组织与全球化中的信息多元文化主义

介绍

在下一篇文章中，将讨论一个相对较新的主题，即信息多元文化主义，它来自不同的术语和概念。这些概念是信息，传播和多元文化主义的概念，将它们组合在一起构成了这个新概念。

我们必须明确指出，人类需要从其在地球上的出现开始学习交流，从远古时代开始，他就开始从视觉信号中看到能够做到这一点的形式和方式，再到绘画的象形文字，在其中他寻求一种交流的方式。能够做到。

随着时间的流逝，人类学会了口头交流，这是人类最初的文明和后来的社会形成的方式，因为每个社会的形成方式不同，他们采用的习俗和文化也不同，文化在其中发挥着作用，从今天起，世界上所有国家都有自己的文化，这些文化将它们定义为一个独特的社会。

除此之外，我们还拥有更清晰的沟通方式，信息通信技术从今天起帮助推动了这种多元文化进程的发展，信息技术使文化之间的融合变得更加简单。在地理位置上统一起来。通过能够从世界各地发出和接收信息，周期得以完成，这就是信息多元文化主义开始发挥作用的时候。

定义。

信息：信息是一组带有数据的消息，处理后的这些消息可以帮助解决问题或针对特定情况提供解决方案，因此通过通信过程提供信息其中发送方发送一条消息或一组字，这些消息或一组字由接收方接收，然后依次对它们进行解码，以获取消息中的信息。

信息是具有一定意义的数据或代码集，是在人类需要传输的思想中构造的。

信息就是力量，它是知识，信息有能力影响每个人的思想，这就是为什么如果信息被滥用，它甚至可以用不同的方式来处理群众。为了在政治领域中操纵信息以赢得选民或减去选民而产生不幸的结果，该信息会直接影响一个人的思维方式，在决定任何情况下如果一个人掌握了有关它的信息，就可以形成该信息在“正确”思维中做出判断，从而以最佳方式行事。

文化：根据（RAE，2018）

一套生活方式和习俗，一次艺术，科学，工业发展，一次社会团体的知识和程度它还告诉我们，这是“一组可以使某人做出批判性判断的知识”。

根据联合国教科文组织的说法，文化使人类有能力反思自己。

在这种情况下，文化定义了我们，可以说，它是一个社会，一个国家，甚至一个大陆，因为虽然人们以更全球化的方式看待文化，但文化却变得更加笼统，但是当我们从特定的角度看待文化时，我们就会发现更明确地说，它将具有特定的特征和存在方式，文化在我们的习俗中定义了我们，我们作为一个社会喜欢做什么，我们不喜欢做什么，以及我们接受或不接受要做的事情，每个社会都有其定义的文化，而且随着时间的流逝，这正在被锻造，这就是为什么几乎不可能改变一个国家的文化，这就是为什么国际组织在想要进入一个新国家时会涉及很多细节的原因做什么。

他们必须考虑到该国的习俗和文化，如果他们希望他们适应自己的工作文化，该组织还必须适应他们的生活文化。

根据两种特征对文化类型进行了分类：根据定义或根据其发展。

根据定义：

历史文化：将文化视为社会遗产。主题文化：包括区域，社会等主题精神文化：指文化是使个人或文化差异的习惯或习俗的集合。其余的个人。这是每个人的特征，并与他们的知识和能力有关；结构文化：是彼此相关的一套价值观，信念和行为；符号文化：被理解为基于被授予，传达和共享的重要性的构象。社会团体的成员。

根据其发展：

原始文化：由于缺乏技术创新（例如写作或某种类型的经济发展）而被称为。文明文化：它被定义为通过创造要素来实现创新过程的文化。文盲：这是一种缺乏某种写作的语言，它唯一的交流形式是口头文学文化：它是由不仅口头的语言的实现，而且还由任何个人书写的语言来定义的。（Nava，2015年）

沟通：沟通是人类的一种需求，从他的起源出发，他就需要表达自己，并通过分享自己的想法或感受，这是发行人在特定时间和地点建立联系以进行交流的过程或与接收者分享由想法和信息组成的消息。

如今，在信息通信技术中，通信起着非常重要的作用，因为正如我们之前所说，所有信息流以及信息通信技术的使用都使信息全球化并且可以由多种文化进行处理。

沟通过程建立了以下要素：

发送者：创建消息的人接收者：接收消息的人消息：发送者发送给接收者的信息渠道：消息传播的媒介代码：构建消息的符号系统消息：参考：消息所指的外部现实情况：情况下围绕交流行为的环境背景：消息之前和之后所表达的内容

