企业家是天生的。企业家精神的发展在世界范围内证明了其作为克服贫困和充分发展参与此类项目的个人和家庭的战略的有效性。
勇于进取的女人，以积极进取的精神为特征，使她承担风险和承担责任，挑战市场和制度，起床并重新开始，并假设不便和失败是学习的结果。正是这个女人勇敢地面对了几年前我们经历的可怕危机。
在许多情况下，自营职业是许多妇女获得生活收入的唯一机会，因为有偿就业是无法实现的。
创业活动的发展并不容易，它们再次证明了这些妇女（其中一些人是家庭的唯一养家糊口）在克服面临的多重困难时所展现出的才能和工作能力。
与性别有关的一些障碍可以归纳为：
- 角色障碍：她们应该扮演另一种角色，而不是暗示她们参与公共空间和商业世界的角色。社会和文化障碍：对参加商业活动的妇女持消极态度，缺乏家庭支持，很少流动的可能性教育障碍：缺乏技术准备或知识不足，教育不完整和部分；由于无数家庭责任而导致培训机会有限职业障碍：某些行业和正式就业的机会较少法律障碍基础设施：获得信贷，土地，支持服务和信息的问题。
这些障碍，其中一些今天正在缓慢地朝着趋于减少这些障碍的变化发展，它们具有深厚的社会文化根源，这是一个长期的过程，整个社会，无论男女，都必须参与其中。 。
领导公司和微型企业的妇女不能脱离其经营所在的经济和社会背景而被认为是孤立的。社会价值，例如对妇女的经济作用的低估，基于性别的陈规定型观念，妇女获得某些类型的职业培训，政策和立法的机会有限，对创造条件产生了重大影响，妇女领导的生产型企业的生存与增长。
在国家，省和市各级政府领域，与民间社会组织一道，应调整性别政策，从战略上拆除水密隔间，着重于将权力社会化，与代表妇女达成承诺，监测行动，审查和决定考虑到妇女的需求及其为克服贫困所作的努力的发展战略，审查法律和行政惯例，不断提高对妇女的认识和培训性别观点，并与各个领域进行真正的沟通，以便这种态度和来自这些领域的行动，在追求男女平等方面始终如一地持续和真正促进人类发展。
