您的公司在补偿领域提供建议，您受托为幼儿园“寻找新来的人”建立适当的薪水和薪金结构，作为专家，您可以使用特纳百分率方法来详细说明它，并且已经获得了手册职位，您可以通过以下方式对其进行分层：
特纳工作评估法需要考虑的因素如下
- 责任感是身体力量，心理力量的工作条件
海底总动员
根据订单号分配一个绝对值，为100％应用百分比。
垂直订单
根据订单号分配一个绝对值，为100％应用百分比。
水平订单
除以应用于细胞的百分比
将表5中的部分除以6
示例：37/23 = 1.60
查找调整后的X和X
查找X的公式示例：1 / 5.09 =.196463654查找调整后的1 / x是除以总计25.11 /总计1 / x
示例25.11 /.99595852 = 25.2118933
然后乘以25.2118933 * 1 /精神调整后的x
例如：25.2118933 *.196463654 = 4.953220683 / 25.11
调整后的1 / x的总和必须等于示例总数的总和：25.11
技能
8号桌
制作一张复式表格进行比较非常重要，因为在这里您可以看到分配成绩时是否存在偏差或偏好，要在第5列中找到数值，必须将第5列中的数值乘以1 / x调整后的例子是：37％* 495 = 183
通过将水平总计乘以第6列得出第6列。例如：8.53 * 23 = 196。