多元文化

据说多元文化主义是基于文化之间的尊重的关系。据说这是一个不同文化或其成员和谐相处的过程。

这意味着任何可能存在的差异都是通过对话来解决的，不同文化之间对话的存在是历史事件，尽管在远古时代这不是普遍存在的事件。

毫无疑问，多年来，多元文化主义将继续存在，这里的重要性在于，无论是哪种文化，都必须始终基于对不同意识形态，文化和宗教形式的容忍和接受来尊重其他文化，在具有不同习俗，传统，来自一种文化或另一种文化的同一地理空间内共存。（蒙塔尔沃，2015年）

多元文化主义：多元文化主义是在特定地理区域内相互共存的文化集合，通过这种方式，文化被混合在一起，其中它们之间的容忍度是彼此协作的决定因素，通常是多元文化主义在移民的推动下，这通常发生在拥有来自世界所有国家或地区的员工的世界组织中，例如，在世界一流的大学中，来自世界各地的学生并存并且以某种方式被容忍到一起工作。

信息多元文化主义：无疑是一个新的现代词汇，其目的是解释影响无数经验的因素。信息多元文化主义的公认定义尚不存在，但这是一个由三个不同术语组成的词，如果被认可，即信息，传播和多元文化主义，后者指的是文化多样性，以便更好地理解每个人。对它们的分析。（马扎瓦，2016）

信息多元文化主义将全球信息的管理包含在针对不同文化的受众中，因此针对具有不同特征的混合群体，其目的是研究信息如何改变接收信息的主体，信息如何影响他们的决定，他们的消费并接受新旧角色，概念和定型观念。（古铁雷斯，2016）

组织中的信息多元文化

在当前以文化多样性为特征的全球化世界中，人们普遍认为某些文化由于在全球范围内的信息交流而同时影响其他文化，它还会影响经济等各个方面。，文化，社会等。在全球范围内的信息交流使人们成为世界公民，但是我们生活的全球标准化与每个城市和国家的信念非常独立，因此，其成员之间的互动要求领导人具有知识和技能，理解和敏感性，以了解我们运营所在的文化的多样性，从而指导您的公司实现文化多样性。文化是一种使人成为社会一部分的形式，其特征在于统治社会的价值观，信念，态度和行为。一个国家到另一个国家的文化价值观差异很大，每个国家都有其特定的特征，这就是为什么在公司中经理必须在不同的文化价值观，当地文化价值观和价值观之间找到平衡点的原因该公司的。当地文化价值观和公司价值观。当地文化价值观和公司价值观。

但是，要做到这一点，必须要有一个开放的头脑，知道如何在多元文化背景下观察，同步和适应，为此，经理的角色是确定的，因为他能够吸收团队成员的价值观并能看到超越它具有适应其他跨国组织的全球价值，获得本地和全球价值平衡的能力，因此能够树立社区感。多元文化主义可以为特定组织带来收益，因为文化混合可以带来运营和成本收益。（马扎瓦，2016）

组织外部的信息多元文化

信息多元文化主义可以对组织产生巨大的外部影响，这通常在公司从事国际业务时反映出来，这种情况发生在来自不同国家和不同文化的两个或更多人之间，他们需要达成普遍的协议转化为产品销售。在这些谈判中，他应特别考虑如何传输消息，因为通常在某种意义上某种东西可以被视为是犯罪，并且可以破坏任何谈判，因此首先了解对方的文化很重要。与其他国家的人打交道时。（马扎瓦，2016）

全球化。

全球化也称为全球化，是一种大规模的文化，社会，经济和技术过程，由世界不同国家之间日益增长的相互依存和交流组成，从而使它们的文化，社会，经济，市场，社会团结起来，通过一系列更改。

全球化是资本主义日益固定，技术革命和商业世界扩张的结果。通过这种方式，电信工具和计算区域在全球化世界的建设中发挥了重要作用（Wikipedia，2015年）。

全球化的根本目的是能够突破国界，进行资本主义扩张，从而有可能扩张业务，直到一定时期内内部市场所限制。这改变了国家在国际市场上互动的方式。

全球化的优点之一是它有利于获得进口产品，促进更大的技术发展，增加国际贸易，获得外国投资，与其他国家建立更好的关系，以及每个国家获得富裕过程的方式。文化交流。

尽管以同样的方式，全球化也带来了一系列不利条件，例如，人们认为全球化不平衡地集中了财富，大部分财富留在了发达国家，而发展中国家却只获得了25％的财富。这使更多的人生活在赤贫之中。一些经济学家断言，全球化以及技术革命和科学创新是失业增加的主要原因（Nava，2015年）

