预防员工

预防员工…。

… 在加入任何公司之前，他都会照顾好自己。

知识时代为想要利用它们的人们带来了无限的可能性，现在员工是最重要的资本，他们的思想的所有者，因此，员工可以自由，自由地选择，与谁一起工作，与谁建立联系，与谁打交道。与谁结婚，属于哪个宗教团体，您想听什么音乐等。

这为知识型员工带来了无限的可能性和替代选择，不一定永远在同一家公司工作，实际上，很可能您的工作无国界，而且您的办公室不在四分之一常规墙。面对大量选择，人们选择为谁工作，评估它是否符合他们的愿望，他们的价值观和一套内部机制。

如果知识工作者的生活是高速公路，而他是使用知识作为燃料的车辆，那么他肯定会与服务站之类的公司有联系，服务站将为他提供能够在道路上自由流通的知识，而不是仅来自专业，而是来自生活。

……将保护您的价值来源。

如果我们说一个人的价值来自于他的知识，那么预防员工将用剑和剑来照顾他的价值来源，因为他意识到战斗是在市场上进行的，但是战争是由头脑决定的。重要的不是赢得战争，而是赢得战争。营销专家Al Ries说，他的目标是在客户心中树立一个位置

因此，它将不断寻求增加知识储备。实际上，结论表明：一百多年前，一种技能是终身学习的，三十年前，每年都有一种技能的学习，现在每周，每天，任何时候都可以学习一种新技能。搜索这个。如今，拥有两个或两个以上的大学学位已经不是胡说八道了，而MBA学位是重要且迫切的，现在已经很正常了，您可以通过互联网进行选择，比较录取，录取或在家中进行。

… 外带时他会变得更加混杂，推杆时会比以往更加谨慎。

在这方面，预防性员工会对自己脑海中的事物感到困惑，他会尝试吸收尽可能多的知识，但是他会比以往任何时候都更倾向于预防性地积累知识，他不会将其提供给任何人，他会照顾并重视它沙漠中的水。

最终产品都相似，公司在几周内复制了成功的模型。由于市场的速度，发射周期很短，可以适应特定客户的需求。两年前是八年前将新车型推向市场的时间，如果您想要丰田，现在要在日本上市，并在星期一通过互联网订购所需的改装件，到周五，您将开始驾驶它。

像汽车一样，在其他产品中，价值的70％来自无形资产。组件，系统，零件可以完全相同地复制，不能复制的是人员的知识，这是组织创造价值和最大竞争优势的原因。

知识将至关重要，以至于预防性员工将有许多情妇来投入资金，甚至可能永远不会嫁给他们。除非公司是提供永恒爱情（新的和不断的知识）的理想女友。