部和外部生成，并且面向更广泛地使用知识的方向。

传统会计的全球性问题

传统会计将其评估和衡量标准集中在公认会计原则上，例如：历史成本，市场价值，重置价值和可实现价值；以及但是传统会计可以衡量公司负责开发新产品的工程师的想象力和创造力吗？还是可以为员工提供必要工具以决定进行销售，进行销售或销售的信息流程？订单，进入市场的产品？甚至更重要的是，这些原则是否可以衡量公司员工在日常工作中获得的知识，从而使公司在一定程度上具有专业性并在其他方面具有优势？举个例子，我们可以举出秘鲁的TelefónicadelPerú，它基于技术支持和电信知识提供的服务来满足其组织目标，而传统财务会计并没有考虑后者。如果我们现实地看到企业在决策信息管理方面发生了重大变化，我们可以推断出传统会计必须在其科学技术和应用上进行重大修改以跟上它的步伐。因此，会计专业一直面临与审查有用的财务信息向投资者公开的做法有关的重要挑战，从前一段时间以来，企业组织意识到其实物和金融资产没有能力随着时间的流逝而产生可持续的竞争优势，于是发现无形资产（智力资本）是那些能够为运营增添真正价值的资产正在制造。总之，由于会计核算的重要性更高，因此可以将其归纳为两个部分：资产负债表显示公司在特定日期的财务状况；损益表包含会计报表的经济结果。在同一时期，他们无法回答以下问题：传统的财务报表能否显示公司在利用投资创造成果价值方面的真实表现？它们可以衡量公司拥有的，用于管理活动的知识资本吗？得到损益表中表示的经济结果？

根据Brooking（1997）的观点，知识资本并不是什么新鲜事物，但是从第一位销售人员与客户建立良好关系的那一刻起，知识资本就已经存在了。后来它被称为商业基金。在过去的二十年中，发生在某些关键技术领域的爆炸式增长，包括媒体，信息技术和通信，这些领域为我们提供了构建全球经济的新工具。这些工具中的许多提供了非物质的好处，这些好处现在被认为是理所当然的，但以前是不存在的，以致组织如果没有它们就无法运转。这些工具的所有权提供了竞争优势，因此，它们构成了资产。

我们竞争激烈的环境要求变革，我们的思想诞生，竞争和消亡的速度导致我们需要以与四，五年前完全不同的方式来管理组织。

更快地产生新想法的需求使得信息和知识的价值更容易上升。这是直接相关的部门的证明：电信，互联网，一般计算，培训等。因此，人们认识到有必要让人们同意以更高的参与度和参与度在组织中投入所有才能。沿着这些思路，出现了一系列管理模型，这些模型可以识别知识的价值，并试图促进知识，构建知识并使之对公司有效或有效。其中一些模型是：智力资本，知识管理，终身学习，促进领导，授权等。

所有这些方法都经过：

a）评估信息和知识的重要性。

b）促进组织学习。

c）评估人们的贡献。

教练通过结构化的方法来执行一些方法，使我们能够提高绩效并开发人们的潜力。

坚决致力于发展智力资本的组织会发现在指导一种有价值的模型以达到目标。

在几乎所有有关管理，领导力，智力资本，知识管理，技能等的论坛上。它指的是组织需要老板的角色向主持人的角色发展。这种既面向结果又面向人员的角色，与致力于终身学习的组织更加一致。

在这个开发全球市场的后工业化，知识密集型，过度竞争的时代，公司必须知道如何照顾和发展其智力资本，以获取超越竞争对手的优势。

在文献中，资产分为两种：有形资产和无形资产。传统上，有形资产（物质和金融资本）是公司最有价值的资产。但是，在20世纪的最后几年，这种想法已被无形资产的类别（Ventura，1996，1998）所考虑，而这种无形资产是在动态环境中竞争的关键，组织知识（Ordóñez，1999）已经成为现实。在“资源”（德鲁克，1992年）中名列前茅。该无形资产满足被认为具有战略性的要求（Dierickx和Cool，1993）：1）不可销售，在公司内部发展和积累； 2）强大的默契性和社会复杂性； 3）来自组织技能和学习能力，4）固定不动，并与公司相关联，5）其发展取决于学习，投资，资产存量和先前的发展活动的水平。组织知识是通过组织的智力资本来衡量的。

