在世界上，您只能改变一个人：您自己。这样做，您将实现：养成使您变得积极主动的习惯/或；获得更好的结果；争取时间；进行更有效的沟通；产生协同作用；并努力更新生活中的不同领域，以便上述所有事情都能发生。
今天的文章改编自斯蒂芬·R·科维（Stephen R. Covey）的著作《高效能人士的七个习惯》，该杰作于1990年发行后就成为高管人员的床头书，今天仍然需要阅读。这些信息对您将非常有用。
习惯1-自我控制-积极主动
积极主动是基于根据我们的原则和价值观选择我们对任何情况的反应的需要。我们对现在的人负责，并且是我们唯一可以选择改变的人。因此，您不必说“我必须”，而要说“我选择”。“只有我们自己才有主动性和责任使事情成真。”
为了养成这种习惯，有必要改变我们从内部看世界的方式。
习惯2-自我控制-从结局开始
每天从清楚的地址和目的地开始。您必须了解，事物是两次创建的，一次是在您的脑海中，一次是通过行动在现实中。
要养成这种习惯，您需要首先定义您要实现的目标，然后设计一个计划，其中包含您需要采取的步骤以获得理想的结果。
习惯#3-自我控制-首先考虑
根据事物对您的生活和目标的重要性进行排序。重要的是什么？就我们的目标而言，正是这种活动将产生良好的结果。我们必须专注于预防，建立关系，认识新机会和计划，从而避免紧迫的任务。
为了养成这种习惯，我们必须以自己的优先事项和愿望为基础，并与生活中的重要领域保持平衡。我们还需要更多地利用我们的时间，灵活地委派他们，并对结果负责。
习惯4-相互关系-双赢
它是为了寻求共同的成功以走更高的道路。永远不要以牺牲别人的损失为代价来取胜。
要养成这种习惯，必须具有完整性，成熟度，信任关系，协议，遵循建议的方法并遵循以下模型：
- 从另一角度看问题，确定将建立共同目标的关键问题，为双方定义可接受的结果，确定实现可接受的新解决方案。
习惯5-相互关系-有效的沟通：首先了解，然后了解
聆听意味着对对方的深刻理解，这是有效的沟通。通常我们不听，只与自己的现实进行比较，因此我们给出自己的想法，感受和解释。要真正听，您需要：
- 用对方的话说对方说的话，用对方的话说对方想表达的话，知道对方想要表达的话，用对方的话说对方想表达的话。
要养成这种习惯的第二部分，使其能够成熟地表达我们的感受和想法。
习惯6-相互关系-产生协同作用
协同作用意味着整体大于其各个部分的总和。它包括创造性的合作和团队合作。
为了创造协同作用，您需要具有双赢心态并且能进行有效沟通的人。因此，他们可以利用自己的差异来创造超越个人想法的想法。因此，我们将拓宽视野。
习惯7-装修-锐化锯（或斧头）
它包括自我更新，这是保持以前的习惯正常工作所必需的基本维护。这些是我们必须注意的四个方面：
- 身体-食物，休息，运动；精神-我们的价值观。花时间看着自己的目标可以使您焕然一新。分析您的想法和感受社会（情感）-为他人服务；积极影响他人。
高效的秘诀是/或在自己身上养成必要的习惯，这些习惯会导致您：设计一个计划，使您获得所需的结果；认为双赢；学会优先安排和管理时间；进行有效的沟通；建立协同作用，以帮助您拓宽视野；并不断进行更新，照顾好自己的各个方面。
“我们每天都在做。因此，卓越不是一种行为，而是一种习惯。
