一段时间以来，我一直想写关于评估个人心理组成的重要性的文章。几天前，我在电视节目上听了我心爱的同事Rosa CifuentesCastañeda，他是著名的情绪智力顾问和作家，我知道这件事比想象的更为紧迫。
我们生活在一个充满紧张气氛的时代，其定义是对人类的内省和批评的稀缺能力。在这些时候，我们所有人都能使用的技术会影响我们减少与人互动，交流，共同生活和增进社交能力的准备。
我们非常震惊，而且更辞职去接受人类同伴的心理和心理特征，就好像他们是习惯性的一样，以至于我们避免面对他们的心理结构的超越。出于这些考虑，我将直接与您分享我的无聊讨论。
心理专业知识是一种工具，可以广泛使用，以便通过访谈和测试来进行详尽的探索，评估和诊断关系，态度，互动模式，细微差别，推理，才能和其他领域的主题。
必须说服他们的宝贵贡献，以便更严格地了解由于某种原因我们与之交替的众生的形象。在我看来，至关重要的一点是，仔细看待这个主题，了解它的范围，并忽略通常被人们所熟知的漫画评论。
我听过诸如“他一生都这样”，“你不会改变他”，“小心一个半暴力但又好人的人”，“这是她，有些奇怪而已，仅此而已”的陈述。 ” 简单的资格证明了我们拒绝审查的预先确定的进行方法，因此我们对其可能产生的后果保持警惕。在所谓的特性背后，我们的邻居中可能存在真正的“定时炸弹”。让我们不要低估这个现实意味着什么。
当我反复看待那些第一次要成为父母的人时，我在思考的私密性中问自己：那些沉浸在创伤，开放性伤口和情感破坏性事件中的人如何能带给世界？
与其进行如此多的国内准备婴儿洗礼或未来的第一胎的名字，不如方便地了解，处理和计算可能影响该新生婴儿形成的负电荷。但是，我无休止地听到了诸如“没人学会成为父亲”或“不要成为完美主义者”的平庸表达。一个正确而古老的说法很好地说明了这一点：“无知进入了谨慎的地方。”
当认为任何人满足父母的最低心理标准时，就会有明显的自足和无知。没什么不准确的。父母有责任直觉，他们的任务不仅要涉及对后代的基本剥夺，而且还要包括他们无法始终满足的情感和情感要求。从这里开始一个新的恶性循环。
如果我们不能在家庭环境中养成良性的人，我们怎么会天真地相信他们最终将在劳动领域中处于最佳状态。它们就像汽车的车轮一样，它们必须全部四个工作才能使车辆行走。您不能使用两个或三个轮胎。让我们尝试一下，正如我在格式塔治疗问题上有据可证明的同事和专家所说的那样：“首先，我们必须塑造好人，然后确保好专业人员。我们按现状看待事物，而不一定按现状看待事物。”
同样，有些公司拒绝向申请人和合作者提供“心理学专业知识”，目的是了解他们的情感组织中的自尊，气质，人际交往，同理心，从而预见其对个人的贡献。工作环境，与其他同事打交道，解决压力大的能力等
我们多久观察一次经理或业务领导者，他们忽略了保持与他们的等级制度或培训相一致的情感反应？客户服务经理，甚至是表现出色的老师也是如此。所有这些都可能代表该机构的经济损失和内部气氛的恶化。在这方面，我坚持迫切需要创建心理咨询领域和/或雇用顾问来跟进这些细节。人力资源的福祉和忠诚度永远是一个实体中最宝贵的。
我们避免极端地认为只有躁郁症，躁狂抑郁症，精神分裂症或无序的同事才构成危险。 “心理专长”使人们有可能认识到无可辩驳的诱因，这些诱因在没有精神疾病的极端情况下值得关注。例如：当与我们分担责任的男人或女人表现出不信任，自尊心低，无法团队协作且人际交往能力差时，我们该怎么办？由于自尊心低下，如何应对一个操纵无能的老板？因此，在不降低其表观成本的情况下，可以针对企业提出大量要考虑的问题。
精神层面解释了我们的传记，并展望了我们在生活中走的路。让我们记住：没有什么是偶然的，从最不利和最不舒服的经历中，我们应该获得它提供给我们的明智教训。我们的情感存在是灵魂的射线照相，是与世界共存和融合的桥梁。
（*）老师，活动组织，礼仪，专业形象和社交礼仪顾问。http://wperezruiz.blogspot.com/