知识资本可以定义为一个组织的无形资产集合，尽管它没有在传统的财务报表中反映出来，但它们当前能够产生价值或将来有可能产生价值（欧洲论坛，1998年）。

智力资本的另一个定义是：公司收集的所有知识的总和，协同作用，成员积累的所有经验，在关系，过程，发现，创新，市场占有率和影响力方面取得的一切。在社区中。

对于Edvinsson和Malone（1997），智力资本分为：

· 人力资本

结构资本客户资本。

·组织资本。

创新资本流程资本

Steward（1997）将知识资本分为三个部分：

人力资本结构资本客户资本

对于Euroforum（1998），智力资本由以下组成：

人力资本结构资本关系资本

4.3.2。概念框架

知识会计

知识会计是由于无法生成信息来管理智力资本（知识管理）而对传统会计产生的问题的一种回应。为了对什么是知识核算进行概念化，首先让我们确定什么是知识？这个问题已经被从亚里斯多德和柏拉图到当今西方思想最特权的人分析。让我们记住柏拉图的一句名言：“现在假设在每个人的脑海中，都有一个种着各种鸟类的鸟舍。有些人成群结队，另一些人成群结队，有些人独自一人，到处乱飞。一个人每次获得并锁定一种知识时，就可以说他已经学习或发现了作为知识主体的事物。这就是“知识”的组成。字典将知识定义为：“被指导的产品或结果，人们知道或科学中包含的一组事物。”字典接受知识的存在是很难观察到的，并将其存在减少到检测其后续作用，知识被存储在人（或其他类型的代理人）中。这使得几乎不可能观察到它们。正如我们所看到的，知识有多种定义，从古典和基本的一种真实而合理的信念，到最新的，务实的各种知识，经验，价值观，信息和专有技术，这是吸收新经验和信息的框架，对采取行动很有用。从所有这些，我们可以总结出知识的特征是：

·知识是个人的，在某种意义上起源于并驻留于人们之中，人们根据自己的经验（即，他们自己的行为，无论是身体上还是知识上的）对待知识并将其纳入个人收藏中确信其含义和含义，将其表达为一个有组织的整体，为不同部分赋予结构和意义。

·它的使用可以像其他有形资产一样消耗掉，而无需知识就可以重复使用，它使我们能够理解人们所感知的现象（以自己的方式，具体根据他在给定时间所隐含的知识）并随时评估它们的优缺点。

·在决定每个时刻该做什么的意义上，它可以作为人们行动的指南，因为该行动通常旨在改善每个感知现象给每个人带来的后果（甚至可能改变）。

这些特征使公司在市场上提供报价时就形成了知识，从而为开发其竞争优势奠定了坚实的基础。的确，只要是人们经验积累的结果，它的模仿就很复杂，除非有精确的表述使其能够有效而有效地传播给其他人。总而言之，要进行知识会计，我们首先必须将知识视为构成公司高价值和财富来源的资源或资产，由于其被认为是改善公司财务状况的关键因素，因此必须通过组织流程来对其进行管理。生产和客户服务，从而改善组织的绩效，动态化它并在其执行的操作中产生或增加价值。其次，要认识到这些无形资产具有称为智力资本的特定特征，与国际会计准则第38号（特别是IFAC研究7）中认可的无形资产相同。智力资本的度量和管理：引言，在国际学说发展的模型中认识到，智力资本可以概念化为与价值形成相关的三个组成部分的总和：

