尽管我们知道在生活中正在开展的各种活动和任务的事实，在这些方面的所有方面（无论是在情感，家庭还是工作方面）都可能令人不愉快，无聊甚至单调，所以这可能意味着我们或整个集团的不满，因此我们将做的并不是最佳方式，因此，结果也将不是最佳，而更少地是达到这些目的的方式因此，我们将受苦，没有动力，尽管如本文所述，我们的声誉也会受到影响，因为没人愿意成为我们的人或与我们合作。
出于这个原因，我们必须为此做些事情，寻找解决此问题的方法，并解决与工作，工作方式以及与我们一起开发的团队或团队的分歧。
菲什（Fish）讲述了玛丽（Mary）的故事，她是一名妇女，在她的个人生活和后来的职业生涯中遭受了一些负面事件后，由于声誉而陷入一种单调的工作方式，并且在并非最佳的工作环境中发展有了他，他成为了一个对工作给她带来的舒适和安全感感到满意的人，尽管这不是她想要的，但她还是接受了，因为由于生活中的起伏，她无意中停下了脚步接受风险，并决定不采取任何措施来改善他的生活。
但是时间在流逝，他开始意识到自己跌倒了多低，意识到自己应该并且需要做点事然后再做。
因此，我首先进行了一项个人调查，然后进行了她的工作团队的调查，以了解那个爱上了工作的，积极主动的女人所发生的事情，然后再了解她的工作团队的原因。它没有正常工作。
因此，有一天，他决定走路（从字面上说），偶然地与一群鱼贩（在市场上）会面，并开始观察他的工作方式，因为这不是最好的工作之一她可以看到他们使他感到高兴并充满了精力，为了达到解决他的问题的目的，他多次重复了此举，这就是鱼贩Lonnie遇到的地方，他是关键的要素在经过数小时和数天的交谈之后，为了让她在那时获得所需的答案，玛丽开始了解她和第三家工厂（众所周知的有毒能源行业）正在发生的事情，这就是她能够得出必要结论的方式。这样工作才是愉快的，以及团队合作成功所需要的。
应该说这些结论或回答是个人解释的，也是由书指导的，因为它们是阅读本书后给我留下的教义的一部分：
这并不意味着由于我们的任务已成为我们日常生活，日常工作的一部分，并且其中许多是目标，并没有激励我们的事实，因此我们的生活必须被关闭，也就是说，无论一切变得多么单调我们必须寻找一种方法，将其转变为令人愉悦的事物，并激发我们每天以更多的欲望去做，这就是我们必须给予渴望去做的原因，而只有我们自己，我们必须寻求并知道如何选择我们想要什么以及如何执行我们的工作，因为我们将始终无法选择自己喜欢的工作，至少我们可以选择如何去做，而这正是每天进步的渴望和动力的发源地。
在我们体内，有可能选择，选择自己想要的东西，选择我们要面对工作，家庭等时采取的态度。
简而言之，决定权是决定我们是否要使我们的工作和团队工作愉快而成功，还是只停留在给我们提供安全保障的力量上，无论它有多糟糕，也没有冒险，但有必要成为。
因此，我们发现了4个关键或要素因素，这些要素由Mary检测并应用，使我们的工作变得愉快，同时使我们的团队工作充满成功。
这些关键可以定义为指导我们走向成功之路的要素，这将使我们的工作成为有趣而愉快的时刻，此外，它将使我们了解工作的真正含义，即看到形式而不是背景，重视工作作为奖励，而不是获得奖励的手段。
这些关键词是：选择态度，照亮你的一天，在场，最后但并非最不重要的是，玩耍。通过合并这些词，我们将能够了解我们所寻找的东西，即工作是愉快的，它与这些词主要且直接相关，并且使用这些词可以使我们以活动动机和家庭作业是日常工作。
但是，如果我们基于团队的成功来分析这些话语，则要依赖于团队获得成功的依赖，我们也会意识到这些要素取决于团队的成功，换句话说，当我们我们指的是这些概念，我们知道我们在谈论人，这就是为什么依赖是立竿见影的，因为成功将取决于组成这个工作团队的人，因此，是制造或将使用这个人的人对于自己而言，“要在自己的工作中得到应用”，此外，考虑到工作团队的成功与否，重要的是，构成或形成工作环境的人（也就是工作环境）。但是，这种对口语的依赖不仅与所描述的基本或关键因素有关，而且还与其他确定性因素有关，这些因素必须用于此类工作（团队），例如：积极聆听，协同，承诺，协作，强迫，信任，陪伴，尊重等
因此，遵循此指南，团队合作的成功首先取决于人们，因为无论在哪里，在哪里，在哪里进行工作，如果人们积极地实践以前开发的一切，这就会发生。当然，因此在活动的过程中和活动结束时获得的结果将是极好的。
正是这样，就像Lonnie's Consulting的Mary一样，他们终于设法实现了她想要的目标，也就是说，工作变得愉快起来，最后，小组成员用自己的光芒照耀，设法改变了心态，他们的思维方式和工作方式一样无聊，他们设法用欲望和精力去做。
因此证明相信自己有多重要。否则，我们建议的许多内容将对我们不起作用，如果是的话，它们将不是最佳质量。
我们有必要相信，相信我们有能力实现自己设定的目标，始终相信我们所做的一切和所说的一切，而要成就的一切最重要和主要的事情就是相信自己，尽管很难做到，如果我们不相信自己，就无法进行任何分析，而我们会停滞不前，成为僵尸，但是为什么难以相信我们可以取得成就呢？出于一个简单的原因，我们缺乏信心，相信简单而不只是应用它，我们的工作，活动和任务可能会改善200％，这只是选择在场的态度让我们感到幸福和快乐。在日常工作中，工作前总是要认真负责地对待所有事情，从而以充满活力，动力和热情的方式实现我们的工作愉快，并同时实现团队合作的成功。
我们绝不能让工作一点一点地杀死我们或夺走我们的生命，这是我们的使命，就是以我们最好的工作态度，效率，效力和一贯性来实现这一目标。