信息多元文化主义的应用。

信息多元文化主义有趣的应用之一是在动机领域，因为借助要素，文化和多元文化主义的结合，可以获得有效的动机，因为不仅有可能制定个性化的行动计划。确保以最简单易懂的方式吸引员工，如果不能根据员工的文化特点对其进行优化和个性化，这将是至关重要的，因为将来的动力比资本更重要。

信息多元文化主义的另一种应用是与形式或理论的斗争，这在多元文化团队中可能是重要的范例，因为ism是一种常见的人为机制，该机制首先会自动运行。当涉及到具有不同文化的某人时，您必须通过信息了解他们的国家，他们的文化和环境，以便能够根据正确的哲学或任务来解释和调整主义。（阿维拉，2016）

为了朝着旨在为获得的信息赋予价值的文化变革迈出一步，信息，全球化和ICT等三个要素是必不可少的，因此信息多元文化主义不仅为组织提供了内部变革，而且还为指导战略提供了可能减少新项目或服务计划在计划向供应商推出或获得预期利益的国际甚至国内市场上不开放的可能性，并从中寻求商业策略来优化资源。

组织，尤其是跨国公司，面临着不同的文化争论，这些争论不允许其管理和领导方式“全球化”。

多元文化多样性对组织绩效的影响可以转化为公司更高的成本，这些成本可以在某种程度上得以发展，从而制定出整合战略，使来自不同文化背景的人们都能“在家中感受” ”。

全球化和信息技术等因素开辟了新的商业渠道，可以为公司带来更大的业务量，他们可以利用它们的优势，因为他们知道他们希望与之谈判的不同文化。（Amedirh，2015年）

做决定。

在当今世界，随着技术，电信，全球化的发展，公司，组织和人员面临新的挑战，需要快速变化，经理，行政人员，企业家需要做好准备关于我们如何或应该做出决定的更多确定性，这意味着要走正确的道路，并尽可能减少错误。

决策是一种选择方案或选择方案来解决不同生活状况的过程，可以在不同的背景下（工作，家庭，情感，业务等）进行选择。

决策是组织的基本责任，重要的是要遵循的路径选择，它需要有关组织和外部环境的信息，它有助于组织学习，决策可以包括参与下属。

决策班

程序化决策：它们是经常被采用的决策，也就是说，它们是重复性的，并且成为采取这些决策的例行程序；由于解决的问题类型是有规律的，因为存在一种完善的解决方法，因此解决方案会定期显示，因此解决此类问题的步骤是已知的，它们是根据政策，程序或规则采取的，书面或非书面形式，因为它们限制或排除了替代方案，因此在重复出现的情况下有助于决策。

计划外的决策：这些决策是在不经常出现的问题或情况下做出的，或者是需要特定解决方案模型或过程的决策，例如：“在市场上推出新产品”，计划外的决策解决罕见或罕见的问题。（古铁雷斯，2016）

结论

正如我们已经注意到的那样，信息多元文化主义还不是一个定义明确的词，但是我们试图分解其每个组成部分，以更好地理解它在试图谈论的含义。

信息多元文化主义寻求文化，信息的使用和交流的完美结合，并且是文化之间共存和宽容的基础。

我们必须牢记，信息通信技术的使用以及当今信息在世界范围内的流动是一把两刃剑，因为所有这些信息都可以被利用，但在一个全球化的世界中，如果其他国家的移民有意使用并意图使某些文化与其他国家沾染，通常会引起冲突，就像我们今天所看到的那样，能够挑起冲突，就像中东今天发生的文化大战一样，您的想法也有所不同。这影响了整个世界，因为它显示了错误的信息使用方式。

论文提案。

信息多元文化主义如何影响组织及其环境。

总体目标。

在科尔多瓦-欧里扎巴州的一个组织内，实施实施信息多元文化主义的战略，以确定其带来的收益以及其发展过程中可能出现的问题以及如何影响其社会环境。

谢谢。

我要感谢我的母亲，因为她一直鼓励我到这里来，而且我每天都会这样做，所以我会一直在我身边。我也感谢特里尼古拉·德·奥里扎巴理工学院让我继续在这个工程学硕士学位内继续发展对那些向我提供知识并奉献自己的时间来培训我们每一个人的老师，要行政管理，对费尔南多·阿奎尔·Y·埃尔南德斯博士（Fernando Aguirre YHernández博士）每天都在鼓励我们，以使自己不断进步，变得更加美好，与CONACYT一样他给予我们支持，以继续我们的学习，并且在合适的人的观念下，谁让我们适合他的课程。