a）人力资本：由技能，教育，个人资格，与工作有关的知识，职业率，心理测验率，与工作有关的能力，创业动力，创新的行动和反应技能，灵活性等组成。

b）客户资本：由商标，客户，客户忠诚度，公司名称，订单累积，分销渠道，业务合作，许可协议，优惠合同，特许经营协议等组成。

c）组织资本（结构性）：分为：

·知识产权：由专利，出版权，设计权，秘密配方，商标和服务标记组成。

·资产基础结构：考虑了管理理念，企业文化，管理流程，信息系统，工作网络系统和财务关系。

到目前为止，人们一直在尝试确定构成这种表达的要素是什么，这些表达在最近似乎已经变得很流行：智力资本。毫无疑问，这些是在公司创造价值时必不可少的无形资产，并且与其他公司相比具有相同的比较优势。基于此，建立了智力资本的以下组成部分：

a）市场资产：包括品牌，公司名称，客户忠诚度，订单保留，分销渠道，许可和特许经营权。简而言之，它们是为公司提供市场竞争优势的要素。

b）知识产权资产：包括诸如了解公司，商业秘密，版权，专利，设计权以及工厂和服务品牌之类的要素。

c）基础设施资产：它们包含定义组织工作方式，管理理念，企业文化，管理流程，信息技术，互连系统和已知财务关系的元素。

d）以个人为中心的资产：包括诸如学习水平，专业资格，技术知识，与工作相关的心理计量学等要素。这些元素与市场资产，知识产权和基础架构不同，不能由公司拥有。因此，无形资产是组织用来产生价值的一切东西，例如：当资源开始在团队中协同工作时，组织中产生的能力。为此，知识会计必须解释和系统化与其创建，收集，组织，传播，使用和利用相关的流程，将个人知识转化为企业知识，必须将其广泛分布于整个组织并适当地应用。因此，今天的问题在于采取可理解的措施来对其进行识别，欣赏和披露。

资本计量和管理模型

对业务负责的人和寻求对其进行投资的人，需要与无形资产的价值有关的信息，既指知识，也指组织与环境，有效利用其运营结构之间的内在联系所固有的信息。正是在这种需要下，寻求解决智力资本的真正价值的智力资本的测量和控制模型。

因为公司的实际价值与资产负债表和会计记录所说的不符，所以那些没有记入会计的资产通常被称为商誉，市场增值，公司知识，智力资本。自七十年代以来，随着上世纪最后五年的力量越来越大，控制系统应运而生，在其集成过程中，他们不满足于开发财务指标，而是在公司不具备的要素上取得进步传统会计考虑了它们。这些系统，其中包括：

a）平衡计分卡。该报告由罗伯特·卡普兰（Robert Kaplan）和大卫·诺顿（David Norton）创立，指出未在会计中确认的资产（其中包括与智力资本有关的资产）必须通过指标进行衡量，因为未衡量的内容不是可管理的，无形资产是一项无形资产。作为业务管理的重要因素，可以从四个方面对它进行研究和评估：金融角度：财务指标，例如：投资回报率，现金流量，客户和产品的获利能力分析，风险管理等其他方面必须与与业务现实相关的其他方面进行补充。

·客户观点：您必须确定与客户相关的价值，这些价值可以提高公司的竞争力。为此，我们必须对目标市场中这些产品的价值和质量进行分析。

·内部流程的角度：分析公司如何调整流程以实现客户满意度，从而达到计划的财务绩效水平。在这些内部流程中，我们区分三种类型的流程：创新，运营和售后服务。

·观点学习和增长：提出了构成资产的一组指标，这些资产使组织能够提高和学习，例如人员的能力和能力，信息系统，学习的文化气候动机和行动。

b）业务评估模型。它从相同的基础开始，表示您应该超越传统的数字并帮助实施该策略。它分为三个层次：

领导素质=行政管理

价值创造=运营+绩效

·创收=核心业务+市场+竞争

c）经济增加值（EVA）和市场增加值（MVA）。它是衡量财务绩效的一种指标，将剩余收益的概念与现代公司财务的原理相结合。具体来说，EVA是税后营业利润减去资本支出。根据该指数，如果公司的盈利能力/股本回报率超过其资本成本，那么它将为股东创造真实价值。该索引包含三个重要元素：

