组织机构
在旨在满足人类需求的社会中，社会和经济活动中创建了各种实体。这些实体，例如协会，基金会，公共实体，工会，公司，我们可以提到的其中一些称为组织。
尽管它们在结构上有所不同，但它们有一个共同点，那就是它们是由相互联系，拥有资源并开展各种活动以实现其目标的人群组成的社会系统。
因此，“ 组织是社会系统 ”，并且有不同类型的组织会根据其追求的目标和所开展的活动而相互区分。“公司”是一种旨在实现经济利益的组织。
公司
当将公司视为社会系统时，它由在特定框架内发展的个人组成，其目标与必须保持平衡并与沟通保持联系的流程和功能相关，而流程和功能又由各个子系统确定。
我们可以说这些元素是相互关联的，以至于它们中的任何修改或更改都会导致剩余的更改。
公司具有外部经济目的，即满足社会需求的服务和商品的生产。这也是一种内部经济目的，也就是获得增值以为公司成员酬劳，其中一些以利润或股息的形式出现，而另一些以工资，薪水和福利的形式出现。换句话说，公司在那里为外部的男女服务（社会）和内部的男女服务（成员）。
综上所述，外部的社会目的是为社会的全面发展做出贡献，做出自己的承诺，以使其经济绩效不违反社会和个人的基本价值，而是促进和实现它们。同时，其内部社会宗旨是为会员的全面发展做出贡献，努力不侵犯人类的价值观念和权利，而是促进其发展。最后，该公司是一种经济和社会证书，它由人和为人组成，并插入社会，并且不能与外国人接触，因为它提供了劳动力和消费者市场。 。
劳动力
在这一点上，我们开始思考如何以及由谁来为公司的维护贡献劳动力。家庭（我们不拘泥于各种类型的家庭的概念）成为主要因素，因为它具有人类的生殖功能，是人与社会之间的中介功能。从这个角度来看，家庭维护并为人类生活的发展提供了可能。它是维护和增加社会人力资本的生产者和主要负责人。在家庭中，女人是生命的唯一载体和给予者。同样，家庭是经济层面的生产单位，同时具有商品和服务消费单位的条件。
现在，根据国际法，公司是专门用于满足市场需求的资本，管理和工作的集合。我们在想; 出于何种原因，它避免在妇女生育或工作期间避免妇女参加工作，要求并且在某些情况下“要求”她们不要怀孕，并带有遮盖的威胁。职位变更，调动或将公司分离。
当然，一切都是以狡猾的方式进行的，并通过演讲表达他们对员工的关怀和承诺。现实是通过考虑生育对公司造成损失来掩盖歧视。由于母婴的出生，哺乳期或医疗需求，在其生命的最初几年必须选择合适的替代品来代替职位或按时间表细分的费用。孕产是公司的成本，这种愿景被赋予了仅考虑直接收益的功能。
出生与生育
在这一点上，让我们分析影响经济和社会的两个非常重要的项目，例如妇女的出生率和生育率。
专家提醒我们注意困扰中央国家的问题，这是负出生率，我们的国家重复了他们的模型。
实际上，全球的出生率和生育率正在下降。但是，发达国家的比率很低且相对统一，没有一个国家的比率超过20％，而且大多数情况下儿童的平均人数少于2.5。
有一组欧洲国家在世代替代方面遇到困难。另一个因素是，在发达国家，死亡率低并且预期寿命长。
阿根廷的人口出生率较低，老年人口比例较高。在布宜诺斯艾利斯自治城市中，70岁以上的人已经超过10岁以下的人，如果算上60岁以上的人，这个比例就是原来的两倍。如果我们考虑上次城市永久居民调查的数据，结果表明布宜诺斯艾利斯类型的家庭只有一个孩子，也就是说，有18％的家庭居住着三个人。
现在，当孩子人数超过大孩子时，这意味着人口老龄化。当然，这本身不是问题。当它与文化，社会，政治和经济因素相互关联时，就会成为事实。在1950年代，阿根廷人口的平均年龄为25.7岁，而现在达到28.4岁，预计到2025年将为32.6岁。到那时，将有15％的阿根廷人年龄超过60岁，我们可以预见，从事经济活动的部门将逐渐减少。
阿根廷的孩子越来越少。
当妇女加入劳动大军并寻求职业劳动力发展时，她们就遇到了现实，那就是母性和公司是不相容的。成为母亲或足够大以能够成为母亲对组织或找工作不利。
母亲迁往公司或找工作的问题更大，但母亲的薪水也较低，甚至被认为比没有子女的妇女没有能力。
斯坦福大学研究员兼社会学教授雪莱·科雷尔（Shelley Correll）解释道；“在某些地区，人们仍然认为家庭与工作之间存在不兼容性，这对母亲是不利的。”表明，对母亲的评价不同，而且要严格得多。
Correll透露，公司中负责评估的人认为母亲比没有孩子的母亲更加专注和胜任。应当指出的是，这种否定性评估不是针对父亲的男人进行的，而是相反的，因为这些评估者认为父亲比不父亲的男人更有纪律，工人更好。
社会
社会在经济发展中取决于组成社会的人。这些公司通过由这些人提供营养的公司来生产供其消费的商品和服务，以满足他们的目标和市场需求。
如果我们的出生率是负数，我们将拥有什么市场或消费者。公司认为，对于那些将要出售其产品和服务以及更糟糕的是，年轻的劳动力将取代退休的劳动力。
他们分析说，当前最大化利润可能是他们未来公司的消失。如果人类不是天生的，为了完成代际社会循环，经济，文化和社会就会改变其构成，需求和发展目标。
没有孩子，将需要生产服装，玩具，家具，轮子等，提供营销服务，为父母提供帮助，教育等，并考虑到这些人将为没有年轻人工作的未来退休金付款。
反射
我的兴趣是思考将母性视为公司或任何经济发展的成本问题的想法。
通过将生育问题确定为一个问题，人们认为可以消除它，而方法就是制裁该名妇女。
社会是在世世代代，发展和结束生命的几代人中建立并具有永久性的。随着这一周期的减少，社会，文化，经济组成发生了变化，社会中许多组织不复存在。
该公司作为一个社会组织，可以在生产和服务上看到其目标和许多利益的变化。为了使他们扩大并继续增长，需要在商品和服务的生产中工作并同时构成消费市场的人们。
必须明确的是，人口增长和社会发展只能通过孕产来实现。自然只给女人的母性，因此当她想从事自己的职业和工作生涯时，不要制裁她的重要性。
