当尊重自己和他人时，沟通会变得容易。
鲁德·菲菲西（Rooder Fifigthy）。
从出生起的人就需要沟通。口头，书面和非语言交流是人们自己的活动；所以每个组织都需要沟通。这允许在参与机构或组织的成员之间开展活动。本文涉及教育中心必须存在的交流，这是其成功或失败的关键因素。
在教育中心进行交流非常重要，因为这样可以使工作效率更高。此外，它有助于营造和谐的工作环境；结果，它在活动中取得了更好的业绩，从而实现了更大的增长，即实现了目标。当中心内有良好的沟通时，就可以避免误会，并且组成中心的人员可以理解他们在中心内的角色，因此可以提供更好的结果。
许多教育中心的缺点是管理团队和教学团队之间缺乏沟通。因此，已完成的工作无效或未达到目标。在没有良好沟通的地方，就不会有团队合作，因为机构中的每个成员都很重要，应予以考虑和告知。不幸的是，有些经理是老板而不是领导。因为一个好的领导者必须知道对方的需求，他们的想法，他们对正在进行的工作的想法。他必须与下属保持经常性的沟通，以找出他们关心的问题或可能改善机构的想法，从而能够一起改善。这将有助于防止沟通障碍，并使工人（教师和支持人员）感到满意并尽力而为。
En definitiva, se debe crear conciencia acerca de lo importante que es saber comunicar de forma efectiva y eficaz. Además, entender la fuerza que tiene la comunicación entre los docentes, equipo administrativo y de gestión de un centro educativo. Por esta razón, los directivos tienen que ingeniárselas para fomentar y ver que se lleve a cabo una comunicación adecuada entre todos los miembros del centro, que al final eleve el desempeño laboral. Cabe destacar, que es necesario tomar en cuenta no solo la comunicación descendente, sino también la ascendente. En fin, una buena comunicación es parte fundamental para el éxito en las escuelas.