·现金流量

·一段时间内测得的有效值（价值增长的持续时间）

·风险称为资本成本

对秘鲁现实的知识技术和科学应用的会计

我们的研究基本目标是认识到秘鲁传统会计的局限性，并在此基础上提出以下技术和科学解决方案：

。秘鲁会计核算的局限性

在秘鲁，传统上，财务会计起源于卓越的法律和财务方法，也就是说，我们大力采用财产的法律概念，因此传统遗产财务报表中插入了遗产一词。另一个方面是，直到今天，会计一直使用经济中发展起来的估值方法来确定交易价格。在经济性质的会计解释框架内的可理解事实。如果我们深入了解这个概念，那么在效用价值理论和劳动价值理论中就已经从根本上使用了。

·效用价值理论：确定一种商品的价值取决于满足需求的能力，这一事实意味着市场上对商品的需求是价值的决定因素。只有运往市场的商品才有价值，后者是决定商品或服务价格的价值。该理论通过市场价值，购买，替换或变现在会计中表达。·劳动价值论：根据商品的价值是由社会必需的劳动决定的，以使其可以消费，例如在开发，生产和分配过程中积累的报酬；因此，由劳动报酬和资本报酬构成的历史成本的概念就诞生了，如果我们结合马克思主义的概念，即劳动是唯一的价值创造者，那么，其他类型的估值就不会存在。

从这个意义上说，我们开发的财务会计在进入估值概念时会成为一个严重的障碍，因为它的视野受到极大限制，因为如果我们问传统会计师，公司的资产是什么？这将查看公司的资产负债表，并指出建筑物，设施，社会资本的价值……简而言之，是有形有形资产，所有这些都基于一个单一因素：财务或经济。但是，这些因素并不代表公司的竞争优势，因为过去公司基于其投资规模在市场上的主导地位已经过去。那么，这种优势在哪里呢？尽管技术创新对于生存至关重要，确实，这项技术越来越普及给所有人并且易于复制。实际上，诸如韩国或新加坡之类的整个国家，其国家增长战略都是基于其他国家（主要是日本）开发和转让的技术来模仿的，而且它们的表现还不错。因此，我们不会面临竞争优势，而会面临劣势：没有这项技术的人将灭亡，但是拥有这项技术的人将不会享有比其他人更有利的地位。如果有形资产和技术都不是组织竞争优势的基础，则必须在公司管理的其他资产中找到：哪些资产？在此问题之前，我们认为组织的价值不再在于其有形资产，但是根据其人员的技术和专业知识，他们的经验，知识产权，客户忠诚度……简而言之，就是所谓的智力资本或知识。让我们举一个小例子。巴克斯（Backus）以及它在全国范围内与啤酒公司的垄断地位，现在都看到了其强大的巴西啤酒酿造商安贝夫（Ambev）可能进入的市场份额。换句话说，我们正在与两家拥有固定资产投资且拥有最先进技术和财务实力的公司打交道。但是，根据进行的分析，当这两家公司竞争时，巴科斯（Backus）将在其工作经验上（包括其员工和公司）在该国对该行业的了解以及在分销渠道中使用策略的使用，在任何情况下都无法做到的客户忠诚度方面具有经验除非有人员“逃离”（否则将我们引向另一个非常有趣且日益重要的领域，即该人员的忠诚度），否则将被竞争模仿或模仿。因此，您的公司记忆将一直是您的竞争优势。在我们国家，国家公共会计办公室尚未通过已批准国际会计准则的会计监督委员会进行调查，基于IAS 38和研究7的IAS 38也是如此。来自IFAC，定义了可以评估并包括在会计中的无形资产，从而确认了当前会计模型不足以对公司管理的，有助于实现和维持其竞争优势的智力资本进行估值和暴露。根据此规则，资产是资源：

·由于过去的事件而由公司控制，预计未来的经济利益将通过这些事件流向公司。IAS 38的一个重要限制是，在传统会计模式下，如果满足以下条件，则将无形资产确认：

·未来的经济利益归因于将流入公司的资产。

·您可以可靠地衡量资产成本。

在此标准下，传统会计模式的局限性继续存在，也就是说，衡量以下方面是不可见的：品牌，客户忠诚度和已建立的关系，善意（当公司未直接收购时），知识在人等中积累换句话说，它是一个有限的模型，它基于历史成本评估模型。

