国家的发展直接关系到其居民发现并付诸实践的能力，这些战略旨在使那些能够凭借其知识和技能在改善生活质量方面改变社会的人们的潜力变为现实。 。
但是，发展的源头并非从外部流向内部，设计方案和分配资源还远远不够，必须让那些被呼吁建立新的社会，学术和科学现实的人们作出承诺。
人类历史上充斥着许多例子，这些例子向我们说明了人类将潜能变成现实并为他们的行动产生影响的社区提供参考的能力。在过去的几十年中，这些组织已经了解了人们对于实现目标的重要性，他们发现不仅雇佣了劳动力，而且发现了执行任务的人员的整个个人环境。
可以理解，社交，个人和家庭生活并不会影响公司的发展，正是这些情况决定了绩效和管理水平。
尽管组织确实有并组织了一系列针对个人成长，工作资格和学习的活动，但是由同一个人来决定是否要致力于使他们能够发现自己的技能和能力的发展计划。让他们为执行的管理服务。
通往目标的道路经历了每个决定献身并掌控自己生命的人必须克服的困难；那些决定成为他们想要打造的故事的主角而又不允许自己的梦想成为不值得记住的经历的人。
未来是过去的过去，是建立在现在的基础上的，这是不断邀请人们接受当前的力量，并将其转变为强大的线程，编织着等待我们的现实。
正如S. Covey所说，人类发展是一种由内而外的经验，这是我们必须将潜力变为现实的机会，这是寻找有利的环境以使我们的能力得到重视的挑战。他们是我们行动和影响力圈的一部分。
我们是不断发展和壮大的种子，在某个时候，我们不再是成为未来的“未来”，它要求有机会继续想象新的更好的情景。这是另一个好消息，现实永无止境，我们总是有机会被要求在我们工作团队的共同历史中脱颖而出并在那里贡献我们的才能。
人类发展是个人的责任，而不是组织的责任，它是一个全面的过程，迫使我们做出决定，促使我们发现和实施所有能力，使我们能够成长并实现我们设定的目标，这就是谎言另一个可以促进或减缓我们增长的隐性力量。
组织可以投入大量资金，而他们无疑会设计和实施旨在实现个人和职业发展的出色计划，他们可以聘请最优秀的发言人和发言人，他们也可以这样做，但是如果没有内部原因，激发并调动参与者的意愿，将无法获得预期的结果。
尽管受到我们周围社区的制约，始终与他人相伴并在他人的陪伴下走过我们的生活史，但我们自己是对我们所发生的事情负责的唯一人；我们沉浸在已做出决定的后果中，无论我们是将自己身上发生的一切归咎于明星，祖先，还是老板或合伙人。
现在是时候“走出去”并为我们的生活指挥承担责任，成为改变我们周围现实的领导者，将赋予我们的职能并以此为基础的积极迹象诠释为时机引导我们通往更好港口的新机遇。
