摘要
谈论企业家精神是在谈论每个人的机会，今天墨西哥遇到了失业问题，新生代没有能力应对，但是他们确实有伟大的创新思想，需要提供培训以发展通过我们所有人都拥有的伟大企业家创造就业机会。
创业精神及其问题
介绍
“对成功业务连续性的考虑”
在阅读本文时，您会发现企业家精神的内容，每个人具有的能力以及可以发展的能力，但是像所有事物一样，这并不乐观，我还将提到企业家可能面临的一些局限性。
毫无疑问，这是我们许多年轻人决定研究中小型公司的行政管理生涯的原因之一，并且由于缺乏业务管理的发展和知识，许多人在我们的社会中发现它时，偶然发现了它的问题，这是由于缺乏知识，并且在将我们的思想付诸实践时，我们没有接受基础教育。由于缺乏就业和报酬低下，社会选择了开办自己的企业，并且在没有先验知识的情况下成立了社会，从长远来看，这将对公司产生影响，这使我不得不辩论以下问题。 。可以理解，企业家精神是每个人拥有的个人能力。
- 企业家的态度和特征是什么？为什么不鼓励中小型企业的连续性？要考虑企业成功的要素？
二。背景
墨西哥中小型企业的问题有多种原因，包括缺乏准备，我们国家在教育和技术方面的发展，缺乏竞争力以及政治政府的财政支持不足等。开办企业时，必须进行计划以在我们的行业发展道路上取得成果。在这里，企业家的教育发展必须发挥作用，并掌握他们的管理和行政知识，才能成为我们想要的企业家在不失去乐观和面对局限性的情况下，项目不会失败，因为消极和缺乏自信阻止了创业时可能犯的最大错误。并且，随着主要的第一手并驾齐驱实现成功，个人所拥有的管理和领导技能必须与他们在创业生涯中所积累的经验和准备一起发展。在我国现有的一些企业孵化器的帮助下，有可能帮助一些人找到新的工作选择
企业家：“他是一个能够承担大多数人拒绝的项目的人。知道如何解释环境的真实特征，即使它们并不明显。他能够与自己的策略中遇到的任何不便作斗争，并且不怕失败。此外，它能够以足够的动力创建一个小组，为其提供所需的支持”（UNET，2014年）。目前，有一些政府机构可以帮助社会制定自己的商业计划，而这些计划又可以为课程，培训和建议提供帮助，因此，没有任何人会遗漏可以改变世界的伟大商业思想，属于竞争环境和国家资源的产生者。重要的是不要忘记开发和决策，一个有进取心的人承担的责任是面对一个充满能力的世界，行使他们的领导才能。拥有结构合理的策略和工具可以减少公司内部将来出现的问题，但是通过准备，这将有助于产生更多的工作机会，从而产生更多的工作机会，从而使人们更有信心，进行成功的谈判并为社会带来好处。将会有互惠互利。但是，通过准备工作，它将产生更多的就业机会，从而有助于建立信心，成功地进行谈判，并为社会带来利益，并且将实现互惠互利。但是，通过准备工作，它将产生更多的就业机会，从而有助于建立信心，成功地进行谈判，并为社会带来利益，并且将实现互惠互利。
三，发展历程
对青年人进行培训，使其在全球化的世界中，在全球经济中工作，是该大学为具体和具体发展其区域框架所作的承诺的一部分。以责任和社会承诺，尊重文化和语言多样性以及促进人们之间的企业家精神等价值观教育是大学对区域发展做出贡献的实质部分。（Duart，2007年10月）。
关于企业家精神或企业家精神的文献包括根据管理者的个人特征发现机会（JA，1934年）（），以及根据公司的归属以及对知识的了解和利用创造机会（JA） ，1934年）。据该报报道，中小企业的一个机会领域是企业家为他们的专业化寻找空间。但是，许多公司“限制自己，对业务有一个短视”，因此，确定如何改进流程和定位新市场很重要，Tecnológico高科技和业务加速孵化器总监拉斐尔·卡斯蒂略（Rafael Castillo）说。来自圣达菲的蒙特雷（Hernandez，2013年）。热情是企业家必须具备的非常重要的特征，企业家不会忘记能够实现目标并取得成功的愿景，他们是成功的人，每一次学习中都有决心和勇气，可以通过决策并付诸实践以实现挑战，并勇于面对和解决困难。在指定时期内。我们不容忽视的另一种特质是，企业家具有团队合作能力，持之以恒，富有创造力，总是追求成为一个完美主义者和有条理的企业家，企业家能够识别需求，问题和趋势，以免失去目标并获得成果。可以预见，与其他提及者同样重要的另一个基本特征是要果断，敢于在他们所做的一切事情中始终给予高质量。根据《商业指南》（《商业指南》），企业家必须在不同的特定领域中开发基本要素，例如管理，行政和财务，商业领域，人事领域和运营领域，每个领域都应确立普遍特征并且您指定每个区域，以免偏离与其相关的功能。
IV。结论
我们可以得出这样的结论，即，只有在这种情况下才能保证在竞争激烈和全球化的市场中的持久性才能使我们的国家受到小企业管理者的强烈欢迎。另一方面，也迫切要求金融当局加大对小公司的支持力度，因为正如您将知道的那样，很大一部分中小企业没有从这种支持中受益，因此很少在我们国家拥有的机构中，除了对受益人的反应非常缓慢之外，他们还提供不断的建议，企业家们不应抛弃他们的技能，我们必须知道如何将自己推销给社会，并始终给我们最好的结果，谈判并保持安全姿态。
训练有素的企业家以及他所拥有的特点将能够在竞争激烈的市场中立于不败之地，可以实现自己的目标。
参考书目
- 杜马特（JM）（2007年10月）。大学及其在全球世界中的环境。大学与知识社会学报，2-3商业指南。（sf）。www.contactopyme.gob.mx。2014年2月23日从www.contactopyme.gob.mx检索：http：//www.contactopyme.gob.mx/guiasempresariales/guias.asp？s = 10&g = 10&sg =70Hernández，IV（2013年）。在墨西哥，中小企业创造了81％的就业机会。CNNEXPANSION.JA，S。（1934）。资本主义，社会主义和民主。纽约大学 （2014年2月16日）。