。秘鲁现实的技术和科学解决方案

a）识别智力资本并提出一种新模型应用于知识会计。会计是业务的语言，鉴于近几十年来这些语言的发展，我们很清楚会计必须改变，因为鉴于公司的当前情况，某些要素确实属于过去，而如今它们不再起作用。商业和组织。显而易见，企业已经发生了变化，今天它们是多种多样，快速，几乎疯狂和复杂的。换句话说，正如我们在前几段所述，它们不再仅仅是债务人和债权人。从经济角度讲，它不再仅专注于商业交易或生产，而如今，它们围绕着在其服务，信息和知识中创造附加值的方向发展。换句话说，传统的静态传统会计模型：A = P + PN在重新考虑传统会计公式时，我们基于这三个变量的“证明市场价值与账面价值之间差异的会计观点”理论。为此，我们将定义，分析每个内容和含义，以了解包括智力资本在内的公司估值过程。潜力更大或更少=业务定位我们必须采用积极主动的未来会计模型，该模型不仅可以指导我们的思维方式，还可以指导我们的位置，位置，公司管理的智力资本的功能和结果，以供其随后在所包含的财务报表中列示。为此，我们必须提出会计新视野的建议模型：

·潜力。企业的潜力取决于其组织结构或运营能力，这由他们所拥有的资产组成

公司作为一种投资（有用的生命来将业务推向未来）和它筹集的负债或财务资本。该静态变量是乘积

通过与客户或市场合作可以通过损益表衡量其财务业绩的传统会计方法。

·性能。这意味着应该做什么，该变量基于资源和能力理论公司必须做出最佳的管理或绩效。确实，面对动荡的环境，不确定性，复杂性，全球竞争，产品生命周期缩短，消费者品味和需求的快速变化等，公司很难考虑要满足的需求，因此，您可以替代地询问自己，它可以满足什么需求。在后一种情况下，外部导向不能成为业务战略的唯一基础，但是有必要对可用于实施战略的资源和能力进行分析。根据上一段中定义的标准，要使此变量生效，必须先选择一种利用公司资源和能力的策略，确保充分利用它们以达到计划的最佳收益。也就是说，此变量使企业的潜力充满活力，并因此确定了组织对其客户的附加值。因此，如果我们讨论组织及其在不同级别上的绩效，是否定义策略以及是否满足估计的公司目标，我们都认为智力资本位于此变量中。必须在以下方面评估性能：如果我们讨论组织及其在不同层次上的绩效，或者定义策略并达到估计的公司目标，我们认为智力资本就是在这个变量中。必须在以下方面评估性能：如果我们讨论组织及其在不同层次上的绩效，或者定义策略并达到估计的公司目标，我们认为智力资本就是在这个变量中。必须在以下方面评估性能：

a）人力资本（人力资源），结构资本（过程，技术）和关系资本（客户）。

b）组织内部的信息管理。

c）知识的参与是一项活动，对公司的战略需求有用。

d）持续学习。

只有结合公司的投资或我们称为潜力的其他净资产，这些绩效要素才有价值。我们在下面提供一个矩阵，该矩阵将帮助我们了解决定公司业绩的原因，与根据我们建议的模型进行评估时确定正面或负面业绩的原因相同。当绩效为正时，我们的建议是将作为投资一部分记录的费用确认为源自个人技能，内部结构和外部结构的无形资产已在公司绩效中得到确认和确认。

·业务定位。还是必须持续量化的公司价值，因为这是公司管理的智力资本所产生的竞争优势的结果。

4.4。工作的合理性和重要性

4.4.1。方法论论证

这项工作使用公认的科学研究方法。在确定问题的一部分的基础上，制定解决方案建议和工具，通过该解决方案建议和工具，该解决方案将是可行的。普遍接受的方法还可以确定研究类型，研究水平，应用方法，研究设计，使用种群和样本以检验假设的目的；普遍接受的技术和手段的应用。所有这些要素将使在最佳条件下获得最终产品成为可能。

4.4.2。理论上的证明

这项工作寻找知识会计模型如何像公司一样在组织中发挥基本作用，因为其有效的管理取决于信息和知识，这些知识和知识对他们而言有意义和有价值，而对于其他方面则不重要。在正确的时间捕获和纠正可能会导致大量损失。

拥有公司运营所需的相关知识是知识社会的核心任务，为了满足这一期望，出现了知识会计。

知识会计使我们能够从两个结构（例如信念结构和心理结构）中查看组织，通过这些结构可以实现这些目标以及先前在同一公司中概述的那些目标。

信念结构以认知复合体的形式表现出来，该复合体由数据，信息和知识组成。心理结构表现为认知过程的形式，由认知状态，事件和事实构成。

要检查这些结构在公司中的应用是否正确，我们必须对其进行评估；在这种情况下，我们正在与诸如组织或公司之类的人工系统打交道，因此希望以一种会计方式进行，并且能够识别这种知识或业务运营的效率或效率低下。

我们的任务是通过知识核算使这种测量变得可行。

如前所述，组织中的会计起着根本性的作用，因此，随着时间的流逝，事情不断变化，因此我们每天都在寻求超越会计的方法，以找到新的方法来应用它，并且有必要跟上它。所有这些进步。

新模型，理论和科学的出现，发展，纠正，替换和包括在会计科学中，它在质和量上都发生了变化，并且有两个趋势，即会计科学知识不同领域的分化和整合。

重要的是要了解我们对会计的理解，并能够区分会计差异，会计被理解为允许描述会计报表，事件和事实的一组技术和程序。对会计理论和评估基础的研究被称为会计理论，这就是为什么它们很多的原因，也许还会出现更多的原因。

会计学是对会计事实的规律性的研究，它是经济事实的一种特殊形式，是社会事实；会计学是对会计事实的解释，假设，演绎和理论体系。会计报表和财务报表等事件。

随着会计的发展，它涵盖了以前不被认为属于自己的领域，例如生态，无形资产和现在的智力资本，尤其是知识和信息。

当每种无形因素转化为货币时，它们都有经济价值，在这种情况下，知识也不例外。

4.4.3。实际辩护

实际上，可以对有助于实现目标的一切事物进行充分利用。这项工作将包含程序，评估表和披露方法；知识会计模型如何成为知识资本需要，被认可，重视和暴露的工具。这项工作将使公司能够在财务信息中以补充性注释反映出智力资本的量化。

4.4.4。工作的重要性

这项工作很重要，因为它允许使用新模型来说明公司的智力资本。在这种新的经济前景框架内，智力资本已变得越来越重要，这对传统会计而言是一项挑战，因为该无形资产目前尚未得到会计处理。必须通过审查财务信息披露惯例来克服会计界这一令人担忧的挑战，以了解用户在制定业务决策时的用处。

五，目标

5.1。总体目标

建立知识会计模型，作为识别，估价和暴露智力资本的工具。

5.2。具体的目标

确定知识会计程序以确认智力资本。

指出知识会计评估的形式，这使我们能够建立知识资本的价值。

3.定义知识会计方法和程序以揭示智力资本。

锯。假设公式

6.1。主要假设

如果知识会计模型已建立为工具；然后，它将允许人们认识，重视和展示智力资本

6.2。特定假设

1.知识会计程序是否有足够的信息；然后，它将有助于认识知识资本的方式。

（二）是否建立了知识会计评估的形式；然后，它将有助于建立知识资本的价值。

3.是否建立了知识核算方法和程序；然后，它将允许暴露智力资本。

6.3。变量和指标

变量和指标

变量

独立：

X.知识会计模型

指标：

X.1。知识会计程序

X.2知识会计评估表

X.3。知识会计方法

变量

依赖：

Y.智力资本

指标：

Y.1。识别知识产权

Y.2。智力资本值

Y.3。揭示智力资本

七。方法

7.1。调查种类

这项工作将是描述性和应用性的，只要公司为加强其会计模型并为在业务竞争力范围内实现目标而让步。

7.2。调查水平

将要进行的研究将是描述性的，因为将描述评估程序，形式和知识核算方法，然后将说明它将如何促进公司对知识资本进行会计处理。

7.3。调查方法

此调查将使用以下方法：

1）描述性的 -规定知识会计模型及其对公司的效用的所有程序，形式和方法。

2）归纳法-推断总体中样本的信息并确定调查值得得出的结论。将推断出公司效用的程序，形式和方法的信息。

7.4。调查设计

设计是为获得调查所需信息而制定的计划或策略。所采用的设计将是非实验的，横断的或横向的，描述性的，因果关系的。

非实验设计的定义是无需故意操纵变量即可进行的研究。在此设计中，观察现象发生在自然环境中的情况，然后进行分析。

要应用的横向或横断面研究设计包括数据收集。其目的是描述变量并分析它们在给定时刻的发生率和相互关系以及它们对业务未来的看法。

将在工作中应用的描述性横断面设计旨在调查研究变量所体现的发生率和价值。

将要应用的因果关系跨部门研究设计将在给定时间用于关联两个或多个类别，概念或变量。它也将是描述，但不是类别，概念，对象或单个变量的描述，而是它们之间的关系的描述，可以是这些纯粹的相关性或因果关系。通过这种类型的设计，调查的要素是相关的。

7.5。调查人数

人口将由商会的主管部门，官员以及利马大都会公司的会计专业人士组成。

7.6。调查样本

7.6.1。适用的抽样类型

应用的采样类型为分层采样。预先将人口划分为多个预先确定的子种群或阶层的抽样。然后，在每个层中进行简单的随机抽样以确定相应的样本。

人口分层

亚人口或策略	总
商会商会	4
业务总监	10
公司代言人	二十
会计专业人士	30
总	64

资料来源：自制。

7.6.2。简单随机抽样在人口阶层中的应用。

确定与利马大都会商会主管部门相对应的样本数量的公式。

为了定义商会当局的样本规模，采用了有限人群的方法公式：

哪里：

ñ	它是野外工作要考虑的样本量。它是您要确定的变量。
P和q	它们代表样本中是否包含总体的概率。根据该学说，当统计研究不知道该概率时，假定p和q的值均为0.5。
ž	表示在正态曲线中定义误差概率= 0.05的标准偏差单位，这等于样本估计中的95％置信区间，因此Z值= 1.96
ñ	商会主管部门的总人口：4
电子工程	代表估算的标准误差，根据该理论，它必须为0.10或更小。在这种情况下，已采用0.09

替代：

n =（0.5 x 0.5 x（1.96）² x 5）/（（（（0.09）² x 4）+（0.5 x 0.5 x（1.96）²）））

n = 4

确定与公司董事相对应的样本规模的公式：

为了定义公司董事的样本量，使用了有限人口的方法公式：

哪里：

ñ	它是野外工作要考虑的样本量。它是您要确定的变量。
P和q	它们代表样本中是否包含总体的概率。根据该学说，当统计研究不知道该概率时，假定p和q的值均为0.5。
ž	表示在正态曲线中定义误差概率= 0.05的标准偏差单位，这等于样本估计中的95％置信区间，因此Z值= 1.96
ñ	公司董事总数：10
电子工程	代表估算的标准误差，根据该理论，它必须为0.10或更小。在这种情况下，已采用0.09

替代：

n =（0.5 x 0.5 x（1.96）² x 12）/（（（（0.09）² x 9）+（0.5 x 0.5 x（1.96）²））

n = 10

确定与业务经理相对应的样本大小的公式：

为了定义业务经理的样本量，已应用了有限总体的方法公式：

哪里：

ñ	它是野外工作要考虑的样本量。它是您要确定的变量。
P和q	它们代表样本中是否包含总体的概率。根据该学说，当统计研究不知道该概率时，假定p和q的值均为0.5。
ž	表示在正态曲线中定义误差概率= 0.05的标准偏差单位，这等于样本估计中的95％置信区间，因此Z值= 1.96
ñ	业务经理总数：20
电子工程	代表估算的标准误差，根据该理论，它必须为0.10或更小。在这种情况下，已采用0.09

替代：

n =（0.5 x 0.5 x（1.96）² x 6）/（（（（0.09）² x 19）+（0.5 x 0.5 x（1.96）²））

n = 20

确定与会计专业人士相对应的样本数量的公式：

为了定义会计专业人员的样本规模，已应用了有限总体的方法公式：

哪里：

ñ	它是野外工作要考虑的样本量。它是您要确定的变量。
P和q	它们代表样本中是否包含总体的概率。根据该学说，当统计研究不知道该概率时，假定p和q的值均为0.5。
ž	表示在正态曲线中定义误差概率= 0.05的标准偏差单位，这等于样本估计中的95％置信区间，因此Z值= 1.96
ñ	会计专业人员总人数：30
电子工程	代表估算的标准误差，根据该理论，它必须为0.10或更小。在这种情况下，已采用0.09

替代：

n =（0.5 x 0.5 x（1.96）² x 25）/（（（（0.09）² x 29）+（0.5 x 0.5 x（1.96）²））

n = 30

样本摘要

组件	面试	轮询	总
商会商会	4	0	4
业务总监	10	0	10
业务经理	0	二十	二十
会计专业人士	0	30	30
总	14	五十	64

资料来源：自制。

7.7。数据收集技术

调查中将使用的技术如下：

1）面试。-该技术将应用于当局，董事和董事，以收集有关调查的信息。

2）调查.-将用于公司经理和公司会计专业人员，以收集有关调查的信息。

3）文献分析。-该技术将用于分析规范，书目信息以及与调查有关的其他方面。

7.8。数据收集工具

调查中将使用的工具如下：

1）面试指南.-该工具将作为面试发展的路线图。

2）调查问卷.-将使用该工具进行调查。

3）文献分析指南 -该仪器将用于记录来自标准，书籍，杂志，互联网和其他来源的信息

7.9。分析技术

将应用以下技术：

1）文件分析 ---这种技术将允许了解，理解，分析和解释每个标准，杂志，文本，书籍，互联网文章和其他文献来源。

2）查询。-这种技术将有助于获得一定程度合理性的定性和定量数据。

3）数据核对 -一些作者的数据将与其他来源进行核对，以便将它们考虑在内。

4）将数量和百分比制成表格的表格。-将在表格中排列定量信息，这些表格表示概念，数量，百分比和其他有用的调查细节。

5）理解图形.- 图形将用于呈现信息并理解信息在周期之间，元素之间以及其他方面的演变。

6）其他 -仪器，技术，方法和其他要素的使用不构成限制，仅是参考；因此，必要时将使用其他类型。

7.10。数据处理技术

将应用以下数据处理技术：

1）排序和分类.-此技术将用于有序地处理定性和定量信息，以便对其进行解释并从中获得最大收益。

2）手动注册.-将使用此技术从不同来源输入信息。

3）用Excel进行计算机处理 -确定各种数学和统计计算方法，对研究有用。

4）带有SPSS的计算机化流程 -输入，处理和分析公司数据并确定平均值，关联性和其他指标。

八。时间表

活动	组	华侨城	十一月	DEC	一月	二月	海
论文计划：
收集数据	X
公式	X
介绍	X
批准书		X
论文：
重新编译数据	X	X	X	X	X
的组织信息				X	X
的过程信息				X	X
起草论文					X	X
介绍						X
电梯							X
批准							X

九。预算

项目	数量	单元	单价。	小计	总项目
一，资产：					1,775.00
产品	二	千	25	50.00
铅笔	5	许多	十一	55.00
电脑墨水	10	单位	30	300.00
软盘	3	打	二十	60.00
光盘	之一	打	60	60.00
其他资产				1，250.00

二。服务					4,630.00
专业建议				1,550.00
秘书支持				1,600.00
流动性				300.00
Viaticals				500.00
电话				200.00
版画				180.00
影印本				100.00
各种				200.00

总					6,405.00